고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동아직도재밌는전복죽국민내일배움카드 사용 후 대학진학가능한가요올해 입시 준비중인 19살 학생인데 지금 준비하는 과의 입시가 너무 힘들어 다음년도에 국민내일배움카드를 지원받아 뷰티학과로 진학을 할까 합니다 국민내일배움카드를 사용하여 자격증을 딴 후 대학에 진학할 수 있나요 ..? 취업 목적이라 안된다는 분들도 계셔서요 그리고 20살부터 지원 가능한지 궁금합니다 !1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동하얀앵무새271유연근무제(시차출퇴근제) 시행으로 근로계약서 변경 문구 문의안녕하세요,당 사업장은 금번 유연근무제(육아기 시차출퇴근제)승인으로 인해 해당 근로자들의 근로계약서를 변경하고자 합니다.1. 기존 소정근로시간 09시 - 18시에서 앞 뒤로 30분 전후로 근무할 수 있도록 하려고 합니다.문구의 예시를 부탁드립니다.2. 시차출퇴근제의 경우 09시 30분 - 18시 30분으로 하려한다면 근태기록은 09시 05분 - 18시 05분 퇴근해도 유효한것이지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동빠른정보노란봉투법이 법사위 통과 되었다던데요노란봉투법이 법사위 통과 되었다던데요 그럼 앞으로 무엇이 달라지는건가요?회사에서 어떤점이 앞으로 달라지는것인지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동녹색옥구슬2050이중 직장인들 언제까지 특히 이중 국민연금 적립해주었나요?2021년 까지 이중 4대가 됐나요? 이게 가능 했나요?저는 안되는 걸루 생각하고 있었는데 2021년 까지 가능했다고 해서요. 2015년 부터 일을 했는데 현재 62년생 연금이 60만원이 넘은 이유가 이중 직업으로 2021년 까지 가능해서라고 하는데 당최 이해가 안되서요.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동oohkki조기 재취업 수당 이직 관련 문의드립니다24년 12월 31일 A사 퇴사실업급여 1차(2주치) 수령 후25년 2월 11일 B사 입사25년 8월 14일 목요일 B사 퇴사*공백기간 : 15일 금요일 (광복절), 16일 토요일, 17일 일요일 / 3일 공백이며 공휴일 및 주말 입니다.25년 8월 18일 월요일 C사 입사1) 이 경우에 재취업수당을 26년 2월 11일 이후에 신청이 가능 할까요?2) C사가 아닌 A사(권고사직 받은 회사)로 동일날짜(18일 월요일)에 입사하게 되어도 26년 2월 11일 이후 신청이 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가끔시끌벅적한여우해운대축제 부당해고관련입니다. 굉장히궁금합니다.여러번글을올렸는데 변수가생겨한번더글을올립니다.뉴스에도나소다시피 해운대축제가 파행의결과로 마무리될거같네요당시 7월1일부터8월31일까지 2달간 계약을하였습니다. 인원은 오전4 오후4 그외인원더해서 상당히있었는데 1주일정도운영후 극소수를제외하고 알바를잘리게되었습니다. 일했던돈은받았다만.전 계약불이행으로 신고를하고싶습니다만 여기서 궁금한점이 업체가 8월31일전에 못하겠다고빠져버리면 전신고를할수가없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동머리아파실업급여 한달 근무 계약서 문의드립니다마지막 근무회사에서 계약서 작성할때 매월 1일마다 작성을 해야한다고 해서6/15-6/30근무종료 후에 7/1-7/15이렇게 나눠서 계약서를 작성을 하였고 계약기간만료로 비자발적 퇴사처리되었습니다.이전 회사 근무 기간을 합쳐 18개월 이내 피보험단위기간 충족은 되지만 근무기간 공백을 없지만 계약서를 나눠 작성하여 실업급여 대상이 맞는지 문의드립니다주40시간 이상 근무하였습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동하늘빛77건강보험 상실 신고 시, 질병휴직 기간 포함 여부올해3~6월까지 질병휴직을 한 후, 7월에 복직하였다가 퇴사한 직원이 있습니다. 건강보험 상실신고 시에, 근무월수에 질병휴직기간도 포함하여 근무월수를 7개월로 신고해야하는지, 포함하지 않고 근무월수 3개월로 신고해야하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동엉뚱한오색조82퇴직연금 유형 이동 및 폐지 관련 문의드립니다퇴직연금 유형 중 DB유형이 있는데, 이 부분을 폐지하고 싶습니다1. 총 근로자 500명 중 DB유형에는 100명이 있고 이분들을 DB에서 DC로 이동시키기 위해서DB유형 근로자 100명에게 과반수 동의를 거쳐야 하나요? 아니면 500명 동의과정을 거쳐야 하나요?2. 동의 후에 DB 유형제도를 폐지하고 싶은데(신규가입자 DC로만 선택하기 위함)이럴 경우 동의과정을 500명에게 해야하는지? 아니면 100명에게 해야 하는지도 궁금합니다.3. 순서가 이동 후에 폐지로 해야하는지, 폐지 후에 이동을 해야하는지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동홀쭉한제비9불합격자 이력서는 며칠 지나면 파기 해야되는거 아닌가요A라는 회사에서 저의 작년 이력서를 아직도 가지고 있더군요 ;사람인, 잡코리아 같은 채용공고에 지원한 걸 의미하는 것이구요 (그것 외에는 제가 하지 않습니다 )A 회사에 2024년 하반기 쯤에 지원했다가 아무런 연락 없이 떨어졌고 A 회사 2025년 7월에 다시 다른 분야 공고가 올라왓길래 면접제의를 하길래 가봤습니다만.....저의 작년 이력서랑 비교를 하더군요. 작년 이력서를 가지고 있다는거 자체가 불쾌했는데요 같은 A회사이며, 모집분야만 다를 뿐 인사 담당자는 같았습니다 개인정보보호나 채용 관련 법 위반이 아닌지 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요