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- 근로계약고용·노동대범한조롱이294계약근로상 외 다른 업무 지시를 하는데 법적으로 문제 없나요?안녕하세요. 저는 영상 일을 하고 있는데요.편집자로 공고가 올라왔고 면접 시, 촬영과 기획은 외주를 사용하고, 대표가 직접 하고 있다고 해서 그렇게 알고 입사했고 계약까지 했습니다.7개월 정도 다녔는데, 갑자기 기획과 촬영을 도맡아 할 수 있느냐며 그런 사람이 필요하다고 할 수 없으면 나가라는 뉘앙스로 말합니다.이거 법적으로 문제 없나요? 만약 이런 이유로 그만두게 된다면, 실업급여 나올까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝까지행복한청개구리직장 기숙사를 하다가 퇴사를 하게되었습니다.직장 기숙사 계약을 1년을 하게되었는데 한달만하고 퇴사를 하게되어남은 잔여비용11개월치(월세,관리비,청소비용)을 저에게 청구하였는데 이게 금액이 상당히 높아 지불이 어렵습니다.이걸 지불하는게 맞는건가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내자신있는보아뱀계약기간 지난 후 퇴사 진행건의 문제사항현 회사에 입사 할 당시에 한달 정도만 먼저 계약을 진행 하였고, 그 기간이 6/29 - 7/28 까지였는데어제 고용주가 재계약 건에 대하여 이야기를 꺼냈습니다저는 하루만 고민을 해볼 시간이 필요하다고 의사 전달을 하였고 그리하여 오늘 7월달까지 근무 후 퇴사로 의사 전달을 하였는데, 혹시 이 부분에 대하여 문제가 생기는 게 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로창조적인알파카최종합격 후 미졸업으로 인한 입사 취소 가능성안녕하세요먼저 저는 공채가 아닌 경력 수시 채용에 합격했습니다.공고에는 어디에도 학력에 관한 문구가 없었습니다(학사학위 취득자 혹은 0년0월 졸업 및 졸업 예정자와 같은 문구가 없었습니다)다만 최종합격 후 처우협의 과정에서 이력서와 맞는 내용인지 확인하기위해 2025년 8월졸업예정증명서를 요청하셨고 학교에서 발급되어서 전달드렸습니다!현재는 계약서 작성이 다 끝난 상태입니다그런데 제가 이틀전 졸업관련서류를 미제출했다는 연락을 받았고 때문에 졸업이 2026년 2월이 되어야할 것 같은데 혹시 입사 취소 사유가 될 수 있을지 궁금합미다.회사는 정상적으로 출근이 가능합니다현재도 근데 학교 서류상으로는 8월 졸업 예정으로 나와서 졸업예정증명서가 발급되고 있긴합니다또 이게 이력서 허위 작성으로도 간주될 수 있을지도 궁금합니다ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가나다ABC123외국인 근로자가 회사 선택 가능한가요?고용허가제를 통한 외국인 근로자 채용시,추천받은 외국인 근로자들 풀에서 회사가 선택할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 역으로, 외국인 근로자들도 회사를 선택할 수 있나요? 제안받은 회사를 거절하거나 포기하는 등의 선택이 가능한지요.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로총명한탕수육직장내괴롭힘 증거 어떤걸 모아야하나요?{근로 계약서에 취업의장소 : ㅇㅇ병원내 종사 업무의 내용 : oo부서 간호사 (단, 취업의 장소 및 종사 업무는 계절 및 회사의 사정에 따라 변경될수있다) 이렇게 명시되어있습니다 근데 계속 부서별로 돌아가면서 홍보(길거리 전단지 돌리기 등) 돌라고 하는데 ‘단,~ 변경될수있다’ 이렇게 되어있으니까 계약 위반이 아닌가요? 날씨도 30도가 넘는 더운 여름에도 나가야하고, 겨울에도 나가야합니다 그냥 견디거나 그만두거나 해야하나요? 어떻게 다른 방법이 없을까요?}위 질문에 직장내 괴롭힘이 될수있다는 답변을 들었는데 증거를 어떤걸 모아야하나요? 홍보관련 지시 내용은 내선전화로 부서장들끼리 대화하고, 저는 업무 지시 관련해서 아무 증거를 모으기 어려운데혹시 홍보하고있는 사진 이런것도 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모던한벚꽃태양광 발전업 겸직 관련 질문입니다.안녕하세요. 최근 위탁집행형 준정부기관에 취업했습니다.얼마 전에 회사 내규를 알게 됐는데요.영리 목적의 겸직이 금지라고 합니다.그런데 저는 입사 2~3년 전부터 태양광 발전소를 인수해, 개인사업자로 수익을 창출하고 있었습니다.해당 사업장 관리에는 제가 방문한 적도 아예 없고, 제가 일상생활에 따로 챙길 것도 없어서 새로운 직장 근무에는 지장이 전혀 없을 것 같습니다. 또 취업한 직장도 전기, 태양광 사업과는 전혀 상관이 없는 기업으로, 제가 속한 지부는 40인 이하의 인원이 근무하고 있습니다.형편상 저희 어머니와 아버지가 집을 가지고 계시지 않고, 제 명의로 주담대를 받아 얻은 주택에 저와 함께 거주하고 계십니다. 대출금과 이자를 내려면 형편상 이 사업장 운영을 놓을 수가 없는데, 혹시 회사에서 제 사업장 운영을 알게될 수도 있을까요? 회사 급여가 많지도 않아서, 만약에 사업장 운영이 아예 불가해지면 그토록 제가 원했던 직장의 취업을 포기해야될 수도 있을 것 같습니다.전문가 분들의 답변을 부탁드립니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로총명한탕수육업무 외 업무지시 불법?해결방법은?근로 계약서에 취업의장소 : ㅇㅇ병원내 종사 업무의 내용 : oo부서 간호사 (단, 취업의 장소 및 종사 업무는 계절 및 회사의 사정에 따라 변경될수있다) 이렇게 명시되어있습니다 근데 계속 부서별로 돌아가면서 홍보(길거리 전단지 돌리기 등) 돌라고 하는데 ‘단,~ 변경될수있다’ 이렇게 되어있으니까 계약 위반이 아닌가요? 날씨도 30도가 넘는 더운 여름에도 나가야하고, 겨울에도 나가야합니다 그냥 견디거나 그만두거나 해야하나요? 어떻게 다른 방법이 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기막히게두근대는수양버들4대보험 취득 처리시간 및 문의사항ㅇ제가 7월 1일부터 근무를 시작했는데, 2일은 교육기간이고 7월3일부터 정식 출근을 했거든요. 4대보험을 요청했는데 근로복지공단에서 취소가 됐다는 통지서를 받아 다시 재요청 후 25일자로 다시 신청하셨다 하셨거든요? 근데 오늘도 4대보험 조회해보니, 건강보험만 직장가입자로 되어있고, 나머지는 아직 미가입 상태입니다.보통 처리기간이 어느정도 걸리나요?건강보험 하나만 들 수가 있는건가요?건겅보험이 취득 된거면, 나머지도 취득이 가능하다고 보면 되는건지, 아니면 회사측에 문의를 해야하는건지모르겠어서 여쭤봅니다ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원한딱따구리277폐점으로 인한 해고 고지는 법적으로 언제 알려줘야하나요?지점이 10개가 넘는 체인 카페에서 일하고있는 직원입니다. 법적으로 폐점하는걸 어느정도 기간 안으로 직원에게 고지해야하나요? 직원은 계약 종료기간이 없고, 파트타이머는 일주일단위 계약으로 알고있는데 그럼 파트타이머는 또 기준이 다른건지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요