고용·노동
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- 근로계약고용·노동당찬검은꼬리83근로계약서 퇴사일 기준법 좀 알려주세요제가 25년 4월21일 퇴사서 제출했다면 4월 20일까지 근무하고 퇴사하는게 맞는 걸로 알고 있는데 회사는 21일까지 근무하는게 맞다고 하는데 구글에 AI답변은 근로계약서에 퇴사일을 작성할 때는 마지막 근무일의 다음 날을 퇴사일로 기재해야 합니다. 예를 들어, 2025년 4월 20일이 마지막 근무일이라면 퇴사일은 2025년 4월 21일이 됩니다. 이렇게 나오는데 머가 맞는지 정확하게 알려주세요7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아리따운참고래164실업급여는 회사에서 권고사직만 시켜주면 계속 받을 수 있나요?실업급여를 받기 위한 최소 조건 같은게 있나요?뭐 회사에서 입사해서 최소 3개월은 다녀야 한다이런 조건 같은거요 악용하려는건 아닌데 그냥 궁금해서욧6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동사려깊은홍여새265상실확인서에 자진퇴사라고 적혀져있는데 이거 노동부가면 이의 신청 가능한가요?저를 포함해서 직원은 3명(사장 사모 나)근데 사모랑 사이가 안 좋아져서 사과를 드리고 했지만사모는 너랑 대화할 필요가 없단식으로 이야기했으며말을 하는데 핸드폰만 보고 무시하고 했었음 그래도 그냥 스트레스 받지만말 안걸고 이야기를 하지 않으면서 일을 했었는데 일하면서도 계속 주문이 들어와도말을 안해주거나 포장이 들어와도 말을 해주지 않은 경우도 잦았을뿐만 아니라가게에서 둘이 싸우기도 했었고 셋이서 할때는 사모가 사장을 도와주고 나랑 둘이있으면가만히 앉아서 핸드폰만 하는경우가 많았음 그래서 사장님이 손님도 많이 줄기도 해서계속 손님 없다 매출 안나온다라는 말을 해서 나도 개인적으로 스트레스를 받고 있었어서사장님한테 "그러면 둘이서 일해도 충분하겠다"라고 말을 하니까 주말에도 충분히 두명에서 가능하다그래서 혹시 제가 이번달 말까지 일을 하게 되면 실업급여 신청을 도와줄수 있냐고 물어보니까가능하다고 해서 그럼 이번달 말까지 하는걸로 하자고 했음.근데 손님이 계속 없는걸 눈으로 보니까 14일날 사장님이랑 오픈끝나고 이야기를 하면서이번주 주말에 사장님 약속있으시니 그것말고 제가 필요하지 않을것 같다고 느끼는데혹시 이번주까지만 일하는게 어떨까요? 오늘 오전에 손님 없으면 퇴근시켜도 된다라고 하니그렇게 할까? 라고 말을 한다음에 갑자기 카톡으로 오늘 그냥 집에 들어가고 이번주에 안와도된다그렇게 전달을 받고 그러면 말씀하셨던 실업급여문제에 대해서 말을 하니너 사정만 생각하고 가게 사정만 생각해서 해줄수 없다고 말을 함나는 말일에 실업급여 해준다고 하지 않았으면 그만 둘 의향도 없었음근데 오늘 피보험 자격 보니까 개인 사정으로 인해서 자진 퇴사라고 적혀있는데이거 이의신청 할수 있을까요? 카톡으로 당일날 해고 받은 내용은 있어요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동사려깊은홍여새265알바 면접보고 확정일 알려줬는데 갑자기 오늘 연락와서 다른 면접자 쓴다고 하는데 노동청에 신고되나요?저번주에 면접을 보고 왔는데, 거기서 다른곳 면접 준비하고 있냐고 물어봐서그래도 혹시 몰라서 여러군데 봐보려고 한다고 말을 하니까다른곳 면접 안 봐도 될것 같다고 보지말고 다음주 월요일날 출근하는걸로 알라고 하셨는데요오늘 갑자기 밤10시에 문자와서, 다른 면접자랑 같이 일할것 같다고 하는데이거 노동청에 신고하거나 부당해고 신고할수 있나요?일하는곳에서 더 일도와주라고 했는데 면접 붙어서 죄송하다고 하고 그만두고다른곳도 아예 면접을 보지 않아서 일자리를 못 구하고 있어요.