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겁나친근한도토리묵24.11.15
평가가 저조하면 해고사유가 되나요?회사 취업규칙에 평가가 2년연속 d일 경우 해고할수 있다고 되어있는데 작년 평가가 d가 나왔습니다(정량평가80프로는 팀 1등이나 정성평가20프로를 모두 최하점으로 깔아서 인위적으로 만든것임)올해 d일경우 해고해도 구제대상이 될까요?
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일기를쓰며24.11.15
회사에서 아프면 병가를 낼 수 있나요?아프다고 하고 병가를 내도 눈치를 주거나 못 쓰게 하는 회사에서 일을 한다면 저의 권리를 어디에 요구할 수 있으며 관련 법에 무엇이 있는지 궁금합니다.
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아리따운살모사28224.11.14
특정 직업에 대한 결격 사유 회보 시에 어떻게 나오나요?공무원, 변호사, 법률사무원(법무법인 사무직), 중개사 등 각자 다 다른 이유로 결격 사유를 두고 있습니다. 그렇다면 결격 사유를 조회한다고 했을 때 추후에 회보서에 결격 사유에 해당하는 죄 말고 다른 죄에 대한 내용이 나오나요? 아니면 그냥 결격 사유 없다라고만 표시 되나요?예를 들어 변호사나 공무원 결격 사유에 해당하지 않는 죄가 있는데 이를 결격 사유 조회한다고 했을 때 나중에 나오는 결과에는 그 결격 사유 이외 죄까지 표시가 되는건가요?
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일기를쓰며24.11.14
비정규직 인턴도 노조에 가입할 수 있나요?노조에 가입하면 임금 협상력이나 근로 조건에 있어서 더 유리하다고 알고 있는데요. 비정규직인 계약직이나 인턴도 노조에 들어가서 활동을 할 수 있나요?
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일기를쓰며24.11.14
노조활동을 하면 근로시간에 하는 경우도 있나요?노조도 집행부가 있는데요. 이 사람들이 업무 시간에 노조 업무를 하는 것은 해고 사유가 될 수 있나요? 무조건 근로시간에는 안 되고 주말이나 공휴일에 일을 해야 하나요?
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종종생동감있는살구24.11.14
인도 인력 기도시간 보장해줘야 할까요?안녕하세요 E7 인도 인력에 대한 채용을 진행하고자 합니다.인도 인력의 경우, 대부분 힌두교인데 혹시 회사 내에서 법적으로 기도시간을 보장해줘야 하는 법률이 있을까요?있다면 시간은 어떻게 될까요!?
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와우와우위24.11.14
ILO 협약이 실제 국내 노동 환경에 영향을 미치게 되나요?ILO 협약에 명시된 내용들이실제로 국내의 노동 환경이나노동 관련 문제에 영향을 미치게 되나요?아니면 그냥 빛좋은 개살구인가요?
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밝은큰고니2724.11.14
수능 출제 위원의 급여는 어느 정도인가요?오늘 수능 시험이 치러지고 나면 40여일 동안 감금(?)되어 있던 수능 출제 위원들이 자유의 몸이 된다고 합니다. 그런데 수능 출제 위원의 급여는 어느 정도인가요?
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오천베리만큼사랑해24.11.14
서치펌 창업을 알아보고 있는데요. 대표 및 상담원 자격이 궁금합니다.서치펌 창업을 알아보고 있는데, 대표자 자격 중에상시근로자 300인이상 사업체에서 노무관리전담자로 2년 이상 근무한 자가 있더라구요.이건 어떻게 증명해야 하나요?상담원도 고용해야 하던데, 위 조건에 해당하는 대표가 상주하여 근무하면 안뽑아도 대체가 가능한가요?답변 부탁드립니다!
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언제나나아가는밀면24.11.14
실업급여 지급 종료 후 부정수급 조사?실업급여 지급기간이 예를들어4-5개월 정도 된다고 했을때지급 종료후에 프리랜서로 일할 곳을미리 제안받은 상태입니다지급 종료 후 큰돈이 들어와 소득신고가 된다고해도이는 실업급여 기간에 받은게 아니기 때문에부정수급에 걸리지 않을까요?실업급여 종료 후 들어온 소득신고에 대해서어디서 무슨 일했는지월급받은 통장내역 등확인조사가 들어올까요?갑작스레 수입이 많이 생기다보면의심된다고 조사를 할지 궁금합니다
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