고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동감사의 일상어떻게 생각하시나요 부탁드립니다?지인이랑 사이좋게 지내던중 제 장례식이 있습니다 그리고 나서 서로 생각차이로 결별 하게 되어서 금전 정산하는 중 장례식장(부의금)낸것 빼고 정산해주는데 다들 어떻게 생각하세요저는 이런 경우 인생에서 처음이라서 완전 헐이라서 다른 분 생각을 듣고 싶어서요4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동남다른오리176해외 산재 파견자의 가입기간 관련 보수총액 신고문의드립니다.24/4/2 출국 했는데출국 후 해외 산재를 신청하여 해외 산재 가입기간이 24/4/10~24/6/27까지로 되어있습니다(해외 산재 상실일 24/6/28).Q1)그럼 보수 총액 신고 할땐 24/10~24/6/27까지의 보수를 일할 계산하여 기재하면 되나요?Q2)보통 해외 산재 파견자의 파견기간은 마지막날이 입국일로 설정하나요? ex) 24/4/2 출국 -24/6/3 입국해외산재 파견기간 24/4/2~24/6/3 상실일 24/6/41명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동미래도충실한박쥐노동조합 탈퇴자가 재가입 신청을 제한 할 수 있는지요?노동조합(지부)를 탈퇴하여 복수노조를 만든 근로자가,다시 기존의 노동조합에 가입하고자 신청을 할 경우,무조건 가입을 받아 주어야 하는 것 인지요,아니면 상집회의를 열어서 의결을 받아 가입 거부를 할 수도 있는 것인지요?산별노동조합 규약에는 (1) 조합의 가입은 소정 양식에 의거 가입원서를 당해 지부를 경유하여 조합에 제출하면 가입이 확정된다. (2)조합 또는 지부에서 제명처분을 받은 자는 제96조 제1항에 따라 반드시 복권 또는 징계가 해제되어야 재가입할 수 있다. 라고 규정되어 있으며, 현재 재 가입하려고 하는 근로자는 탈퇴시 제명처분을 받은자는 아님!3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자23년도 임,단협 체결후 2년이 지난후 25년 임,단협 시기가 왔습니다.23년도 임,단협 체결후 2년이 지난후 25년 임,단협 시기가 왔습니다 올해도 대표노조보다 인원이 적어 대표노조가 될수가 없습니다 혹시 대표노조가 2년간 해왔으니 복수노조도 임,단협 개입 할수있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자23년도 임,단협 체결후 2년이 지난 시점23년도 임,단협 체결후 2년이 지나 25년도 임,단협 할 예정 입니다. 대표노조 2년간 해왔으니 복수노조도 임,단협 개입 할수가 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동남다른오리176산재보험 소급 가입문의(기존가입자)해외 파견 근로자 고용: 24/4/2~취득 : 24/4/10~ 6/28 취득 : 24/6/27~ 현재문제는 취득신고때 산재가 반려되어 4/2~ 4/9까지 국내 산재가 취득이 안되어 있는데...해당 기간만큼 가입 후 상실하려 했더니 이미 가입되어있는 대상자라 안 되는 것 같습니다.해외 산재 취득일은 맞게 신고되어있는건데 이를 앞으로 당겨서 수정신고를 해야하나요?보수총액 신고하다가 발견한거라... 그냥 국내 보수총액신고할때 미가입기간의 보수까지 합산신고하면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고마운땅돼지108출장비 지불 관련 문의드립니다!!!현재 학교에서 조교로 근무하고 있습니다. M.T 비용으로 출장비가 최대 8만원 1회밖에 지급이 불가능하다고 하는데 현재 3개 학과를 맡고 있어 한 학과에서 M.T를 가서 출장비를 사용하게 되었습니다. 그래도 불가피하게도 다른 학과에서도 M.T 를 간다고하여 이런 경우 출장비는 어떻게 해결해야할까요? 본인부담으로 해야하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동의로운바구미85편의점 결제 사기 신고가능한가요???제가 새벽4시에 술취한상태로 헛개수 2,200원짜리 한병만 결제했는데 결제금액이 8,650원입니다이거 cctv봐서 알바가 고의로 다른거 추가결제한거 확인되면 경찰에 신고 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동하얀앵무새271모회사 - 자회사 간 차별적처우의 성립요건과 관련하여안녕하세요,모회사 및 자회사간의 복리후생부분의 차별적처우 성립요건과 관련하여 질문드립니다.만일 모회사의 복리후생 중 복지포인트가 있고, 자회사는 복지포인트가 없을때모회사와 자회사를 다르게 보고 차별적처우가 성립되지 않는 경우는 무엇인가요?(동일한 사업장의 경우는 차별적 처우가 해당된다는 조건 / 비교대상근로자 有)e.g. 단순히 사업자등록번호가 다르다는 경우 또는 대표이사가 다른 경우 또는 지분율 또는 독립된 행정부서가 있을 것 등..4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동Leon근무의일부분중 사장님의아기의육아요식업 홀서빙을 하고 있습니다10시30분출근 20시30분퇴근 쉬는시간없음식사하더라도 손님오면 일하다 밥먹..제대로먹은적 거의 없어요그리고 사모님 애보는거 싫어서 아이까지 봐야해요 아아는 이제 돌잔치 했습니다.몇일동안 안고있어서 팔이 너무 아프고 그러차나두 목디스크 있어서 좀 불편했는데 근무시간에 아기띠하고 재우느라 요즘 밤에 제가 통증땜애 잠을 잘수없어요 이건 아닌것같은데... 머가먼지모르겠어요 너무힘들어ㅠ 미칠것같아 이경우는 어찌하나요제가 아이보는건 아니지않나요?ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요