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일반적으로호기심많은두부김치24.07.03
2023년12월14일 입사인데 퇴직금 날짜가 달력으로 1년기준일까요?2023년 12월 14일입사입니다 제가알기론 2024년 12월12일이 1년되는날이라 퇴직금 기준에 부합하는걸로 아는데 이게 맞는건가요? 아니면 직장마다 차이가있는걸까 궁금합니다
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탈퇴한 사용자24.07.03
사장님 이런행동 하실때는 어떻게해야하나요?평상시에도 개인적인 일로 심부름은 잘 시켰는데, 의무도 아니고 정중하게 개인적인 심부름 그만 시켜달라니까 손에 있던 전구를 벽에 집어던지셨어요. 제가 어떻게 대처를 해야할까요,
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재빠른들소824.07.03
법정의무 교육중에 하나인 ( 산업안전보건교육)은 1년에 몇번 ?안녕하세요, 종업원 12명인 소기업입니다. 법정의무 교육을 1년에 한번씩 실시하는데요.당사처럼 작은 소기업도 ( 산업안전보건교육 )을 의무적으로 실시해야하는지요 ?해야한다면 1년에 몇번해야하는지 문의드립니다/
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비현9424.07.03
임금체불 중인데 근로계약서 새로 작성 가능한가요?현재 회사에서 한달 반치의 급여를 못받은 상태(임금체불 상태)인데, 조만간 근로계약서를 새로 작성할거라고 합니다.기존의 근로계약서는 약 2년 전쯤에 작성되었습니다. 기존 근로계약서의 내용을 약간 수정하여 다시 작성할거라고 합니다. 현재 저는 이 회사에서 아르바이트 중인데, 기존 근로계약서에는 한달에 며칠이상 근로를 보장한다는 내용이 있는 반면, 새로운 근로계약서에는 그 조항이 없답니다. 그 외에 시급이나 일당 등은 기존과 동일 합니다.제가 궁금한점은, 기존 근로계약서 상에서 미지급된 급여가 한달 반치가 존재하는 임금체불 상태인데, 이 임금체불 상태를 해결하지 않고(밀린 급여를 지급하지 않고), 새로운 근로계약을 다시 맺는것(새로운 근로계약서를 작성하는것)이 가능한가요?제 상식 상에서는 이해가 안되서 질문드립니다.
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새까만자라17524.07.03
운영하는 회사의 성과급 등을 제품으로 지급하는건 불법이 아닌가요?만약 회사에서 직원들의 성과에 대한 보상으로 사장의 지인이 운영하는 금은방에서 순금을 구매해서 지금하는 식으로 하는건 불법이 아닌가요?
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HR백종원24.07.03
법정의무교육을 시행 안하면 어떻게 되는건가요? 매년마다 노동감사가 오지 않는걸로 알고 있어서요안녕하세요!!!법정의무교육을 시행 안하면 어떻게 되는건가요? 매년마다 노동감사가 오지 않는걸로 알고 있어서요궁금합니다
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HR백종원24.07.03
현재 법정의무교육은 어떤것들이 필수 항목으로 시행해야 되는지 궁금합니다!!!안녕하세요!!일반 사무직만 있는 사무실 이구요.현재 법정의무교육은 어떤것들이 필수 항목으로 시행해야 되는지 궁금합니다!!!
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크스크스24.07.03
근로내용확인신고 중복 신고되면 자동으로 반려되나요?같은 회사의 5월분 근로내용확인신고를 6월에 1번, 7월에 1번 해서 총 2번 넣은 거 같습니다..세무대리로 일하는 중이라서 거래처에 피해가 갈까봐 걱정입니다..듣기로는 같은 월의 신고를 2번 넣은 거면 뒤에 넣은 신고는 자동으로 반려된다고 들어서요.별일 없겠지요...?
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운좋은고라니3024.07.03
학원 자금 세탁 신고 어디에 하면 되나요?학원 자금세탁 의심되는데 어디에다가 신고히면 되나요?!!!! 개원 후 9-10년정도 지속된거 같습니다. 비밀보장도 되는건가요 ?
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기분좋은시작24.07.02
소득신고 관련 신고는 어디에 하나요?자꾸 비슷한 질문 드려 죄송합니다.궁금한게 많아서 다시 올리니 상세히 설명 부탁 드립니다.현재 직업 소개소에서 건설현장으로 일을 나가고 있는데 계속 소득신고를 안해주고 있습니다.고용보험비도 1000원씩 공제하고 소개비 10%센트도 공제하고 지급 받는데 실제로는 이상한 회사 이름으로 한달에 70만원만 신고 하고 있는데 세금때문인지 신고를 안해준다고 하네요 소개소에서 현장 원청에는 다른사람 명의로 출력 신고 하는 식으로 하는 것 같은데 일을 하고 있음에도 불구하고 무직이 된 기분인데요둘째로 고용보험비는 1000원씩 하루마다 공제하는데 신고도 안하면서 그러는건 불법인거 같은데 대응 방법좀 상세히 알려 주십시오
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