고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동다시봐도유연한시금치학원강사에 대한 학원의 손해배상청구새로 오신 강사 선생님이 오시고 나서2명의 학생이 그만두었습니다.퇴원 이유는 학생이 새로 오신 선생님과 잘 맞지 않는 다는 것이었습니다.그때까지만 해도 그런가 보다 했는데7명이 있는 중3 내신반을 맡겼더니내신이 끝나고 7명 모두 퇴원하였습니다.한 반이 통째로 사라진 것이죠.너무 당황스러워서부모님과 통화하였더니부모님 말씀이 학생들을 융통성 있게 대하셔야 하는데너무 몰아 붙여서 아이들이 싫어했다고말씀하셨습니다아이들은 내신기간에선생님한테 너무 화가 난 상태였고모두 함께 그만두기로 약속까지 한 상태였지만선생님은 전혀 모르고 계셨습니다.그래서, 고민 끝에 선생님에게계약해지통보를 하였습니다.(구두로)선생님도 너무 학원에 피해를 줘서 죄송하다고 하시고곧바로 잘 마무리 하겠다는 문자도 보내셨습니다그런데3주 뒤 갑자기 그만두시면서원장님이 이번 달까지만 하라고 하셨으니나는 오늘 까지만 하겠다고 하시면서부당해고로 신고하겠다고 하십니다.이번달 까지 근무하시란 말씀을 월초에 드렸고월말까지 계산해도 26일 입니다.즉, 30일 통보 기간을 지키지 않았으니부당해고 이고..그러니 해고수당을 달라고 하십니다.이런 경우그만 둔 학생들에 대한제가 손해배상 청구를 할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동그래도자부심이많은닭볶음탕해고 예고 수당을 신청 할 수 있을까요?수습기간 - 2025년 04월 10일 ~ 07월 09일 (3개월)입사 - 2025년 04월 10일퇴사 - 2025년 07월 09일 당일 (계약연장 불가 통보)이런 경우 해고 예고 수당을 신청 할 수 없나요?07월 09일 경우 연차 까지 사용하여 만근을 하였으며 명일 07월 10일까지 근무한 날로 되는 경우는 어떤가요?또한 노동청에 진정 결과 이 경우는 조건이 안된다는 데 이유는 뭔가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로반짝이는앵두맥도날드 새벽에 초과근무를 하는데 돈을 안받습니다.저는 9시부터 새벽3시30분까지 맥도날드 마감을 담당하고있습니다.근데 현재 3개월찬데 아무리 해도 정시에 퇴근을 못합니다.심지어 첫날은 교육을 받는거라 제가 하는게 아니고 매니저가 한건데도 4시를 훌쩍 넘어서 퇴근했습니다.3개월차에 아직도 정시퇴근을 못하고 4시쯤 혹은 그걸 넘어서 퇴근합니다.근데 딱히 추가 수당은 받지 않습니다.이래도 되는건가요...3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동궁금한게많습니다00노동청에진정서 제출했는데 왜 접수대기일까요?노동청에 진정서 제출했는데 왜 처리상태가 접수대기일까요? 금요일 6시이후라서그런걸까요? 이유 모르겠어요 답답해서요 알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일활발한셰퍼드상용직이란 정확히? 실업급여 관련 질문드립니다마지막 회사 이직일(퇴사) 기준 18개월 이내고용보험 가입 및 피보험단위기간 180일 충족마지막 이직사유 비자발적일(계약만료포함)경우 실업급여 신청 가능한걸로 알고 있습니다.직전회사 상용직으로 자발적 퇴사 이후으로 근무 한 경우피보험가입기간 90일 충족해야만 실업급여 신청가능 한걸로 알고 있고,으로 근무 한 경우 한달이상(월력기준) 주15시간 월 60시간 이상 근무시 실업급여 신청 가능한걸로 알고 있습니다.질문1.상용직 근무라하면 근무 조건 (한달 이상,주15시간,월60시간) 충족하면 자동으로 상용직으로 퇴사처리가 되는건지 아니면 사업주(사장)과 상용직으로 계약을 해야하는건지,질문2. 미용실,식당, 회사 등 아르바이트 업종(사업형태)는 상관 없이 상용직 처리가 가능한지확인 부탁드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동늘대담한늑대주 3.5일 근무 (주 40시간) 이면 피보험일자가 어떻게 인정되나요?월화수 12시간 목요일 6시간이런식으로 3.5일인데 주휴수당 받고 일했습니다.이경우 고용보험 피보험일자가 주 4일로 계산되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동스쳐가는월급통장은그만잊을만하면..... 한 교사가 또 다시 피해를 입었네요..창원이 한 중학교에서 교사 한분이 요추 골절을 당한 사건이 있네요..왜 계속해서 이러한 일들이 벌어지는지 참...교사들의 권위를 세울 수 있도록하는 제도적인 장치들은 뭐가 없는 건가요?이런 내용을 볼 때마다 참 화가 나네요...1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동동구밖과수원길실업급여 수급 후 사유 변경되어도 문제가 없나요?계약 만료로 실업급여를 받은 정년퇴직자 분들이 있는데이번에 한 분도 계약만료로 넣으려고 하는데 고용공단에서 이 분 정년퇴사가 맞다고 하셔서상실사유를 정년으로 하였습니다.그런데 센터에서는 그럼 이전까지 실업급여 받은 사람들은 정년인데계약만료로 잘못된거 아니냐고 말씀주셨습니다.이미 실업급여 받고 끝난 분들도 계신데 이런 경우 회사와 근로자에게 어떤 문제가 발생할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동뜨끈한감자퇴사 후 실업급여 신고 관련 노동청 방문 문의안녕하세요.퇴사 예정과 관련하여 실업급여 및 미지급 연장근로 신고 관련하여 문의드립니다. 1. 저는 12월 초에 퇴사할 예정이며, 이후 본가(지방)로 돌아갈 계획입니다. 2. 근로기간 동안 주52시간 초과 연장근로가 반복되었고, 연장근로 수당은 지급되지 않았습니다. 3. 실업급여 신청을 위해 근로조건 위반 신고 및 증거 제출을 고려하고 있습니다.문의 사항: • 미지급 연장근로 및 주52시간 초과 근로를 근거로 노동청에 신고할 때, 회사 소재지 근처 노동청에 가야만 하는지, • 아니면 본가(지방) 근처 노동청에서도 신고와 증거 제출이 가능한지 확인 부탁드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동존경스러운오이제가 좀 불안해서 그런데요.....대학 입학 하자 마자 방황도 많이 하고 자퇴 후 4년간 방황 많이 했는데 어머니가 암에 걸리셔서 3년간 간병을 해왔고 치료가 잘되지 않았고 돌아가셔서 또 3년간 방황을 했는데;; 취업 잘 할 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요