고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동한참역동적인생선구이일용직으로 컬리 103일 다니고 일용직으로 쿠팡 77일 다녔는데 실업급여 가능할까요?일용직으로 컬리 103일 다니고 일용직으로 쿠팡 77일 다녔는데 실업급여 가능할까요? 12개월 동안 이렇게 다녔습니다 가능할까요? 작년 5월달 조기 재추업 했었습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살짝장난기있는백호단체 협약 갱신에 대한 질문을 하고자 합니다.당사에는 복수 노조가 있습니다.직원 과반수가 넘는 대표 노조가 있으며 저희 노조는 소수의 노조입니다.기존까지는 개별 교섭을 통하여 각 노조 별 임,단협을 진행했으나 작년부터 단일화로 진행되고 있습니다.작년 단체 협약 진행 시 단일화로 인하여 본 노조의 단협 안을 대표 노조에 전달하였으나아무런 논의가 되지 않고 대표 노조의 단협 안만 논의가 된 상태로 종료되었습니다.이에, 본 노조에서 사측에 단체 협약 갱신을 요청하려고 합니다.어떻게 대처를 해야 하는지 문의 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동호로롱병원에서 환복하는데 Cctv가 있었어요간호복 환복을 할수잇는 잠금장치잇는곳이 부원장실밖에없고 거기가 미정이라 환복을 일주일간 했는데 보니깐 cctv가잇오요 원장이 어차피 저장공간이 크지안아 사라진다고하고 cctv바로아래에서 갈아입으면 안보인다는데 찝찝해요... 진짜 안보이는거 맞나요?그동안 찍힌거 삭제해달라도 해여할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참역동적인생선구이컬리 103일 다니고 쿠팡 77일 다녔는데 실업급여 가능한가요?일용직으로 컬리 103일 다니고 일용직으로 쿠팡 77일 다녔는데 실업급여 가능할까요? 12개월 동안 이렇게 다녔습니다 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동냉철한발구지2383월 31일에 3월 귀속 급여를 신고하게 되면안 되나요?? ㅠㅠ 혹시 2월 귀속 기한후 신고가 되는지 궁금합니다 회계프로그램으로 신고진행했는데 혹시 잘못 되었을까 궁금하여 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동많이호감가는두더지육아휴직 사용 후 복직 시 직무변경이 부당전직에 해당하는지?안녕하세요. 당사는 건설업을 영위하는 사업체로, 육아휴직 사용 후 복직하는 근로자의 직무 배치 변경과 관련하여 아래와 같이 문의드립니다.관련 대법원 판례에 따르면, 육아휴직 후 복직한 근로자에게 부여된 업무가 휴직 전과 ‘같은 업무’에 해당한다고 보려면, 직책·직위, 업무 내용·범위, 권한 및 책임 등에서 사회통념상 본질적인 차이가 없어야 한다고 판단하고 있습니다. 이에 따라, 다음과 같은 전제조건 하에 직무 변경이 부당전직에 해당하는지 여부에 대해 케이스별로 검토해 주시길 요청드립니다. ■ 공통 전제조건 ① 전직 후에도 동일 수준의 임금을 지급함 ② 기존 근무 부서에는 이미 인력이 충원되어 인사 여력이 없음 ③ 대상 근로자는 직책자가 아닌 일반 팀원④ 원거리 발령 시 숙소 제공 등 생활상 불이익 최소화 조치 시행⑤ 복직 전 면담을 통해 직무 변경에 대해 충분한 협의 과정을 거침 ■ 상황별 케이스 ① 본사 인사 업무 → 건설 현장 인사업무 - 동일한 직무 범주 내에서의 전환이나, 원거리 발령 ② 본사 인사 업무 → 본사 기획 업무 - 본사 관리직 내의 유사한 경영관리 직군 간 이동 ③ 본사 인사 업무 → 본사 영업 직무 - 본사 관리직 내에서 직군이 상이한 업무로의 변경상기 각 케이스가 육아휴직 후 복직 시 ‘부당전직’에 해당하는지 여부에 대해 판단 기준 또는 검토 방향을 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유난히코믹한두루치기아웃소싱 신고 가능한지 판단 부탁려도 될까요?상황을 말씀드리자면 인천(아는언니) 와 제가 (저는 천안사람) 일일알바를 물류센터로 가기로해서 아웃소싱을 통해 다니게 되었는데 하루되는날 이전부터 제 발목이 안좋아지더니 걸어다니기 힘들정도로 부어가꼬 원래 일 잡힌거 취소했습니다. 인천언니는 저와 하기로했는데 아픈걸로 인해서 일을 못하니까 당연히 본인도 취소하고 집으로 돌아갔어요 굳이 아웃소싱에 는 말씀드리지않았고 언니는 개인사정 / 저는 진실대로 다리를 다쳤다고 말씀드렸습니다.