고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동현명한수염고래229회사 채용시 정년으로부터 1년이상 남은 사람으로 자격요건으로 제한해도 되는지회사 채용시 정년으로부터 1년이상 남은 사람으로 자격요건으로 제한해도 되나요? 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 위배되는 것인지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동활발한코브라246유니온샾을 운영하는 공공기관이나 공기업 사업장에서 조합원 출신의 노동이사 신분은?안녕하세요? 노조의 형태가 유니온샾으로 운영되는 공기업이나 공공기관에서 조합원이었던 사람이 노동이사(비상임이사)에 선출되어 노조를 탈퇴했을 경우, 유니온샾에 저촉되지는 않은지 궁금합니다. 당사자는 노동이사 업무외에는 평소에 회사일을 해야하는것이 원칙으로 알고있습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동당당한바구미279처방전도 업무과 사람들이 해야되는건가요 답뱐부탁드려요 ㅠㅠㅠ1차병원 업무과에서 신입으로 들어와 일하고있습니다 저희 원장님이 컴퓨터를 못하셔요.. 병원도 좀 오래되서 수기차트를 쓰고있는데 원장님이 수기로 처방약 약어를 적어주시면 저희가 컴퓨터로 따로 처방해서 환자분한테 처방해주고있는 방식이거든요 다른병원에서는 원래 원장님이 직접하신다고 들었어요 업무과 선생님이 저희가 처방을 하고있어서 잘 못 나가면 큰일나기때문에 정말 여러번 확인해서 약처방을 해야된다고 하더라구요 그래서 약처방 약 코드번호까지 다들 외우고 주사 코드 까지 외우면서 하고있는데 이거 업무과 사람들이 해도 되는걸까요? 병원자체가 은근 체계가 안집힌 구조에 너무 옛방식으로 운영하고있구요 업무과 선생님들은 총2명인데 모든 일을 다 맡고있습니다 수납에 입퇴원 환자 약처방 주사처방 청구내역 등등 주6일 근무인데 월급은 세전 200만원이에요… 분명 230으로 알고왔는데 막상 근로계약 써서 보니깐 주6일 39시간 200으로 되어있더라구요 주 6일이라 망설였었는데 230으로 알고 면접보고 했었는데 다르더라구여 퇴사를해야할지 고민입니다 병원 분위기는 너무 좋고 선생님들도 다 친절하셔서 오래 근무하고싶었는데 이건 무슨 원무과2명저포함 3명이라 약처방에 이것저것 등등 엄청 정신없습니다 원무과 막내 선생님이 6년째 일하고있는데 그동안 들어온 신입들이 한달은 못버텨서 다 나갔데요.. 약처방 배울때 다들 머리가 터진다고합니다 원장님 글씨체도 알아봐야되고 월급,주6일근무 뿐만아니라 외울게 너무 많아 잘 해낼까 걱정입니다 ㅠ 병원에 어떻게 말씁드리먄 좋을까요 약처방전 업무만 따로 간호조무사를 뽑아서 배분해서 맡아 나눠진다면 조금이나마 괜찮이 질거같은데 신입인 제가 감히 체계를 바꾸고싶다고 말할수 있을까요…뭐라 말을 들여야할지 ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자채용과 관련된 이해충돌방지법 위반 문의2023년 OO시 산하 연구원(OO연구원)이 새롭게 설립이 되었습니다. 2023년 당시 OO시 공무원인 김모씨는 OO연구원 설립추진단으로 발령이 되어 OO연구원 설립작업을 담당하였습니다. 그리고 OO연구원이 2023년 7월 설립이 되었습니다. 그리고 김모씨는 신규 직원 채용 공고에 응모하여 합격을 하였습니다.여기서 김모씨는 이해충돌방지법에 위반되는 지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영원히역량있는비숑계약 만료 실업급여 신청, 이직확인서 질문안녕하세요노무사님마다 답변이 조금씩 상이하여 질문 남깁니다.저는 총 3개에 직장을 거쳤습니다.A직장 B직장 C직장으로 칭하겠습니다.