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장잠이없는성게국가공무원 근무지 관련질문입니다.부모님이 현재 공무원으로 근무중이신데제가 부모님 같은 근무지에 9급으로 지원을 하게되었는데 채용과정에서 부무님과 같은 근무지인 이유로 제가 부당한 이익을 받을수도 있을까요.. 열심히 준비했는데 혹시나 해서 관련규정이나 법령에 대해서 여쭤봅니다..3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히순진한데이지경영 악화로 다른 사람이 인수하게 됐을때안녕하세요 현재 근무 한지 6개월차입니다 근무 하는곳 사장님이 경영악화로 다른분께 인수하게 됐다 하셨습니다 이런경우가 한번도 없었어서 모르는게 많은데요. 다른 사람이 인수하게 되면 계약서를 다시 작성 하나요? 만약에 계약내용이 변경 되었을때 (근무시간,급여 등등) 제가 거절을 하면 저는 자의로 그만두게 되는 걸까요? 그럼 실업급여도 못받게되나요.. 이런 시점에서 제가 신경써야 될게 뭔지 또 알아야할게 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정겨운바다사자81근로도중 근로계약서 재작성시 계약기간의.정함이 있는경우?3년넘게 근로도중 근로계약서 구성항목에 변경이 생겨 사측에서 근로자에게 근로계약서 재작성을 요구했을경우 재작성 하는 계약서에 재작성하는 날로부터 1년이라는 기간을 정하였다면기간의 정함이 없는 무기계약직에서(3년이 넘었기에)약정한 1년내로 기간의 정함이 있는 근로자로 바뀌어 1년경과후 사측에서 걍신을 거절할 수도 있는건가요?답변주시면 감사하겠습니다8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내자신있는보아뱀용역직 계약서가 정규직 계약서라고 이야기 하는 회사?회사의 정규직으로 채용이 되었고,그 뒤 계약서를 작성을 하려고 보니 용역직으로 명시 되어있는 근로 계약서를 서면으로 준것도 아닌, 계약서 내용의 설명도 없이 서류만 SNS로 발송 후 서명을 하라고 하는 회사의 방식이 혹시 맞는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동감사합니다^고맙습니다^^권고사직 통보 받았습니다 계약 기간은 2년으로 6개월 남은 상태입니다권고사직 통보 받았습니다 계약기간은 2년으로 6개월 남은 상태이고요 5월 16일까지만 일을 하라 합니다 계약 만료일까지 일을 해야 하나요 권고 사직 일 5월 16일까지 일을 해야 하나요10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동화가잔뜩부글알바 신고하고 싶은데 신고 가능할까용?일한지 3주가 다 되어가고 3일치 월급 받은 내역도 있습니다!본사 근로계약서 파일을 봤는데도 근로계약서 양식을 본사에서 보내주지 않는 다는 이유로 계속 근로계약서 대해서 말씀드렸는데 미루셔서 지금까지 쓰지 못했고 본사에서 사업장유형 관계없이 4대보험 가입해야된다는 지침이 있는데도 3.3%만 땐다고 하십니다!5~7시간을 일하는데도 쉬는 시간 또한 없으면서 일 없을때 잠깐 앉아있는걸 쉬는 시간으로 하라고 하시고알고 보니 제가 들어오기 전부터 가게를 내놨다고 말해주시면서 다른 사장이 오게 되더라도 그대로 쓸꺼니깐 걱정하지 말라는데 이게 말이 되나용..?음식을 다루는 디저트가게인데도 보건증 가지고 오면 가지고 오는 거겠지만 자기도 6월부터 보건증 안 갱신했다고 보건증 가져오라는 말 또한 하지 않은 상태에서 3주 이상 근무하였습니다!하루에 가게에서 일하는 사람이 2명일때는 주휴수당과 새벽 1시까지 일하는데 야간수당은 해당이 안되는게 맞죠?ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요