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다소다정한미루나무25.10.23
마트에서 캐셔로 근무하다가 쇼핑몰 AMD 자리로 이직하는거 어떻게 생각하세요쇼핑몰 근무경험은 1년 가까이 잠깐 있었긴 한데 현재는 (농협)하나로마트에서 캐셔로 근무중인데 이제와서 쇼핑몰 md보조직으로 이직해도 괜찮을지, 과연 잘할 수 있을까요
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항상빨간말차라떼25.10.23
올해 42살 향후 어떤 직업을 갖는게 좋을까요앞으로 노후 대비 60세이후까지 일할수 있는 새로운 일을 찾고 싶습니다어떤 직업이 좋을까여?또는 자격증이라던지 앞으로 어떤일을 찾는게 좋을까여
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풍족한천산갑19625.10.23
실업급여 신청전 단기 알바를 해도 괜찮나요?최근 퇴사를 하게 되어 실업급여를 신청하려고 합니다.개인 사정으로 인해 2,3개월 뒤에 신청을 해야 할거같아서요근데 갑작스런 퇴사로 인해서 생활비에 -가 생겨서 빠진 부분을 메꿔야하는데.아무래도 당장 실업급여는 신청할수없는 상황이라 당일 알바나, 배달(쿠팡이츠,배민라이더) 등으로 부족한 생활비를 메꾸려고 하는데.실업급여 신청 전에 당일 알바를 하게 되면 문제가 되나요?지금 원천징수 3.3% 떼는 당일알바 이틀짜리를 구했는데.이것도 하면 문제가 될까요?지금 이틀짜리 단기알바를 구했고 배달로는 하루에 1~2만원 정도 생각중이고그렇게 대략 한 5~60만원 정도만 벌어서부족한 생활비를 메꾸려고하는데.(배달의 경우 주 3회 4회씩 1~2만원 생각하고있습니다.)실업급여 신청 전에 알바를 하게 될 경우에불이익이나 신청시 수급액이 감액되거나 할까요?문제가 될수있나요?
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인사초보25.10.23
노사협의회 30인 미만으로 인원 감소 시 운영지속여부안녕하세요.저희 회사는 2024년 5월경부터 30인 미만으로 인원이 감소했고앞으로도 꽤 오랜기간 30인 이상으로 늘어날 것 같지는 않은데요.이 경우1. 노사협의회를 지속운영하지 않아도 되는지2. 근로자위원이나 사용자위원이 퇴사하더라도 새로 선출하지 않아도 되는지궁금합니다.
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호기로운물수리1725.10.23
대학교 중퇴 일경우 입사서류 요청 문의대학교 중퇴하신분일 경우고등학교 졸업증명서만 받으면 될까요?대학교를 다녔다는 증명서류나 성적 증명서는 못떼나요?방법이 있다면 알려주세요~!
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살짝쿵훌륭한병아리25.10.22
보험사 퇴직 1년 후 수당환수 추심을 받았습니다.보험사 퇴직 후 6개월 이내 소멸된 계약에 대하여 환수규정이 써있다. 입사때 근로계약서 서명하였으니 입금하라고 합니다.회사에 소멸된 계약 요구해서 받아보니 3건이었고요. : 상대적으로 유지되는 계약은 훨씬 더 많다는 사실.퇴사자 계약의 유지관리는 회사에서 책임져야 한다고 생각합니다. (근로계약서도 사실 알고 서명하는 분위기 아님, 걍 절차상 형식상으로 요식행위,, 거의 그런 분위기임) 채권회사에서 계좌 압류 운운하며 추심메시지 보내는데 이게 정상인가요. 어떻게 대응해야 하나요.
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튼튼한라마25225.10.22
실업급여 이해가 안돼요 16자 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ작년5월 입사했고 다음달 퇴사희망하는데설마 매달 180만원씩이나 준다는 건가요? 총 900만원 넘게?000000000
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늘충실한간짜장25.10.22
법인통합전 근무지 이전요청 정당여부안녕하세요. A,B회사는 사모펀드 회사가 소유하고 있으며, A,B사는 추후 하나의 법인으로 통합 될 예정이라고 합니다. 그런데 현재 법인통합이 이루어지지 않은 시점에서 A사가 B사 직원의 근무지를 A사로 와서 근무할것으로 요구 할 수 있나요? 법인명과 사업자번호는 다르나 A,B회사의 대표는 같고, 내부 조직통합은 완료된 상태입니다.
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경상북도25.10.22
실업급여 조건 충족 여부 자발적 퇴사 이후 계약직 근무3년1개월간 일하던곳에서 자발적 퇴사 후 2개월이 지난 상태입니다 실업급여 신청 시 최근 18개월 기준으로 실업급여 여부가 결정된다고 들었는데 지금 1개월 계약직 근무 후 계약만료가 되면 이후 실업급여 조건이 충족 되는것일까요?
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다소정갈한무궁화25.10.22
노동청에 출석해 삼자대면을 했습니다:노동청에 해고예고수당 200만원정도 진정을 내서 출석을 해 삼자대면을 했습니다. 삼자대면 하는 중 사장님이 합의를 하자 합의를 하지않으면 저를 절도죄로 고소하겠다 라고 협박 하셨고 , 사장님이랑 단 둘이 얘기했을때도 저한테 ”내가 조폭생활했다고 하지않았냐“ ” 애들시켜서라도 너 직장을 찾아낼거다“ “내가 못찾을거 같냐?” 등등 협박 하셨습니다. 근로감독관님에게 말씀드리니 다른 조치를 해주시지도 않고 그냥 빨리 합의해라 라는 말 밖에 안하셨는데 원래 근로감독관님이 조치해주시거나 보호같은걸 안해주시나요?
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