마지막 직장인 C직장을 7월 6일 계약 만료로 인한 퇴사 예정입니다 (약 1개월이상 근무)A직장은 이직 확인서를 받았으며23년 1월 25일 입사하여 보험 가입기간은 204일입니다.B직장은 이직 확인서를 신청은 하였고해준다고 하였으나 아직 처리가 안된 상황이며24년 1월 24일부터 24년 5월 10일까지 근무 하였습니다.C직장은 계약 만료로 인해 퇴사 예정인 상황입니다.최종 직장인 C직장의 퇴사일인 24년 7월 6일을기준으로 18개월(23년 1월 6일 - 24년 7월6일)까지 A직장만 해도 204일로 180일의가입 기간을 충족하며 여기서 C직장의이직 확인서가 추가될 예정입니다.이러한 상황에서는 B직장의 이직확인서없이도 실업급여 신청이 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동끝없이배고픈군만두보유중 아파트(1주택)가 재건축 추진되어 분담금 지급 필요시 퇴직금 중간정산 가능여부무주택자인 상태에서 첫 아파트를 대출을 받아 구입했습니다. 몇년 후 보유중인 아파트의 재건축이 추진되면서 계약금/분담금을 납입해야 하는 상황이 되었는데, 이러한 사유로 회사의 퇴직금 중간정산이 가능한지 궁금합니다.퇴직금 중간정산 사유 중 하나가 ‘무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우’인데, 저 또한 무주택자인 상황에서 주택을 구입했던 상황이고 그 주택에 들어가는 비용이 추가로 필요한 상황이 된만큼 퇴직금 중간정산을 요구할 수 있지 않을까 싶어 질문합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영원히역량있는비숑실업급여 , 이직확인서 관련 질문 드립니다저는 A,B,C 총 3개의 회사에서 근무하였습니다. A,B는 같은 회사이나 법인이 나눠져 있어부서를 옮기며 A회사 퇴사후 B회사입사하였습니다.그리고 마지막 회사인 C회사를 7월 6일에계약만료로 퇴사 예정입니다. (1개월이상)3개 회사 모두 4대보험 가입을 하였고근무 기간은 아래와 같습니다A회사 23.1.25 - 24.1.25B회사 24.1.25 - 24.5.10C회사 1개월 이상 계약직 7.6 퇴사예정A와 B 회사가 실질적으로 같은 회사이기에이직 확인서를 함께 요청하였으나B회사에서의 근무 기간은 짧기 때문에필요가 없다고 전 직장 (A,B)인사팀이 자체적으로판단하여 A회사 이직확인서만 작성해준상태이며 A회사 가입일수는 200일이 넘습니다.이런 상황이면 B회사에서의 약 3개월정도의 이직 확인서는 필요가 없을까요?A회사 B회사에서의 급여가 달랐는데만약 실업급여 조건이 충족되어 받게 되었을때금액이 달라질 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자정규직일수록 혼인율이 높다고 하던데 비정규직만 없애도 많이 좋아질까요?정규직일수록 혼인율이 높다고 하던데 비정규직만 없애도 많이 좋아질까요? 계약직 비정규직은 급여가 안오르죠. 왜 비정규직을 없애지않을까요8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영악한숲제비172버스기사 취업을 하려면 준비 기간이 얼마나 걸리나요대형 면허도 따고 해서 버스 기사를 준비하려 합니다. 안전 교육도 받고 버스운전 양성 교육도 받고 해야 한다는데 보통 버스를 몰려면 대략 몇달정도 준비 기간이 필요한지 문의 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영악한숲제비172고용복지센터에 가면 일자리 소개를 받을수 있나요스트레스를 덜 받는 업종으로 이직을 하고 싶어 현직장을 그만두고 일자리를 찾으려고 하는데 고용복지센터에 가면 일자리를 소개받을 수가 있을까요 답변 부탁 드려요11명의 전문가가 답변했어요