고용·노동

기타 노무상담

답변 등록순 최신순

기타 노무상담고용·노동
지금도단호한사냥개2일 전
암환우입니다 복직문제로 문의드립니다안녕하세요 암환우입니다현재위암4기이며 면역항암중에 있고병가기간이 다 끝나서 복직을하려고교수님께 문의드렸는데 일을해도 괜찮다고 하여회사에 복직하겠다고 연락을 드렸는데회사에서 완치라는말이 없다면 복직을시켜줄수없다고 합니다회사말로는 취업규칙에도 명시되어있고법으로도 그렇다고 하는데 복직이 안되는건가요?
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
가즈아크루즈2일 전
노동과 근로의 단어 차이는 어떤 것이 있나요?우리나라에서는 노동자라는 단어에는 이상하게 거부감을 갖고그 대신 근로자라고 칭하는 것에 익숙한데노동과 근로는 어떤 의미의 차이가 있나요?
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
고요한여우882일 전
4대보험 중, 국민연금과 건강보험은 취득일 기준으로 한달을 보나요?작은 사업장 운영중인데 근무시간이 하루 3시간으로 짧다보니월 근로시간이 1월 33시간, 2월 54시간, 3월 15시간인 근로자가 생겼습니다.월60시간 미만이라 국민연금 건강보험 2개 취득신고를 안 했었는데 국민연금 쪽에서 입사일 기준으로 한달 잡았을 때 60시간 이상이면 취득하라고 연락이 왔네요...그럼 건강보험도 국민연금처럼 입사일로부터 한달을 잡아서 보나요? 04.16 입사면 05.15까지 근로시간을 계산해서 취득해야 건지 궁금합니다.
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
고상한숲새1233일 전
시차출근제 관련하여 질의드립니다.안녕하세요.시차출근제를 도입하고 싶어서 질의드립니다.우선 회사가 원하는 방향은 업무공정에 따라 어떤근로자는 8시~17시로 근무하고 어떤근로자는 1시~22시 근무하는 방식으로 진행하고 싶은데 시차출근제의 경우에는 근로자에게 선택권을 주는 방식이더라고여.1. 시차출근제 도입 시 근로자의 선택권보다는 회사가 필요에 따라 근로자와 협의 후 진행하는 방식으로 해도되는지 문의드립니다.2. 만약 취업규칙상에 "부서장의 승인을 받아야하며, ~~ 부서장의 정당한 사유가 없는 경우 승인하지 않을 수 있다." 이런식으로 조항을 넣게 되는 경우,, 추후 근로자가 근무 상이 아닌 개인적으로 신청하는 경우 거절해도 문제가 없는지 문의드립니다. 거절하면 법적제제도 따를까요?3. 취업규칙 등에 시차출근제를 넣지 않고 그냥 사전협의 하에 출퇴근 시간(8시간 근무는 고정)을 조정해도 되는지도 문의드립니다.
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
고양이밥주는집사3일 전
알바 처음인데 잘 안되고 그냥 안하고싶습니다지금 베라알바중인데 주2일입니다오늘가면 5번째 가는건데 지금 계속 교육위주로만 하고잇거든요근데 제가 자꾸 햇던거까먹고 막 그럽니다..포장도 잘 못하고…사실 알바를 제가 하고싶어서 한건아니고 큰누나가 하도 하라고해서 한건데…쩝그 사장님이 조금 쿨하시다고해야되나저번에 갓을때 제가 너무 못햇거든요..일을그때 차타고 집까지 데려다주셧는데 사장님이 자기는 알바 강요는 안한다고 그만두고싶으면 그만두ㅜ도 더ㅣ고 할꺼면 제대로 하야된다고 하시긴하셧는데..지금 솔직히 말해서 저는 알바보다 나중에 편입을 해야되서 학업이 더 우선이긴한데..하 그렇다고해서 요번달에 그만둔다고하면 또 이상한거아닐까요…아님 그만두고싶으면 그만둬도 된다고 말나온거면 그만두라는 말일까요?저희 베라에 알바생한명 더 온다고는햇는데…사장님이 계속 하다보면 ㄱㅊ을꺼라고는 하셧는데그냥 갈때마다 민폐만 끼치는거같아서…일단 오늘 가긴하는데그냥 학업에 몰빵할까요…너무 소극적이것도 문제라고 그러시던데 사장님이..혹시 만일 뭐 요번주까지 햇다치고 그만둔다고 말하면 그건 좀 이상한사람되나요
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
더없이훌륭한콩국수3일 전
퇴사날짜 정할때 고려할 사항이 궁금합니다.건강이 안좋아져서 한달 정도 이후에 퇴사를 고려 중인데 월말이나 월초,월요일이나 금요일 등 더 나은 날짜가 있을까요?또 퇴사시에 고려할 사항 등이 궁금합니다.
5명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
완벽히배고픈차장3일 전
현대자동차 문화회관 혹 울산공장 질문견학 갔는데 문화회관에서 가이드분이 너무 멋지셔서 그런데 공고 전기과에서 어케 해야할까요 그리고 근무기간이 어떻게 되나요? 문호회관이랑 울산공장 둘다요
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
대단히똘똘한나비3일 전
근로계약서 작성이 두달이 넘게 안하고 있는데 괜찮아요?작년에 근로(연봉)계약서를 쓰고 올해는 연봉 동결이라는 통보만 받고 2달이 넘게 근로계약서를 쓰지않았는데 안써도 상관없나요?
7명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
대단히똘똘한나비3일 전
근로계약서 작성여부 관련 문의드립니다.작년에 근로(연봉)계약서를 쓰고 올해는 연봉 동결이라는 통보만 받고 2달이 넘게 근로계약서를 쓰지않았는데 안써도 상관없나요?
6명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
대단히똘똘한나비3일 전
근로계약서 작성여부 관련 문의드립니다.작년에 근로(연봉)계약서를 쓰고 올해는 연봉 동결이라는 통보만 받고 2달이 넘게 근로계약서를 쓰지않았는데 안써도 상관없나요?
3명의 전문가가 답변했어요