일하기 전에 안내 링크를 받았는데 거기에 급여 들어오는 시간도 적혀있었더라구요 엊그제 봤는데 까먹어서 그냥 문자로 물어보며 다리다쳐서 일 못할것같다고 같이 말씀드렸습니다 ./(나)아뇨ㅜ 다리를 다쳐서 당분간 힘들것같습니다ㅜ어제 일한 일급은 몇시쯤 들어오나요?(직원)링크보시고 둘다 그렇게 동반이라고 같이 취소하고 그런거 하지 말아주세요 --- 이렇게 연락이 와서 당연히 공고링크에 동반이라고 적혀있었으니 그거 보셔서 지원해놓고 같이 취소하지말아달라 이러는줄알고 죄송하다고 사과 후 다시 일급에 대해 물어봤습니다 . (나)넵 죄송합니다..어제 일한 일급은 몇시쯤 들어오는지 알수있나요?(직원)말을 못알아들어요?(나)어떤 말씀인지 모르겠어요;(직원)말을 못알아듣냐구요출근하기전에 보내준거 확인안햇어요?대답왜햇어요지금 두번애기햇는데 급여애기를 또물어보는거예요?라고 하시길래 죄송하다고 한번더 말씀드렸고 말투가 기분이 안좋으니 그것에대해서도 말씀드렸습니다. (나)아 시간도 적혀있는줄 몰랐네요 죄송합니다말을 근데 그렇게하면 좀 기분나쁜데요기억이 안나서 물어볼수도있죠 제가 죽을 죄를 진것도 아닌데 너무 몰아붙이듯이 말씀하지 말아주세요여러번 물어봐서 죄송합니다이후로 연락안드릴게요이후로 연락을 안드릴려고했는데 답장이 너무 기분나쁘게 와서 신고가 가능한가 의문이 들었습니다 . 대화내용은 ..(직원) 링크보라햇는데 계속 물어보고 어끄제 보내준걸 잊나요?제가 링크를보라는이유가잇겟죠 그걸대충 보니깐 그러는거죠 수고요(나)링크보시고 둘다 그렇게 동반이라고 같이 취소하고 그런거 하지 말아주세요 문맥상 공고링크보고 그렇게하지말라는 뜻 아닌가요 ㅋㅋ 엊그제 구요 보내준걸 잊든 안잊든 제가 잊었다는데 그거를 왜 의아해 하시죠 말씀을 하실거면 똑바로 그 물음에 대한 대답을 나눠서 하셔야죠 주어를 넣거나 제대로 답장을 안해놓고 수고요 이러는게 기분 참 뭐 같네요 ㅋㅋ 그쪽은 문자를 제대로 못봐서 어휘력이 이정도 밖에 안되시나보네요 맞춤법 하나도 제대로 못하시는데 무슨 꼽을 주신다고 계속 싸가지없게 말씀하시는건지 그래도 예의 차려서 제가 사과도 했고 기분나빠하시는것같으니 연락도 안드린다했는데 그런 태도로 문자 답장하실거면 싸우자는거 아닌가요 ㅋㅋ 사람들 상대하는 직업이니까 힘든거아는데요 저희도 저희 사정 일부 말씀드렸고 제대로 말씀안드려도 어차피 상관없을것같아서 말씀안한거구요 알필요도 없다고 판단하시겠지만 ㅇㅇ.. 근데 ㅋㅋ 너무 사람대하는게 싸가지가 없으시네요 성인이신거면 그래도 상대방 배려는 할줄아는 나이 아닌가요 왜 싸움을 붙이시는건지 모르겠네 진짜제가 기분나쁘게 말씀드렸나요 이해못해도 무슨말씀인지 모르겠다고도 말씀드렸고 사과했고 일에대해서 죄송한 마음 뿐이였는데태도가 그러니까 좋은말이 안나오네요 ㅋㅋ 차단합니다 ㅅㄱㅇ라고 이야기 후 문자는 일단 종료되었습니다. 신고 힘들까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동날씬한황로176퇴사 시 사대보험 관련해서 가족이 제 퇴사여부를 알 수 있나요?지금 다니는 직장을 스트레스가 너무 심해서 이번달까지 근무하고 퇴사하고싶은 생각인데요사정상 퇴사는 가족에겐 알리지 않으려고 합니다 계속 다니고 있는 것처럼요구직이 쉽지 않아 바로 다음직장을 다니지 못할 수도 있을 것 같은데가족이랑 같이 살고 있고 부모님이 이혼한 상태여서 세대주가 저희 엄마인데이 경우 제가 계속 무직 상태일 때 건강보험이나 연금 보험료가 저희 엄마 직장 쪽으로 넘어가가거나 기타 다른 변동사항으로 저희 엄마가 제 퇴사여부를 안다거나 할 수 있을까요?이런 걸 잘 몰라서요 답변해주시면 감사하겠습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동새침한타조242노조법 2조 4호 질문입니다 답변 부탁 드립니다라목을 보면 근로자가 아닌자의 가입을 허용하는경우 노조로 보지 않는다는데,21년 노조법 개정으로 구직자,실업자 등도 모든 노조에 가입할수 있는데 라목에서 말하는 근로자가 아닌자란 누구를 말하는건가요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고요한여우88하루에 90분씩 주7일 근무하는데 실업급여 받을 수 있나요?하루 90분씩 근무해서 주에 10시간 30분을 근무하는데23.09.01 입사25.05.31까지 근무 후 계약기간 만료로 퇴사예정입니다.주15시간 미만 근로자도 실업급여를 신청할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요