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로빌정날24.04.29
채용을 100명정도 진행함에있어 효과적인방법은 무엇일까요?채용을 100명정도 진행함에있어 효과적인방법은 무엇일까요?통상적인 기업의 대규모 채용 프로세서가 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.
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대단히유망한스테이크24.04.29
프리랜서로 일할때 이런 경우에도 실업급여를 받을 수있는지?회사의 경영난으로 인해 회사 권유로 인한 퇴사 (5월 13일부터 퇴사~)실업급여를 받는 동안 (5월~7월로 예상) 프리랜서로 일한 개인 소득이 발생하지 않으면 실업급여를 탈 수 있는건지 궁금합니다.
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강력한여새27524.04.29
전문건설업 안전 멘토링은 무엇을 하는건가요?제가 아는 지인분이 사업을 하는데요. 고용노동부인지 산업안전보건공단인지 전문건설업 안전 멘토링이라고 한다는데 뭐냐고 물어보는데 답변좀 부탁드려요.
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검소한봉고16224.04.29
정규직에서 일용직으로 전환 시 4대보험 처리 관련안녕하세요, 제가 작년 11월부터 4대보험을 들은 상태로, 5월말까지만 4대보험이 있는 근로자로 근무하고, 6월1일부터 초단기근로자로 전환 후 6월 말 로 퇴사 예정입니다.주말 7시간만 일하고 있어서 주 15시간 미만으로 근로중입니다.5월31일까지가 실 근로로 잡힐 예정이고, 그날 퇴사처리가 될 예정입니다.퇴사 및 전환 사유는 국민연금과 건강보험이 없어야만 가능한 아카데미수강예정인데요,5/31로 퇴사처리 될 경우 그날부터 지역가입자로 바로 자동 전환되는 것인가요?그럴경우 국민연금과 건강보험은 지역가입자로 자동전환 되는것인지, 따로 신청이 필요한지 궁금합니다.또한 6/1까지는 국민연금과 건강보험이 상실처리가 완료되어야하는데, 상실처리는 시간소요가 얼마나 걸리는지도 궁금합니다. 직장에서 진행해야만 가능한 것이겠죠?건강보험의 임의계속가입제도같은경우는 한달 일용직으로 근무해도 가능한것인지, 7월부터 신청을 해야 되는것인지도 궁금합니다.3번이 제일 중요한터라, 답변 기다리겠습니다.
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비장한코뿔소17924.04.28
인사 평가를 통해 나타난 성과에 대한 보상과 인센티브는 어떻게 제공되나요?인사 평가를 통해 나타난 강점을 강화하고 발전시키기 위해 어떤 종류의 개발 계획이 있나요? 개인의 성장을 지원하기 위한 프로그램이나 자원이 제공되나요?
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비장한코뿔소17924.04.28
인사 평가에서 개인의 성장과 발전을 고려하기 위해 어떤 노력을 기울이고 있나요?인사 평가에서 어떤 종류의 피드백을 제공하고 있나요? 개별 직원의 성과를 향상시키기 위한 피드백 제공 방법에 대해 설명해주세요.
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비장한코뿔소17924.04.28
직원들의 성과를 평가할 때 어떤 기준이 가장 중요하다고 생각하시나요?직원의 성과를 평가할 때 어떤 성과지표를 주로 사용하나요? 각 성과지표가 직무와 조직 목표에 어떻게 기여하는지 자세히 알려주세요.
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비장한코뿔소17924.04.28
회사의 비전과 목표에 어떻게 인사 평가가 연계되고 있나요?회사의 비전과 목표에 어떻게 인사 평가가 연계되어 있는지 설명해주세요. 평가 결과를 통해 회사의 비전을 달성하기 위한 전략이나 계획에 어떻게 반영되나요?
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비장한코뿔소17924.04.28
인사 평가를 통해 얻은 결과를 팀이나 조직의 전략과 연계시키고 활용하는 방법은 무엇인가요?인사 평가 결과를 팀이나 조직의 전략과 연계시키고 활용하는 방법에 대해 자세히 설명해주세요. 평가 결과를 바탕으로 한 조직의 방향성 결정이 어떻게 이루어지나요?
3명의 전문가가 답변했어요
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비장한코뿔소17924.04.28
인사 평가를 통해 나타난 강점과 약점을 개선하고 발전시키는 방법이 무엇인가요?인사 평가를 통해 발견된 강점과 약점을 개선하고 발전시키기 위해 어떤 방법을 사용하고 있나요? 특정 역량을 강화하기 위한 교육이나 훈련이 제공되나요?
3명의 전문가가 답변했어요