고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동시뻘건꽃게43외국인등록사실증명서가 무엇일까요? (D2비자)외국인등록사실증명서가 무엇일까요?외국인등록증과 다른 걸까요???체류자격 D2비자인데 체류기간이 얼마 남지않았으면 출입국사무국에서 연장을 해야하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동통쾌한아비292노조 설립시 과반 기준이 궁금합니다.대표이사를 제외한 상시 근로자가 총 8명인 회사입니다.노조법 상 사용자 또는 사용자의 이익대표자는 노조에 참여가 불가능하다고 알고 있기에,8명 중 대표이사의 권한을 위임받은 2명, 인사,급여,노무 담당자 2명은 노조에 가입할 수 없다고 보입니다.이러한 상황에서3명이서 노조를 설립한다면 과반수 노조로 인정이 되나요?위의 8명 중 4명은 계약직 근로자이고, 노조를 설립하고자 하는 인원들도 계약직 입니다. 노조 설립 및 가입이 가능한가요?근로자 1명은 정부지원금 사업 대상자로, 경기도에서 급여가 나옵니다. 급여 지급시 회사 계좌를 거쳐 급여가 입금되기는 하는데, 이런 경우도 노조 가입이 가능한가요? (회사와 근로계약은 했습니다.)3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아마도겸손한시금치화물운송기사 그만둘려고 하고있습니다두달반동안 화물운송기사를 하고있는데 1달전부터 그만두겠다고 말씀드렸는데 욕설을 하시고 인수인계만 하고 그만두라고 하시는데 2주째 인수인계만 하고있습니다. 직장내에서는 저를 욕해서 그만두고 싶은데 어떻게 이야기를 꺼내야 할지 모르겠습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영특한까치287업무실수 로 인한 과실책임 부분에 대해 문의 드리고 싶습니다.식당에서 조리직 으로 근무중입니다.4월에 중간입사를 하였고 5월초에 퇴사를 하겠다고이야기 드리고,면담을 하였습니다. 그리고 5월중에 식중독 관련 사건이 발생 했습니다. 계란 에 관련하여 식중독이 발생한것으로 이야기를 듣게 되었고,그 계란은 제가 근무하는 파트 에서 사용하는 계란 입니다. 제가 듣기로는 보험을 통하였는지? 어떻게 그 식중독 환자분들에게 손해배상을 하셨는지는 모르겠습니다만, 대표님 께서는 저의 퇴사에 대해서 계속 일을 했으면 좋겠다고 이야기 를 하시는데, 정말 나가고 싶은 마음 뿐 입니다. 이 경우, 식중독 관련하여 회사의 피해를 제가 어디까지 변상을 해야하는지 문의 드리고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동힘들어도이악물고버티자요양보호사 자격증을 따 두면 내 가족을 케어하면서도 월급을 받을 수 있다는데 정말 그런가요?부모님이 연로하시고 어차피 제가 나중에 돌봐드려야 할 상황인데 그렇게 되면 제가 돈을 벌러 나갈 수가 없으니 경제적인 타격이 예상이 되거든요. 그런데 요양보호사 자격증을 따 두면 내부 모를 케어하면서도 월급을 받을 수 있다고 하는데 이게 정말 가능한건가요? 그저 광고에서만 그렇게 하는 것이고 실제로는 불가능한 거 아닌가요? 요양보호사 자격증 따 두는 게 정말 현명한 일인지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동힘들어도이악물고버티자내일배움카드로 전업주부가 배울 수 있는 강의가 있을까요?내일 배움카드를 발급받았는데 이걸 어디서 무엇을 배우는 데 쓸 수 있을지 강의를 찾는 것 자체가 어렵네요. 재봉틀을 좀 더 배우고 싶은데 교육 처가 따로 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동대단히자발적인순두부정산이 미완료된 상황에서 실업급여용으로 계약해지증명서 받아도 될까요?회사를 다니면서 번역 일을 부업으로 했습니다.계약 만료로 퇴사 후 실업급여를 신청하려하는데,번역 업체에서 제가 실업급여를 신청한 후에 몇 달에 걸쳐 수당을 지급할 예정입니다.제가 5월에 번역본을 전달해도 해당 번역본이 7, 8, 9월에 콘텐츠로 발행되면 발행된 달에 지급하는 겁니다.이것이 부정수급에 해당되지 않는 것은 알지만, 부정수급으로 오해받을 가능성도 있을 것 같아서 업체에 계약해지 확인서를 요청할까 고민 중입니다.원래 계약해지 확인서가 계약과 함께 금전 지불도 끝났음을 의미하는 것으로 알고 있는데만일 확인서 내 계약 내용에 용역은 끝났으나 번역비를 콘텐츠 발행월에 맞춰 지급한다는 내용을 넣으면 증빙 자료로써 효력이 있을까요?아니면 제가 업체에 메일로 20일까지만 작업 가능하고 그 이후로는 작업이 불가능하다고 보냈는데 그 메일만으로도 증명이 될까요?감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동겁나자연스러운리트리버실업급여수급 대상이 맞는지 알려주세요- 22년 10월~12월 기간만료퇴사 (주5일, 일 40시간 근 무)- 23년 1월~24년 4월 자발적퇴사(주5일, 일 40시간 근무)- 23년 5월 06일~ 6월 05일, 단기알바, 기간만료로 퇴사(주5일, 일 40시간 근무)3건 다 4대보험 들어갔습니다이때 실업급여 수급대상이 될수있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동기막힌날다람쥐1주소지 변경시 등본 다시 때야하나요?이사하려고해서 주소지 알려주려는데 회사에서 등본을 다시 때와야 연말정산이나 뭐한다고 어째뜬 때오라는데 등본이 어디에 쓰이고 개인정보가 바뀌면 왜 다시 때와야하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동호랑이파워노사협의회 문서로 갈음이 가능한지 여부 문의 드립니다.안녕하세요 노사협의회 문서로 갈음이 가능한지 여부 관련해서 문의 드립니다.안건을 취합하였으나 하나의 안건 밖에 나오지 않았습니다.그로 인해 노사협의회 개최 대신 문서 답변 등으로 개최를 갈음할 수 있는지 궁금합니다.가능하다고 하면, ①개최 공지 및 ②회의록 및 ③참석 위원 서명 명단을 서류로라도 갖춰놓지 않아도 되는건지 답변 주시면 감사하겠습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요