고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동대단히협동적인비글'경영상 해고'의 퇴사 사유가 실업 급여 수급 및 이후 공개 채용 지원 시 불이익이 발생할 수 있나요?안녕하세요.약 1년 1개월 간의 '인턴' 근무를 마치고 25년 7월 31일부로 퇴사가 예정되어 있습니다.퇴사 절차 수행을 위한 인사팀과의 면담 과정에서 '수월한 실업 급여 수급'을 위해 제 퇴사 사유가 '경영상 해고'로 기입될 예정임을 알게 되었습니다. 필요 시 '계약 종료로 인한 비자발적 퇴사'로 사유 변경이 가능하나, 이는 실업 급여 수급 과정에서 복잡한 소명 절차 및 수급 실패의 가능성이 높아 '경영상 해고'로 기입되는 것이 더 용이할 것이라는 내용을 전달 받았습니다. 이전까지의 퇴사자들도 '경영상 해고'로 대부분 사유를 합의하고 나간 사례가 대다수라는 사실 또한 전달 받았습니다.1. 이 경우에 더하여 '대학 복학'이 예정되어 있는데, 실업 급여 수급에 무리가 없을까요?2. '경영상 해고'의 경우 차후 공개 채용(신입)에 지원할 때 불이익이 없을까요?감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동목마른지빠귀60남편이직과 육아로 퇴사를 하려고합니다남편이 왕복2시간 거리로 이직을하게되어 지금 다니는 회사를퇴사해야 합니다. 7세 아이가있고 남편은 이사전까지 친정집에 혼자 임시 거주를 하다가 근처로 이사를 하면 같이 거주를 할생각인데 아이가 7세이다보니 학교입학이 얼마남지않아 동네 적응과 어린이집 적응도 빨리 할수록좋을것같아 이사전에 퇴사하고 저와 아이도 친정에 임시 거주를 하려고합니다. 남편은 6시출근이라 육아도 제가 전담할수밖에 없는 상황이거든요. 지금 집은 자가라 월세를 내주고전세를 구해 들어가려고 하는데 월세수요가많지않아 오래걸리게되면 집을 빨리구할수가없어서 전입신고를 할수가없는데 친정에 임시거주하면 실업급여를 받을수가있을까요? 친정에 주거지이전을할까도 생각해봤지만 주택조합을 들어놔서 제가 세대주를 벗어나면 안돼서.. 옮길수도없네요 남편과 아이만 친정으로 주소 옮겨놓으려고합니다실업급여가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동훌륭한미어캣214청년고용촉진특별법 제5조 관련 질문안녕하세요 공공기관 청년의무고용과 관련하여 정원의 100분의 3이상이라고 되어있는데정원의 기준이 궁금합니다.(연말기준인지 연 평균기준인지.. )그리고 그 정원이 정규직+무기계약직+기간제근로자(초단시간포함)인지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동라피이이런 경우에 실업급여를 받을 수 있을까요?갑자기 바뀐 업무로 인해 바뀐 직무가 신체적으로 무리가 되고 있는 상태입니다. 원래 업무는 웹디자인 업무로 주로 앉아서 했지만 갑자기 촬영 업무를 담당하게 되어 쪼그려 앉았다가 서는걸 반복하고 장시간 서 있게 되면서 무릎 통증을 유발하였습니다. 비슷한 촬영이 3번이 더 남아서 무릎을 많이 써야하는데 통증이 부담이 되어 퇴사하려고 합니다.오늘 병원에 가서 직무로 인해 통증이 생겼다는 진단서와 소견서를 받으려고 하는데 받게 되면 실업급여를 받을 수 있을까요? 받을 수 있다면 신청시 필요한 자료를 알려주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동의젓한박쥐7사업장조회하면 전화번호 연락처도 같이 뜨나요?사업자 자체 홈페이지 같은거 말고사업장/사업자번호 조회하는 사이트나 국세청에서 조회하면해당 사업자의 전화번호나 연락처도 같이 뜨나요?연락처 확인할수있는 방법이 사업장 자체 홈페이지 말고는 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동야망있는피카츄제조업 연차보상제도 시행에서 연차촉진제도 시행시 필요 절차 문의 드립니다.제조업 인사 담당자 입니다.현재 저희는 연차 촉진제도를 시행한적은 없고 미사용연차에 대해 회계년도 기준으로 보상을 시행하고 있습니다.연차 촉진제도 시행을 위해 아래와 같이 문의 드립니다.1. 취업규칙에는 연차촉진제도 시행에 대한 부분이 없으나 근로기준법(61조)에 따라 시행이 가능한지 문의 드립니다.2.제조업 특성상 생산스케쥴이 정해져 있어서 스케쥴상 연차 사용일정 조정을 요청할 수 있는데 해당경우 촉진제 사용과 문제가 없을지 문의 드립니다.3. 촉진제도 시행을 위해 제도적으로 회사에 도입해야할 부분이 있는지 문의 드립니다( 연차 촉진제도 시행과별개로, 취업규칙 변경 혹은 노사합의 등)감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영악한상괭이215회사 설비보전팀으로 설비이상 발생시나 점검시간외의 시간은 대기하며 근무하는 특수성을 가진 직업입니다. 대기근무 시간에 관한 질문드립니다.제목처럼 설비관리팀으로 팀원은 혼자이며 혼자서 기계, 전기및 기타 설비업무를보는(잡무포함)일을 하고 있습니다. 일이 없을때 대기중인 시간에 대기장소에서 사용하는 시간은 자율적으로 사용 가능한지요. 아니면 대기시간도 책상이나 의자에 앉아 대기하며 휴대폰을 사용하거나 폰으로 업무를(업무용 검색이나 거래처 통화) 보면 징계사유가 되는지요. 특수 근무 근로의자 대기시간에 관해 문의드리니 답변부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동다시봐도협력을잘하는시인동생이 알고보니 최저임금도 못받고 있었네요동생이월급 190만원으로 구두계약하고 일하고 있었는데주말에 24시간씩 일하는 놈이 어떻게 저거밖에 못받는건지의아해 자세하게 물어봤더니 주 48시간 근무에저 금액 받고 있는거였네요 심지어 4대가입 되어있는것도아닙니다 지금 3개월째 근무중인데 신고하면 미지급된 부분을 다 지급 받을 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동느긋한돌고래111현장노조만 생겼다면 사무직들은 아무 혜택이 없는건가요?현장노조만 생겼다면 사무직들은 아무 혜택이 없는건가요?현장직에 대한 노조가 생겼다면, 그렇게 되면 사무직들은 영향이 전혀 없는건가요?각종 혜택들을 사무직은 누릴 수가 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동튼튼한직박구리89국민취업제도 1유형 이거 신청 통과된 거 맞나요?국민취업제도 1유형 이거 신청 통과된 거 맞나요 2년간 알바경험이나 취업경험 1달이상 없으면 안될 수도 있다고 해서요 아직 따로 연락 온 건 없어서 제가 홈페이지 들어가서 틈틈히 확인 중인데오늘 보니 이렇게 떠있네요1명의 전문가가 답변했어요