고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동센치한호루라기식당에서 일하는데 근로계약서에 적힌 휴게시간이 이상합니다.식당인데 근로계약서에 휴게시간을 쪼개서 써놨습니다.11시-11시반 그다음부터 한시간에 10분씩그리고 4시-4시반다시 한시간에 10분씩 쉬라고 되어있는데처음에는 별생각 안하고 근로계약서에 사인을 했는데식당에서 손님이 계속 들어오는데 휴게시간이 지켜질수가 없습니다.게다가 밥은 2시쯤에 먹는데 그때도 주문이 계속 들어와서 밥도 제대로 못먹습니다.주방은 현재 2명이서 일하고 있구요.재료준비와 손질로 피크타임이후에도 계속 일하고 있습니다.앉아서 쉴시간도 없을 뿐더러 담배잠깐 피고와서 일합니다.사실상 풀근무인데요.일한지는 3주정도 됬는데 증거자료를 모으질 못했습니다.브레이크타임도 없고 너무 힘듭니다.도와주세요.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론엄격한오소리근로계약서 근무기간을 공사종료시까지근로기간을 "공사종료시까지"라고 기재하여 근로계약서를 작성했습니다. (공사 완료일을 확정할 수 없음) 해당 공사는 대략 26년 6월에 완료되나, 그 전부터 종료 준비를 하게 됩니다. 따라서 1-2개월 전부터 많은 인원이 필요하지 않아 계약을 종료할까 합니다만 부당해고등 문제가 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로자유분방한잡채근무시간, 급여 및 퇴직가능문의드립니다안녕하세요, 방학기간동안(7주) 학원에서 아르바이트를 하게 되었습니다. 수업이 3시간이고 수업 전 30분과 수업 후 1시간이 계약서상 근무 시간으로 포함되어 있습니다.임금계산은 시급 15000으로 7주간 180만원이라고 히셨는데 이건 수업 3시간*주5일*7주로 계산한 것 같습니다. 계약서에는 앞서 말한 근무시간과 4주치 월급이 적혀있고 월급제라고 하셨습니다.계약서 작성 전 안내받은 것은 네이버카페 신입용 게시판 확인과 학원 시스템 관련한 온라인 교육 듣기였습니다.-계약서 작성하는 날에도 수업 한타임 참관 및 보조하고 계약서 작성했습니다.-작성이후~근무일 시작 전 미리 학원에 있는 책들을 읽고 퀴즈를 풀어보며 아이들 시점 파악하라고 해서 학원방문했습니다.-근무 첫주에도, 수업 때 제가 놓친 부분에 대한 피드백, 다음 수업 준비, 학원에서 요구하는 일 하다보면 끝나는 시간이 1시보다 2-3시간 길어집니다. 또 알고보니 제가 실제로 따라야 하는 메뉴얼에 대한 안내 파일은 신입 게시판이 아닌 다른 게시판에 업로드 되아 있었고요.근로법상으로 문제없나요?또 만약 부당한 근무일 경우 매일 진행되는 수업인데 제가 일을 그만둘 수 있나요? 그만둠으로 인해 다음날 수업에 지장이 가면 저에게 불이익이 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동성실한사슴88현재계약만료 후 새 직위로 계약을 원하면??만약 2월말 계약만료가 되고(휴일형 돌봄교사) 3월1일자롤 사무직 혹은 보조교사 대체교사로 계약을 원하면 새겨약이에요 계약연장인가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래도자유분방한닭볶음탕2월 1~28일 한 달 계약직 실업급여 가능할까요?안녕하세요?전 직장에서는 2년 넘게 다닌 상태고,26년 1월 말에 퇴사 후 2월 1~28일 까지 한 달 계약직을 하고 싶습니다.혹시 2월이 28일까지 밖에 없는데, 2월 1~28일 까지만 근무해도 실업급여 수급 요건이 채워질까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단힘찬야채튀김계약서 없이 구두계약상 합의가 걸로 효력이 있나요?안녕하세요 근로계약서도 안쓰고 믿어서 안썼다며 자기가 월급을 더 쳐줘서 손해보게생겼으니 더 쳐준만큼 내놓으라고 진짜 그냥 찡찡거립니다. 서로 구두계약 협의했다는 녹취록을 가지고 있다며 깔끔하게 다 내놓거나 정 못주겠으면 일정 삭감하고 주게해주겠다고 선심쓰듯 말하며, 이번달까지 근무하겠다는 말에도 당장나가라고 합니다.