고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동갑자기맑은무당벌레대표의 사생활을 알아버린후 사내입지가 작아짐회사대표의 비밀스러운 개인적관계에 대해 알게 되었는데 그후 회사에서 입지가 좁아짐. 업무에 대한 공유가 적어지고 계속 흠집내기 및 무리한 지시 등으로 이직을 유발함. 본인과 일하기 불편하지 않겠냐고 회유했으나 일적으로 보는것은 상관 없다고 하자 그 이후 점점 서서히 더 그런상황을 만들고 있음. 연봉 협상은 매출을 이유로 동결 되었고. 지금 나는 살기 위해 이직 준비중.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유난히긍정적인돌하르방본인이거부하는데 회사측에서 부서이동결정난후 해야할인회사측에서 제가 원치않은 부서이동을 결정해서이동하게되었습니다저는 부서이동을 거부했습니다그다음은 어떻게 해결해야 좋게 퇴사하고부당전직구제신청(금전보상)할수있는지요이동한부서에서 근무하고 퇴사해야하나요퇴사시 회사측에서 사직서 제출하라고합니다회사측에는 무슨말을해야하고 사직서 제출안하고 퇴사하고노동위원회에 접수하는방법있나요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동언제나유용한시조새정산합의서에 사인을 했더라도 노동청에제가 노무사님이 정산합의서에 사인은 조심하라고 해서 사인은 생각해 보겠다고 했는데 갑이 퇴사할 때 이거 쓰는 건 의무다 자기 담당하는 노동청이 있다 다 연결돼 있는 거라고 말을 해서 사인을 했어요근데 알고 보니까 회사와 노동청이 연결되는 건 유착이라더라고요이런 경우면 사인이 무효화 될 수 있나요?녹취본은 있습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동짓굳은크낙새273교직원 복지혜택으로는 무엇이 있을까요? 어디서 확인할수있나요교직원 복지혜택으로는 무엇이 있을까요?빠짐없이 확인하고싶은데어디서 확인할수있을까요?예를들면 제휴몰 같은것도 알고싶어요4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유난히긍정적인돌하르방본인이 부서이동을 거부하는데 회사측에서 부서이동강요시 대응방법입사한지 3개월된 직원수100명된주야간근무하고있습니다관리자가 2주동안 무리하게 작업시켜서조치와개선을 요구하였으나 거절되었고오히려 관리자가 하기싫으면 그만두라고해서제가 관리자랑 좀 다퉜습니다그러니 저는 다른부서로 옮기기싫은데다음주부터 부서이동할거라고 결정났다네요알고보니 언니랑동생이랑 같이다니는사람이 있는데동생분이 언니랑 같이근무하고싶다고언니가 먼저 관리자에게 이야기했다고 하니그래서 그 관리자가 저를 2주동안 힘들게 작업시키고 스스로 퇴사하겠끔 계획을 했다는현장에 소문이 났습니다저는 부서이동거부인데 회사측에서 이동하라면그만둘생각했습니다질문이런상황에서 어떻게 손해안보고 사직서 제출하고퇴사해야할까요?노동청이나 노동위원회에서 다퉈볼 까 고민중입니다 부서이동거부하고 사직서제출거부하고 퇴사해도되나요. 아님 사직서제출시. 퇴사사유를어떻게 작성해야하나요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동내일도유쾌한티라노사우루스택배지입기사 계약을 파기하고 싶습니다안녕하세요 저는 택배 지입기사입니다택배 회사랑 사업자 대 사업자로 계약을 해서 일을 하는 중입니다 현재 상황은 그만둔다고 말은 했었고 제가 하루 아파서 연락을 늦게 드리고 출근을 못 한 적이 있습니다 그런데 사장님은 협박식으로 문자를 보내셔서 제가 무서워서 일주일 정도 출근을 안했습니다 그랬더니 사장님은 계속해서 퀵비용을 저에게 청구를 하셨고 1월 급여도 퀵비용을 차감 한다는 명분으로 월급을 받지를 못 했습니다 그래서 더 퀵비용을 낼 수 없어서 나와서 일은 하고 있는 상황인데 계약서상 퀵 비용은 1건당 3000원이고 청구 하신 비용은 건당 3,500원으로 청구 하셔 따졌지만 현재 시세가 그렇다고 그렇게 청구 하셨다고 합니다 