고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동고요한코끼리2산재발생후 신고 지연시 어떻게되나요?일하다가 다쳐서 치료 중입니다.다쳤을 당시에는 경미하다고 판단되어 산재 진행을 하지 않았는데 치료가 잘되지않고 기간도 2개월이 넘어가고 있느데 지금 산재를 신청하면 회사나 본인에게 어떤 불이익이 있는지 산재를 진행할수 있는지 알고 싶습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동WINTERFELL노동조합이 운영이익을 위하여 회사내에 설치한 커피자판기로부터 커피를 뽑던중 기계의 이상으로 열수가 넘쳐 손에 화상을 입은 노동자는 회사를 상대로 업무상재해에 따르는 보상을 요구할 수 있나요?노동조합이 운영이익을 위하여 회사내에 설치한 커피자판기로부터 커피를 뽑던중 기계의 이상으로 열수가 넘쳐 손에 화상을 입은 노동자는 회사를 상대로 업무상재해에 따르는 보상을 요구할 수 있는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동둘리셀리배달 근로계약시 사고 의무사항?배달원을 영업장에 고용을 할 경우4대보험을 들고 사고 났을 경우엔산재에 해당 하는걸로 알고 있는데요.배달원에게 안전운전을 매일 교육시키고.또 프리랜서로 고용하게 한다면,1. 사고가 났을시 사업주가 책임을 면할수있을까요?프리랜서로 배달원을 고용한다면2. 근로계약서 작성법이나 급여책정은 어떤식으로 하여야 할까요?3. 근로자와 사업주가 합의하에.사고가 났을시 모든처리는 근로자에게 하게 한다는 조항을 넣는다면 법적효력이 있나요?자세하게 설명 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자고용보험 미가입이면 실업수당 못 받나요?안녕하세요4대 보험중에 고용보험 가입이 꼭 되어있어야지만 실업수당을 받을 수 있나요?업장에서 따로 가입을 안시켜주면 개인이 고용보험을 가입해서 혜택을 받을 수 있는 방법이 있을까요?가입하고 얼마나 지나야지 보장이 가능할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한호박벌181자차 출근 중 자기차량손해 교통사고 산재처리 절차요?자차 출근중 빙판 내리막 눈길 주행하다가2차 도로주행 중 2차선에서 차가 빙글 돌다가 중앙분리대를 박았어요.일단,보험회사에 자차 사고 신고를 하고,집 근처 공업사에 맡기고 저는 도보 통원 치료 가능한 한의원에 자동차상해 신고하고 치료를 받고 있어요.차량수리비 견적 180만원,제 부담금은 36만원 예상되고요.21년 차 보험 갱신시 20만원 가량 할증 예상되요.회사엔 2주 진단서 제출하고 병가를 냈어요.산재처리를 하려고 하는데,절차와 어느 정도 보상 받을 수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동WINTERFELL노동자가 출근길 혹은 퇴근길에 교통사고를 당하는 것은 산재에 해당되어 회사가 부담해야 하는 산업재해보상보험료 상승을 가져오나요?노동자의 사고가 산업재해보상보험(산재보험)의 대상으로 판정되면 회사가 부담해야 하는 보험료는 상승하게 됩다고 합니다.노동자가 출근길 혹은 퇴근길에 교통사고를 당하는 것은 산재에 해당되어 회사가 부담해야 하는 산재보험료를 증가시키는지 알고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동WINTERFELL산업재해가 빈번한 회사가 산업재해 예방을 위한 노력을 기울일 수 있도록 촉구하기 위한 법률적 조처들은 무엇인가요?노동자의 안전을 보장하기 위한 시설과 설비 등을 확보하지 않아 사고가 빈번한 회사는 노동자들의 희생을 초래하여 사회적 인 문제 뿐 아니라, 산업재해보상에 따르는 경제적 손실을 가져올 텐데요.산업재해가 빈번한 회사가 산업재해 예방을 위한 노력을 기울일 수 있도록 촉구하기 위한 법률적 조처들은 무엇인지 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동WINTERFELL평소에 업무 스트레스와 과로가 누적되어 퇴근후, 또는 출근전에 직장 밖에서 사망하는 노동자가 산업재해 피해자로 인정받기 위한 요건은 무엇인가요?노동자가 직장에서 근무시간에 사망하는 경우에는 산업재해로 인정될 가능성이 비교적 높다고 합니다. 평소에 업무 스트레스와 과로가 누적되어 퇴근후, 또는 출근전에 직장 밖에서 사망하는 노동자가 산업재해 피해자로 인정받기 위한 요건은 무엇인지 알고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 처리와 퇴사에 대해 문의드립니다.직업성 질병에 시달리던 중 고용주도 제가 아픈 것을 알고 있었고 결근을 하게 되었습니다. 최근에서야 산재신청이 된다는 것을 알게 되었습니다.하지만 고용주는 그 업무에 대해서 계속 강요하며 일을 시켰고 더 건강은 악화되어 퇴사하게 되었습니다.고용주에 책임이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동말쑥한참고래38건강상 이유로 이직시 실업급여 못받나요?회사에서 먼저 나가라고 하는 경우가 아니면 몸이아파서 버티기힘들어도 사직서를 내면 실업급여를 못받나요? 회사생활이 스트레스인지 시력 귀이석증등 건강상으로 힘들어서 여기저기 돌아가며. 아픕니다8명의 전문가가 답변했어요