고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동다시봐도자유분방한개그맨이럴때 어떻게 할까요 답답합니다 해결방안이 있을까요할줄아는것은 몸으로 일하는것 밖에 없는데 나이는 육십이 다되가고 무릎은 퇴행성관절염4기라서 더이상 몸으로 할수있는 일은 없고 앞으로 어떻게 해야 할까요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동환경ㅇ병가사용시 질문입니다???!!?병가사용시 질문1.병가를 사용할시 병원에서 치료를 1시간하였는데,회사에서 왜 하루병가8시간을 쓰는지 물어보시는데,1시간을 병가써야하는건가요?2.하루병가8시간을 사용할시 오전에 병원에서 치료후,오후에 시험을 치려는데,조심하여야 하는가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동현재도견고한코뿔소지하철 노인 무임승차 어떻게 생각하나요고연령이신 분들은 대중교통을 무료로 타시는데이해는 하거든요?근데 빡빡한 출퇴근시간에 당연하듯 자리를 요구하고줄서기는 패스하시는 분들이 너무 불편하네요모든분들이 다 그런건 아니겠지만요출퇴근 시간만이라도 좀 제한이 있었으면 좋겠네요이런 생각하는 제가 이상한건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동매일풍성한복분자퇴직금을 받을때 세전 세후가 있는지요?퇴직금 받을때 세전인지 세후인지 궁금합니다. 사업주가 세후로 계산해서 준다고 하면 어떻게 해야하는지도 궁금합니다. 법적으로 문재가 없는지...5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완벽히활달한킹크랩하고 싶은 일을 찾으려면 어덯게 해야할까요하고 싶은 일이 없어서 고민입니다국취제 신청해두고 취업활동을 보여줘야하는데 관심 분야같은 걸 따로 지정한다고 하더라고요… 어떻게 찾을 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동놀라운들쥐회사선택지가 고민됩니다. 어떤게 좋을까요두 회사 다 청주에 있는데 오리온이 나을까요 심텍이 나을까요 현재 오리온 3년차 재직중인데 심텍으로 이직해도 괜찮을까 고민이 됩니다4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동특출난쏙독새9출퇴근 기록이 없는 상태에서 내가 출근했다 라는걸 입증할수 있는 방법이 있을까요?회사 톡방에서는 출퇴근했다고 매일 올렸는데 그 톡방을 나가서 제가 출퇴근한걸 입증하기 어렵습니다 사진으로 퇴근하기 직전에 사무실 일부를 촬영한게 2일치가 있긴 합니다 목요일 오후6시 금요일 오후 6시 이렇게 내용이 남아있긴 한데 다른 방법으로 입증할수있는 방법이 있을까요?주6일에 근무 시간 10~6시 입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아주활발한용사10년전에 다녔던 전직장 경력증명서 발급 관련 전 직장에서 사실과 다른 내용으로 경력증명서를 기재하여 주는 경우 정정 신청 방법이 궁금합니다.안녕하세요 10년전에 근무했던 회사에 경력증명서가 필요해서 연락을 했는데근무당시 부서: 인사/총무팀, 퇴사당시직급: 대리 였으나,경력증명서를 발급해서 받아보니 부서: 총무팀, 직급: 사원으로 발급되어 전달을 해줬습니다.이에 대해 회사측에 이의제기를 하였으나, 전산상으로 조회되는 내용을 그대로 줬을뿐이라고 하며,당시 같이 근무하셨던 분들께 요청드려서 당시 근무한 것을 확인 요청도 하였으나,회사측에서는 똑같은 말만 반복하며 과거 근무했던 내용으로는 발급이 불가하다고 합니다.이런 경우 제가 전직장에 어떻게 정정요청을 할 수 있는지 궁금합니다.(근무당시 직급이 대리였는데 이걸 퇴사하고 사원으로 변경하는게 가능한가요??) 퇴사일로부터 3년이 경과하면 경력증명서 발급도 의무사항이 아니라고 하긴 하던데,이를 빌미로 회사에서는 아예 경력증명서를 추가 발급 안해줄까 우려되는 부분도 있습니다.현명하게 대처할 수 있는 방법이 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동여전히웃음많은곰탕4일 일하고 통보퇴사 후 민사소송 결과 이게 맞나요...?안녕하세요 4일 동물병원에서 일을 하고 통보퇴사 후 손해배상 민사소송에 걸리고 기나긴 시간 끝에 결과가 나왔는데 어이가 없어서 여쭤봅니다.일단 긴 내용중에 요약하자면1. 직원은 총 4명이였는데 1명은 수습기간 후 잘리고 3명이서 일을 맡았습니다. 2. 주로 제가 맡은 일은 동물이 시술을 받으면 동물을 잡아주거나 손님대응, 계산 등을 맡았습니다. 하지만 동물을 잡는데에 아직 익숙치 않아 옆에서 보기만 하고 계산, 손님 대응을 주로 맡았습니다.3. 하지만 그때당시 몸이 갑작스레 안좋아져 병원에 다니면서 원장님의 감정적인 성격탓에 싸움이 일어났고 결국 일한지 4일 후에 퇴사하게 되었습니다.4. 그 이후 월급날이 지나도 급여를 지급하지 않아 노동청에 신고하여 급여를 받아냈고 그 이후에 저로 인해 손해가 생겼다며 민사소송이 걸린겁니다그쪽에서 얘기하는건 동물을 잡아주는 역할은 2명이 필요하기 때문에 한명이서 그 역할을 하느라 손님을 돌려보냈다 하는데 그때당시 저는 옆에서 보기만하고 잡아주는 역할은 주로 하지않았고 원장님이 수술하시면 팀장님이 혼자 하셨습니다.암튼 결론적으로는 원고측이 먼저 화해권고를 신청을 했고 저 또한 알겠다고 받아들였습니다.그런데 오늘 법원에서 결과 통지서가 날라왔는데1. 피고는 원고에게 6.1일 까지 100만원을 지급하라는 결과가 나왔고 원고는 나머지 청구를 포기한다는 결과가 나왔는데 이게 맞나요??변호사님들의 조언이 필요합니다.. 진짜 얼탱이가 없네요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동되알진다람쥐149본점,지점 퇴직연금 한번에 가입해도상관없나요?지금 새로 설립하고 둘다 1년차~1년 조금넘어서본점,지점 퇴직연금을 한번에 가입해야하려고합니다(DC)이경우에 한은행에서 한번에 가입해도상관없나요?주소지는 차이가있는데 지점별로 가입을해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요