저럴꺼면 계약서는 왜 쓰나싶습니다 계약서를 먼저 위반 하신 내용은 퀵비용입니다 급여 명세서에 청구 만 하셨지 퀵 회사 도장이 찍혀있거나 어디 회사를 썻다는 증거가 없고 입금 했다는 내역은 보여 주셨지만 회사 이름은 없었습니다 인수인계 일주일도 계약서에 있지만 사람이 구해져 인수인계를 일주일 하였지만 그사람이 인수인계 완료후에 그만둬서 저 보고 인수인계 똑바로 한게 아니라 합니다 이런 상황인데 계약을 파기 할 수 있는지 궁금 합니다 사람 구해 달라고 말한지 한달은 넘었고 최소 두달전에 미리 말해야 되는 건 알아 두달은 기다려 줄 껀데 두달이 지나서도 계속 일을 해줘야 되는 지도 궁금하고 신고도 가능한지 궁금합니다 또 한 신고를 하면 출근은 계속 해야 하는지도 궁금 합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동교미가미382하나의 사업 또는 사업장 입증자료로 쓸 수 있는지 여부사장은 1명입니다.a근무지에서 일용직b근무지에서 일용직*원래는 상용직이지만 일용직으로 신고되어 있음1. 일용직은 근로내용확인신고서를 달에 한 번씩 제출해야 하는 것으로 알고 있습니다 그런데 사장이 a근무지만 지속적으로 신고해왔음을 고용산재포털 홈페이지에서 확인하였습니다이것을 하나의 사업 또는 사업장을 주장할 때에 입증자료로 써서 주장할 수 있을까요?논리적으로 다른 사업장이라면 a근무지도 달에 한 번씩 b근무지도 달에 한 번씩 신고를 하여야 하는데 a,b 둘 중 하나만 근로내역확인신고만 했을 경우에는 실질적으로 경영의 일체성이 있다고 볼 수 있다고 주장할 수 있지 않을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동무조건코믹한라임나무실업급여 고용보험 일수가 궁금해요!22.01.03~25.03.14 4대보험 정규직25.08.21~25.08.26 4대보험 단기직 25년 일용직 (쿠팡 이마트 등) 31일 고용,산재보험26년 4월 9일부터 5월 8일까지 한 달 단기계약직 (4대보험)으로 계약만료 퇴사 예정입니다.1.18개월 내라서 일수가 모자랄 거 같은데 중간 일용직도 포함 되는지 궁금합니다. 2. 포함이라면 실업급여 가능한가요?3. 2월에 주휴포함 11일 근무한게 있는데 고용보험 조회가 안 돼요ㅜ 이 경우 포함해달라고 하는게 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동풍성한딩고123실업급여 수급기간에 대해 궁금한 점 이있습니다.주 5일제 (월~금) 09-18 만 29세 1년 14일 근무 실업급여 수급자격요건 충족할때 제가 받을수있는 기간은 4달인가요 5달인가요? 고용보험 가입기간은 2025.03.19~2026.03.31(재직기간) 입니다 알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동충실한낙타176민간위탁사업 현장교대근무자들 근퇴및 주무관 관련민간위탁사업을 하는곳(실제로 일을 하는 장소)를 ,회사 / 인사관리및 월급 지급하는 민간기업을, 업체 / 담당하는곳을 지자체로 표기하겠습니다a.b.c.d`````` 업체들이 들어 올때까지 교대근무라 근무특성상 다음 조 근무자들도 5~10분정도 일찍오고각 조 인원 팀원들이 다음 조 근무자와 인수인계후 남는 시간에 5~10분 정도 일찍 퇴근들 하고 있었습니다문제는 A업체 일때 회사에서 같이 일하던 김아무개가 어떤 일로 인해 모든 조의 팀원들과 사이가 좋지 않게 되었는데어떻게 하여 지자체 주무관으로 가면서 부터 업체와 지자체에 입김을 불어 사업비 부터해서 연봉관련,업무관련 등등 관섭하여 꼬장을 부리고 있습니다요번에 주무관이 보낸 내용이라고 전달받은게 8:00퇴근이면 8:00퇴근하했는데 공문을 보냈는지는 모르겠습니다그런 내용을 전달받아 근무자들이 전부 정각까지 멀뚱히 있다가 가는데 이를 거부하거나 주무관의 요구가 정당한것인가요? 근퇴관련한건 업체내규나 근무자협의가 있어야 하는게 아닐까요?1명의 전문가가 답변했어요