고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동어쩐지부정적인마카롱정규직 퇴사 및 퇴사이후 1개월 계약직 실업급여정규직 퇴사를 하려 합니다.재직중인 회사 취업 시 대표님이 고용지원금 신청을 하신 걸로 압니다. 이 때 '계약기간 만료'로 이직사유를 제출, 실업급여 수급이 가능한지불가능하다면 퇴사 후 타 업체에서 1개월 계약직으로 근무 후 계약기간 만료로 퇴사하여 실업급여를 수급하려 합니다. 후에 또 다른 업체에서 1~2년간 정규직으로 근무 후 퇴사, 1개월 계약직으로 근무한 회사에 정규직으로 취업할 시 문제가 있는지7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가끔유머있는전복죽해고통보 받고 마지막 날 쉬면 해고예고수당 못 받나요?안녕하세요.저는 야간 근로자이고 6월 1일에 6월 30일까지 근무해달라는 해고 통보를 받았습니다.근무시간은 밤 11시부터 익일 오전 9시까지입니다.원래는 6월 30일 밤 11시에 출근해서 7월 1일 오전까지 근무하는 게 마지막 근무였는데사정이 생겨서 29일날 쉰다 했는데 사장이 29일은 안되고 30일은 된다 30일날 쉬어라 해서 알겠다 하였고사장이 "그래 쉬어"라고 동의했습니다.이런 경우 30일에 실제로 근무하지 않아도 사장의 동의 하에 쉰 거면해고예고수당을 받는 데는 문제가 없는 건가요?혹시 쉬는 게 불이익이 되거나 불리하게 작용할 수 있는지도 궁금합니다.확인 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵기발한진달래알바생의 결근으로 인해 해고될경우 실업급여는 어떻게 될까요?무단결근은 아니고 알바생이 협의하에 빠지는 결근이 N회 정도 발생하여 스케쥴 조정이 어렵다는 판단으로 해고됐을경우 실업급여를 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동강원도의빠워근로 계약서 작성시 반드시 포함 되어야 하는 항목과 주의사항은 무엇인가요처음 이사할 때 받는 글로 계약서에 어떤 내용이 반드시 포함 되어야 법적으로 유효한 가요 또 근로자 입장에서 주의깊게 살펴야 할 주요 조항과 실제 분쟁을 예방하기 위한 팁까지알고 싶습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동남다른오징어96알바 부당해고 질문 (노무사 상담)!!!5인 미만 사업장입니다 .알바 면접을 본 뒤 채용하였고 .너무 급하게 뽑아 조건이 좋지않아 사정이 생겨 채용취소해야할것같다고3일뒤 문자를 보냈는데요 근로계약서는 쓰기전이지만 필요서류 근무날짜는 조정한 상태입니다 부당해고에 해당하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝까지눈부신긴팔원숭이일용직 실업급여 궁금증대하여 여쭤봅니다안녕하세요 제가 12월31일 2년반 다닌 회사를 권고사직 통보를 받고 1월부터 5월까지 한달계약직 으로 한달마다 재계약을했는데 퇴사하고나서 이직확인서 신청했는데 근로내용확인신고로 대체한다는데 그럼 전 회사로 실업급여를 신청해야하나요?? 아님 이직확인서를 다시 해달라고 해야하나요...?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도착한파파야보건지소에서 보건증을 만들 수 있나요?휴게음식점 개업을 위해서 보건증을 만들어야 합니다. 그런데 보건소까지 거리가 좀 멀어서 근거리에 있는 보건지소에서 만들 수 있을지 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단숭고한갈비탕근로 노동시간및 잔업 특근강제 및 라인이동계약세 야간근로 및 연장근로 동의한다 라고 되어있는데 무조건 잔업을 해야되나요?매일 매일 잔업 조사를 하고 있습니다.일주일에 2번정도 잔업하고 있는데 문제가 될까요? 그리고 생산반장 면담 과정에서 라인에 일하는 사람이랑 조율해서 잔업좀 해주면 안되겠냐라고 하는데 강제 아닌가요? 자율 인데잔업을 아예 안한다고 하면 타 라인으로 보낸다고 하는데 어떻게 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동츄리리리당근 일 느리고 못 한다고 짤렸는데 어이없네요일단 하루 알바 였는데 방문한지 1시간도 안돼서 힘들어서 못하겠으면 지금 보내주겠다 이러는 거에요. 근데 제가 그냥 한다고 했거든요 ㅋㅋ사장이 인성이 진짜 장난 아니더라고요 어제 일했던 직원이 병신이다 씨발 거리면서 욕을 하지를 않나 일도 못하면서 어쩌고 저쩌고 저는 그냥 급여 받고 싶어서 계속 한다고 했는데 느리다고 겁나 뭐라하고 결국 잘렸습니다. 이런 사람들은 신고 못하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동닉냄.이틀일하고 그만두었는데 회사에서 고용보험 취득신고를 하였습니다.6월2일 취득신고가 되어있는데지금. 새로입사한 회사는 6월9일 입사를 하여 곧 4대보험가입을 해야는데 2틀 일햇던 회사 상실신고는 6월2일 고용보험 취득햇으니. 6월4일 상실처리되는건가요?다음달10 일이 급여일이라 이틀일한거주려고. 7월10 일이후에 상실처리 하려는건가요?지금 다니고 있는회사는 입사일이6월9일인데 어찌해야하나요6명의 전문가가 답변했어요