찾아보니 자진퇴사에 대한 의사를 비췄는데 당장 나가라하는게 해고통보로 연결된다더군요.이런 상황에 저는 그냥 가만히 구두계약했으니 돈도 다 뱉어줘야하고, 이번달 월급 삭감해서 준다는 것도 그냥 그러려나 하고 넘겨야하나요?할 수 있는 것 없이 다 당해야하는지 궁금합니다..죄가 죄인인냥 하는 행동이 너무 힘들어서 도움 주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동성실한사슴88재계약 연장에 다해서 궁금합니디!!재계약의 의미가 무엇인가요??26년 2월28일 종료 재계약시점 26년 3월1자로 시작해야하나요??나의경우 2월28일로 계약만료이고 재계약 시점이 3월중 일듯하버다그럼 재계약인가요 새계약인가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤딱딱한말차라떼퇴사 이후 업무 관련 요구를 해서 난감한 상황입니다.퇴사한지 약 한달이 지난 상황입니다.당시 일신상의 의유로 급하게 퇴사를 진행하게 되었고 사진과 같은 업무 관련 내용이 포함된 사직원을 쓰게 되었습니다.현재 지원을 할 수 없는 상황이며, 추가로 개발관련 독촉을 받고 있는 상황입니다.제가 꼭 진행을 해야하는 것인가요?.. 아니면 상황이 어려워 개발진행이 어렵다고 전달하는게 좋을까요?다른 방법이 있나요? ㅠㅠ 도와주세요 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동성실한사슴88계약만료로 퇴사하려는데 조건이 맞나요??제가 25년도에 11개월 시행하는 사업을 계약하여 2월28일까지 계약만료가 되는데요 재계약을 원하는데 저는 계약만료로 마무리 하고싶엉요1.재계약은 2월말종료 3월1자로 재계약을 해야 재계악이 되는거겒죠??2.궁금한거는 저의경우는 사업이 아직 미확정이에요3월중 시행하는거라는건데요그러면 어찌되었던 계약연장이 아니라 중간 텀이 있으니 계약만료 퇴나가 되는거죠??인터넷 검색을 하니 사업주가 재계약 의사를 표시했는데 당사자가 거부하면 자발적 퇴샤나고 하여서 헤깔리네요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단힘찬야채튀김퇴사하는데 당월 월급을 못받을것 같아요-요약-1. 1년계약조건으로 60% 선택- 근로계약서 작성안함2. 사장의 언행으로 당월마무리로 퇴사말씀3. 본인이 불편하니 이틀내로 당장 짐싸서 나가라 + 1년을 못채웠으니 60%와 40%의 차액인 매달 20%만큼의 합산금을 뱉으셈 + 지금까지 일한 당월 급여는 40%만 줄거고 환불해드려야하는 금액 제하고 줄것임4. 급여명세서 양식없이 카톡으로 월매출. 3.3%공제금액. 지급액만 써서 보내줌이랬을때 구두로 합의했으니 차액도 뱉어내고 선불결제한 고객님들도 온전히 혼자 다 환불해드려라하는데 제가 다 들어줘야하나요?🚨내용⬇️🚨입사할때 1년계약시 인센티브60% 받기 혹은 인센40%받기 중에 1년계약조건으로 60%를 선택했어요프리랜서라 3.3%만 제한다. 상여금,떡값,퇴직금 다 없다는 것도 이해하고 오케이 했습니다. 시간이 지나도 계속해서 근로계약서 작성도 하지않구요.근무하면서 지각 했습니다 사과도 드렸고 매출에 피해 고객님의 컴플레인 없었습니다 이부분은 제가 잘못한게 맞아서 할말 없습니다. 근무하며 너가 여자라서 고객님들이 와주는거다, 너 실력없는데 그냥 여자라 온다, 너를보면서 여자로써 이성을 대하는 업무를 하는게 얼마나 큰메리트를 얻는지 깨달았다, 여기에 내가 장사하면서 받은 팁보다 몇개월도 안된 너가 받은 팁이 너 많은건 이해안된다 그건 단순히 너가 여자라서다, 너 고객님들은 너가 여자라 온다와 같은 성차별 발언을 하고기술자로써 너가 한 작업물은 다 별로다 성의없다 일하기싫냐와 같은 말을 수도없이 하여 이 일에 있어 자존감도 많이 낮아졌습니다. 위와같이 말도 안되는 걸로 혼내는 걸 고객님들이 목격하고 괜찮으시냐 하는 경우도 많았습니다.당월로 9개월차, 당월까지만 하고 나간다니 이런 상황으로 불편해서 일 못한다고 이틀내로 당장 나가라하시며 예약도 다 막아서 이틀동안 돈도 못벌게하고 이번달 생계가 끊겼습니다. 당월 월급은 40%만 준다고 하구요1명의 전문가가 답변했어요