고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동나에게나는면접을 보고 근무조건에 대해 어떠한지요1.열단조 기업이며 직원수는 70명 입니다 개발팀으로 면접을 보았습니다 근무시간은 오전) 7시 30분~(오후) 4시 30분(수요일)(오전) 7시 30분~(오후) 4시 30분(토요일 한달에 1번출근)(오전) 7시 30분~(오후) 19시 30분(일주일에2번) 이렇게 됩니다 아직 연봉은 모르고요 거리는 좀 있어 자차로 한시간 정도 걸립니다 일요일에도 한번씩 당직 있다고 하네요 너무 빡신것 같기도 하고요 저렇게 근무시간 가지는 중소기업입니다 혹시 저렇게 근무시간으로 근무하는 기업이 있나요? 요즘 이직도 힘들고 하지만 좀 시간이 힘들것 같기도 하고 고민입니다 그리고 2.다른 기업 근무조건은 (오전) 8시 00분 ~ (오후) 7시 00분, 1일 휴게시간 2시간월 1회 토요근무시 (오전) 8시 00분 ~ (오후) 7시 00분 이며 급여는 월급 270입니다 공휴일등 은 유동적으로 근무하고 집에서는 버스로 삼십분 거리 입니다 섬유기업이고 입출고 관리입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동보미야보미야실업 급여를 받게 되면 도중에 구직 활동을 해야 하나요?제가 어디서 듣기로는 실업급여를 받는 도중이라면 정기적으로자신이 구직 활동을 하고 있음을 보여줘야 한다고 하던데 어떤 방식으로 하면 되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자동물이 있는 회사에 알러지가 있는 직원 출근 문제 어떻게 해야 할까요현재 사업장에 사업주가 키우는 동물이 함께 출퇴근을 하고 있는데, 몇몇 직원이 알러지 반응으로 보고를 해왔습니다. 그런데 이 일을 어떻게 처리해야 할지 잘 모르겠어서 질문 올립니다. 상황은 아래와 같습니다.1) 몇년 전 동물이 사업장에 출퇴근을 함께 하는 데 동의했던 직원은 다 퇴사2)현재 직원들은 면접 시 동물의 존재여부를 알고 출근을 결정3)출근 중 알러지 진단 및 상급자에게 보고(회사에 있는 동물과 같은 종에 반응하는 알러지). 각자 회사에 약을 구비.알러지가 있어도 동물에게 굉장히 우호적인 직원이 있는가 하면 반기지 않는 직원도 있습니다. 이 문제로 퇴사 의사를 밝힌 직원은 없습니다. 사업주는 직원들이 알러지가 있는 걸 알고 있지만 동물을 회사 내에서 동물과 직원과 분리하거나, 추가 청소비품 혹은 내부 청소서비스를 구매하는 등 조치는 하지 않습니다. 회사의 이 상황이 법에 저촉되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동까칠한호저172노동청 심문회에 노무사를 고용한다면 대리 업무가 가능한가요?법적 문제가 엮였을 때 변호사를 고용한다면 법정에 출석하지 않거나 출석하는 횟수가 확연히 줄어든다고 알고 있습니다. 그렇다면 이와 유사하게 노사 문제로 노동청에 출석 요구가 올 때, 노무사를 고용한다면 출석하지 않고 대리 업무가 가능한가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동엄청난호아친281개인사업자를 가지고 있는 직원 등록이 가능할까요?사업장에 직원 등록을 하려고 하는데 직원이 개인사업자를 가지고 있습니다.개인사업자를 가진 직원 직원등록이 가능한가요???6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영원히여유있는문어실업급여 수급 자격은 한 회사 근무일 기준일까요?실업급여 근로일 180일 이상이 되어야 하는데, 24년 7/15 입사 -> 9/20 퇴사 거든요.이렇게만 봤을 때 180일 이상이 안 되는데실업급여 신청이 가능할까요 ? 20대 근무자 입니다. 직전에 다른 회사도 근무했다고 하더라구요. 이 회사 근무일까지 합산해서 신청이 가능한건가요 ?? 그리고 오전에 근무자가 학원을 다녀서 오후동안만 근무했는데 이부분도 문제가 될 수 있을까요 ? 감사합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아리따운몽구스111편의점창업 과정중 포기에 대한 질문입니다안녕하세요편의점 창업 과정중에 있었어요다음의 과정중 포기한다고 했는데 추후 제가 할일이 있는지요이 과정은 마쳤어요그런데 포김시 의사표현만 하면 되는지요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동정말효율적인비빔국수초단기 근로자 4대보험 및 고용보험 적용독서실 총무로 일하며 하루 2시간 씩 주 5일 4개월 동안 일했습니다.근데 고용보험은 일용으로 7,7,3일치밖에 안 되어있네요이런 경우에는 근로일 수정이 가능 한가요?아니면 하루 근무 시간이 너무 적어서 근무 날짜가 줄어든 건가요?현재 근로계약서 가지고 있고 주 5일 2시간 근무 내용도 기재 되어 있습니다. 궁금한 점을 정리 하면근무일을 주 5일 근무 했던 일수로 수정할 수 있나요?만약에 수정하게 된다면 4대보험 적용 되나요? 된다면 보험비는 몇 %인가요?사업주가 협조하지 않을 시 할 수 있는 방법에는 뭐가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동훤칠한직박구리153비고용인이 펍 하루 빌려서 운영가능한가요?안녕하세요 근처 카페 테라스를 하루 대관하였는데(대관 서비스를 제공하는 곳은 아님) 저희가 사업자, 고용주 밑에서 고용된 사람이 아닙니다. 판매 수익은 모두 카페 사장님이 가져가는 시스템이고 주류 구매도 사장님이 하십니다. 허나 판매를 도와주는 사람들은 저희이고 보험적인 문제는 되있지 않습니다. 저희는 음악을 연주하고 사람들을 불러오는 느낌으로 보시면 될 거 같습니다. 이러한 조건들로 저희가 이런 활동을 할 수 있을까요? 아니면 부가적인 조건이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동더없이호감있는자라실업급여 신청하려고 하는데 이직확인서가 필요힐까요?안녕하세요 이전직장에서 6개월 15일정도 근무하고 계약만료로 인한 퇴사를 하였습니다 그리고 최근에 백화점 아르바이트로 3주 정도 계약직으로(4대보험0) 근무 하고 기간 만료되어 끝났습니다 실업급여 신청을 하려고 하는데 이런경우 마지막으로 일한 백화점에서도 이직확인서를 받아야하는 상황일까요 ?~6명의 전문가가 답변했어요