고용·노동
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- 산업재해고용·노동갸름한뱀눈새298안녕하세요 방운산업체 질문드려요..방위산업체 20일체 안남았습니다 다른회사에서 1년2개월 다니고 이직을 하였고 현재 회사에선 9개월 정도 다녔습니다 7월 25일 복무기간 끝나는데오늘 몸이 아파서 당일 휴가신청 하려는데나오지 말라는 문자를 받았습니다이런경우 어떻게되나요..?실업급여 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비장한까치74일하다가 뜨거운 물체에 대여서 손가락이 화상입었습니다.건설현장이고, 하청업체에서 일하던 중 일하다가 뜨거운 물체에 대여서 손가락이 화상입었습니다.일하기 시작한 첫날에 발생하였습니다.손가락에 화상을 입어서 당분간 치료가 필요하고 일도 하지 못할거 같아서 회사측에 산재신청을 하려고 하는데 약간 하기 싫어하는 뉘앙스로 대응하더라구요.참고로 말씀드리면 근로계약서 쓰기전 사고가 발생하였습니다.1) 산재 신청하려면 어떻게 해야하나요? 회사측 동의가 필요한가요?2)산재 신청 서류 및 방법좀 부탁드립니다.회사측이 산재 안해주겠다 하면, 저는 강하게 대응할 생각입니다.그리고 알아보니 근로계약서 쓰기전에 일 시키면 과태료라 하던데 맞는가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동창백한향고래249장애인 근로 지원인입니다 장애인이그만두면 실업급여 받을수 있나요.장애인이 7월말에 그만두는데 회사에서 다른 장애인을 매칭시켜 주면서 일을 계속해 달라고합니다.만약에 근로 지원인이 7월말에 그만 두게 되면 실업급여를 받을수 있는지 궁금 합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동바닐라블랙아는 동생이 산재를 신청하는데 상황이 이상합니다.일하던 곳이 산재 미가입 업장인가 봐요.근로계약서 안 쓰고 일했대요.이번에 사고가 났는데, 후유장해 남을 것 같고요.산재 한다고 하니 협력업체 사장이랑 알아서 하라고 해서협력업체 알바생 신분으로 산재를 신청했다고 합니다.그 과정에서 사장님께서 화를 많이 내셨다고 하네요.근로계약서는 안썼지만 2년 동안 월급 받으며 일했는데,1개월짜리 알바생 신분으로 산재를 신청하면휴업급여도 제대로 못받는 것 아닌가요?산재 신청한 내용을 바꿀 수 있나요?노무사 계약하면 뭔가 다른 방향이 생길까요? 산재로 받은 돈의 20퍼센트가 수수료로 나간다던데, 이런 골치아픈 케이스는 비용이 더 발생하나요?(비용이 얼마인지를 묻는 것은 아닙니다. 추가비용이 발생하는지 여부가 궁금합니다.)4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강력한여새275화성 사고이후 우리나라 위험성평가에 대해 문제점에 대해 나오는데요.이번 7월 산업안전보건 강조의달 주간 행사에서위험성평가 제도에 대해 문제점과 개선대책이 필요하다고 하던데요. 어떻게 개선 되나요,?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동용감한파리185수습기간 중(입사 후 출근일 10일 미만) 산재 휴업 시 수습기간은 어떻게 되는걸까요?안녕하세요.이번에 새 회사로 이직 후 수습기간 중에 발목에 골절이 일어났습니다.업무 중 사고로 사측에서 산재 처리를 진행해주기로 했는데,출근한 지 약 7일 만에 사고가 발생이 됐습니다.