고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동검붉은스라소니89이사를 했는데 사직서에 주소지가 이전 주소지로 적혀 있습니다. 실업급여 신청 예정인데 수정 요청해야 할까요?제목과 동일합니다.이사 전 주소지가 사직서에 적혀 있는데 수정 요청을 해야 할까요?관할 고용센터에 혼선이 생길까 우려되어 질문 올려 봅니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히세련된비단뱀간호사이며 사직처리를 해줄수없다고 합니다.안녕하세요.저는 ○○병원에서 간호사로 근무하다가 최근 다른 병원으로 이직하게 되어 사직서를 제출하였습니다. 현재 총무과(인사팀)에서는 사직 처리가 완료되었으나, 간호부에서는 아직 사직 처리가 이루어지지 않았고 한 달이 지난 시점에야 사직이 가능하다고 안내받았습니다. 이와 관련하여 몇 가지 사항을 확인드리고자 합니다.1. 병원 내에서 인사팀과 간호부의 사직 처리 중 어느 부서의 처리가 법적·행정적으로 우선하여 효력을 가지는지 궁금합니다.2. 이직하는 병원에서는 고용보험과 건강보험 정리를 모두 완료하고 오라고 하는데, 퇴직자의 개인이 직접 4대보험 상실 신고를 할 수 있는지, 아니면 전 직장의 인사팀에서 처리해야 하는지 확인 부탁드립니다.3. 만약 개인이 직접 처리할 수 없다면, **퇴사자가 확인할 수 있는 절차(예: 공단 문의, 사이트 확인 등)**를 알려주시면 감사하겠습니다.확인 부탁드립니다. 감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게장난기있는야채김밥수습종료통지서 작성하면 실업급여 지급에 문제 있을까요??안녕하세요. 저는 회사에서 2025년 5월 26일에 입사하여 2025년 8월 25일까지 근무하라는 통보를 지난주 8/14일날 받았습니다.저는 수습기간중 직속 상사께서 업무 평가 최하점 처리를 하여업무 미숙지라는 이유로 정규직 전환을 거부하였습니다.그래서 회사측에선 퇴사 사유를 ‘자진퇴사’로 작성하여 사직서를 강요하고 있습니다...제가 회사에서 해고하는데 사직서를 제출 할 수 없다고하니그럼 해고통지서(수습종료 통지서)에 업무 미숙지로 반영하여 서명과 사인을 하라고 하십니다. ( 인사담당자 말로는 내부적으로만 가지고 있을 서류라고 하십니다 )제가 서명과 사인을 하게되면향후 제 이직에 있어서 리스크나 실업급여 수급이 안될수도 있는지 ( 이전직장 2년 근무 기록 있음 ) 에 대하여 문의 요청 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동빵가루부당해고 신고 진행중에 회사 측에서 갑자기 합의하자고 제안을 보냈습니다.합의를 하자고만 했고, 액수 등은 얘기를 통해서 조정하자고 하네요.현재 저는 국선노무사가 배정된 상태이고, 여쭤보니 합의를 하던 그대로 신고를 진행해서 심문을 진행하던 제 자유라고 하십니다.이럴 땐 어떻게 해야하나요..? 계약서상 프리랜서로 일했었고, 증거 제출을 하니 실질은 근로자에 인정 될 가능성이 크다고 해주셨긴 합니다.그렇다보니 회사 측에서는 저에게 사직서를 등기로 3회를 더 보냈었습니다.그랬던 회사에서 갑자기 합의를 하자고 하니 어떤 심경의 변화인지 불안하고 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동감자깎이육아기 단축근로 거부에 대해서 질문드립니다.안녕하세요.하루2시간 육아기 단축 근로를 신청했는데14일 이상 구직 했지만 대체인력이 구해지지 않아서거부 당했습니다.그런데 제가 알기로는 이경우 사업주는 다른 제안을 제시해야 한다고 알고 있는데그냥 대체 인력 안구해졌으니 안된다고만 하시네요..;이경우 어떻게 대처해야하며출퇴근 시간 조정등이 불가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록자신감넘치는요리사자진퇴사 or 계약만료퇴사 관련 질문안녕하세요.퇴사 관련하여 궁금한 점이 있어 글 남깁니다!제가 A 회사에 계약직으로 고용되어 1년 계약을 했습니다. 근데 A 회사에서 근무하던 중 계약 종료 시점에서 계약을 연장을 해줄 수도 있다고 하는데 이때 만약 연장이 되었는데 제가 연장을 안하겠다고 하게 되면 자진퇴사가 되는건지 계약만료로 퇴사인지 알고 싶습니다. 자진퇴사를 하게 되면 실업급여를 못 받게 되는걸로 알고 있습니다. 또한 이런 경우 실업급여도 받을 수 있는지 알려주시면 감사하겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제일여린초밥처우 협의 단계에서 갑작스러운 탈락 통보 신고 가능한가요?안녕하세요. 최근 이직 준비하면서 최종면접까지 합격후 평판 조회 및 처우 협상을 같이 진행했습니다.그런데 합격상태가 아니라 찝찝했는데, 일주일뒤에 여러 지원자가 지원해서 넌 탈락이다 이런식으로 문자가 왔습니다.이런 블랙기업 인사체계 신고 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정중한후루티187채용 공고와 고용형태가 다르게 진행되는데 신고 가능한가요?공고에는 정규직으로 올라가있으나, 1차 면접이 진행될때 면접관분께서 정규직이 아닌 계약직으로 진행 후 정규직 전환을 하는 방식으로 진행해도 되냐고 해서 일단은 알겠다고 했습니다. 이에따라 2차면접을 진행하게 되었고, 결국 2차면접에서는 떨어지게 되었는데요. 이 경우 찾아보니 직업안정법 제 34조?에 따라 허위 구인광고로 보이는데 이거 신고시 그 회사 과태료랑 노동청 조사 받게 할수 있는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우마른푸들퇴직의사 밝힌 상태에서 퇴사날을 번복하거나 조정할 수 있나요?퇴사 1개월 전 통보는 이미 한 상태이며 한 달 이후 1-2일 뒤에 퇴사날로 잡기를 회사에서 요구하는 데요. 일단 알겠다 하긴 했는데 생각해볼 수록 통보 후 딱 1개월 되는 날이 일요일이라 그 주 토요일까지 근무를 희망하는데 문제가 없을까요? 하루 이틀 차이지만 이 직장에서 하루라도 빨리 나가고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동큰오소리207도와주세요 근로계약서 미작성 고소건 관련 문의드립니다...3시간씩 3일한 근로자와 근로계약서 작성을 못한 채로 권고사직을 하게되어 근로법 고소를 받은 초보사장입니다 다른 직원들은 다 근로계약서 작성했는데 이번에 제가 안일하게 대처한게 맞습니다.300만원을 주면 고소취하를 하겠다고하는데 추후 추가고소 등을 하지않을 합의서를 짧게라도 작성하고 싶습니다.1. 혹시 합의서에 꼭 들어가야할 내용이 있을까요...?2. 추후 부당해고구제신청서가 날라올까 겁나네요 이걸 피할 방도는 없는걸까요...3 그리고 만약 합의를 안하고 형사로 벌금냈을 경우 빨간줄이 그어질텐데 사업장과 저에게 피해가 가는게 어떤 내용이 있을까요?!3명의 전문가가 답변했어요