골절 진단 6주 + 치료 기간 3개월을 병원에서 얘기하고 휴업 기간도 3개월까지 적용을 할 수 있다고 하는데,휴업으로 인해 수습기간 3개월이 경과 되면 수습 기간이 종료가 되는 건지, 아니면 부상 이후 수습 기간이 일시 중단이 되고 복귀 후 다시 수습 기간이 시작이 되는 건지 궁금해서 문의 드립니다.회사에서는 완치 후 업무 복귀가 원칙이라고 하며, 휴업 급여와 완치가 되면 업무에 복귀하라고 안내를 받았습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영원히황홀한누룽지휴직중 다른회사로 이직하여 4대보험 이중가입 가능한지?4대보험이 이중으로 가능하다 들었는데 고용보험만 안되는걸로 알고 있습니다.지금 회사에 퇴직을 원했지만 저에게 자꾸 휴직을 권유 하고 저는 이직을 한다고 솔직하게 못말하는 입장이에요. 그래서 저는 어쩌다보니 8월부터 휴직으로 되고 8월부터 다른회사로 이직을 하기로 했는데 1-2달 정도는 보험이 겹칠거 같아서요. 지금회사는 당장은 설득이 안되니 1-2달 뒤에 퇴직처리 해달라고 할 예정 입니다.그렇게 될 경우 이직하는 회사에서 저를 4대보험 등록시 양쪽 회사가 알게될까요?지금 회사는 근로계약서도 따로 없고 그래서 당연히 이중취업금지 사항도 없고 개인사업자 입니다.직원도 저 하나고 어쨌든 말만 휴직이지 공식적인 휴직처리를 따로 처리하실지도 의문이에요. 개인세무사 통해서 업무 처리 보고 계시고요. 귀찮고 복잡하다 생각해서 휴직처리 안하고 보험료 본인이 내실지도 몰라요..어쨌든 이럴경우 다른곳에 이직을 하여 4대보험이 이중으로 들어지게 된걸 알게될 수 있는지 궁금하고, 고용보험이 월급이 많은 쪽 한곳에서만 가입이 되어진다는데 이게 2개가 신고될 경우 자동으로 많은쪽으로 고용보험이 되는걸까요 아님 각 사업장에 고용보험 2개가 들어졌다면서 연락이 따로 가나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한이구아나249회사에서 발을 헛디뎌 발을 삐었어요 치료비 청구할 수 있을까요?사고후 발이 너무 부어서 다음날 병원에 가서 x-ray 찍었더니 뼈에 금이 간 것 같지는 않다고 해서 다시 한의원으로 가서 일주일째 치료를 받고 있어요 약국에서 발목 보호대도 구매하구요 물론 출근해서 근무는 하고 있어요 산재처리는 아예 해 주지 않을것 같고 치료비라도 받고 싶은데 어떻게 해야 할까요.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산업안전보건 법상 관리자들의 차이가 어떻게 되나요안녕하세요 산업안전보건밥상에 나오는안전보건관리책임자안전관리자안전보건보건관리담당자는 서로 어떻게 다른건 가요? 공부하는데 머리아프네요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비장한까치74노가다 하다 화상을 입었습니다.산재관련오늘 일당 18만원 일을 하였습니다.근무내용은 산소용접으로 잘린철근을 받아서 밖에 놔두는 업무였습니다.장소는 아파트건설 현장이구요.저는 기술자분이 하라는 대로 하다가 뜨거운 철근에 왼손이 데여, 물집이 잡힌 상태입니다.너무 쓰라려 일을 못할거 같아서 기술자분한테 말씀드렸고, 저랑 기술자분이랑 같이 사무실에가서 저는 근로계약서 쓰고, 치료비는 회사서 지급할거라 했습니다.점심먹기전, 대략 11시 30분정도에 업무를 종료했는데 일당은 반나절치인 9만원만 주겠다고 하시네요;; 다쳐서 아픈것도 서러운대 일당도 다 안준다 하시는데 이거 법으로 안되는가요?그리고 병원에서도 3주이상 치료를 권하는 상황입니다. 회사에는 산재신청 요구를 하였고 월요일에 회의 후 결과 알려준다는데.... 하 너무힘드네요4명의 전문가가 답변했어요