고용·노동
산업재해
산업재해고용·노동머쓱한호박벌232건강검진 안받았을 경우 문제 발생하는지요?제가 다른 직장에 다니다가 올 6월에 입사를 하게 되었는데 전직장이나 현직장에서 건강검진을 안받은 것 같은데 회사나 본인에게 어떤 문제가 발생하지는 않는지요?9명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동청초한땅돼지252산재 재요양신청, 인터넷명예훼손, 업무상과실치사??6/1 회계팀 입사 > 6/3 회사에서 행사전반적인 운영 및 기획을 하는데 회계팀도 데려감> 오전7시~오후10시30분 근무 〉 타지에서 행사일하고 사무실와서 오후10시경 남녀상관없이, 안전장비(장갑 등)없이 트럭에 행사물품 정리》남직원 한명이 트럭으로 올라가서 내려주는 방식으로 진행됨 >입간판을 받으려는데 그 남직원이 손이 미끄러져서 왼쪽 무릎, 오른손 엄지손가락 엄지두덩근에 찍힘 무릎은 피는 많이흘렀지만 괜찮아졌고, 손은 괜찮다가 5일 후 정중신경에서 전기 찌릿 및 저림 》병원에서 그냥 타박상으로 진단받았고 산재처리 했는데 Ct, mri, X-ray등 다 정상 >원인도 못찾고 8/14산재종결 8/15~12/14 혼자 제 사비로 여러병원 다니다 회사에서 짤려서 부당해고신청 중이구요 광주대중병원에서 우측 무지근부 정중신경 손상 을 진단받고 24/01/03에 수술받기로 진행됨 산재재요양신청했더니 인과관계가 없다며 불승인 처리받음어떻게해야할까요?? 솔직히 다른병원들이 다 못찾은거였는데 병명을 드디어 찾았는데도 산재신청을 못하고있습니다 처음갔던 병원에서 산재코드를 타박상으로 잡아서 인과관계가 없는걸까요?그리고 업무상과실치상죄에 해당한다고 들었습니다혹시 산재나 손해배상 변호사를 선임할 경우 비용은 회사측에서 받을 수 있나요?그리고 직장상사(저보다 1살어려요) 제 지인과 친한사이입니다산재 중일때 7/31, 8/12에 협박카톡을 보냈습니다7월에는 회사가 바빠서 사람을 구했는데 다쳐서 산재까지하고 회사를 안나가냐며 난리를 치더니8월에는 산재끝나면 니발로 퇴사해라 내가 가서 도와줄란다 니가싼똥내가치워야지퇴사안하면 인스타그램에 박제한다 라고 협박을 해서 9일 후 8/21회사에 말씀드렸더니 별반응 없으시고 이제 병원결과는 사용자에게 보내라.고만 하셔서 그렇게 했습니다저번에 말씀드렸던 협박카톡 정말 sns에 올렸다구 직장내괴롭힘에 속해서 말씀드린라고했더니 회사측에서는 그래서 나보고 어쩌라고. 였습니다직장내괴롭힘으로 신고할거냐며 짜증과 소리를 지르셨습니다그 지인과 아는사이가 10명이상인데몇년생 홍x동 이렇게 올리면 모욕죄나 명예훼손에 해당하지않나요?누가봐도 저라는걸 다 알았다며 인정을 했습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동심심한치타60휴게시간 중 사고로 인한 상황 산재 신청문의 드립니다.27일 발생했습니다. 엘지서비스 출장 업무를 수행중이며 13시ㅡ14시 (점심시간)중 우선건 이라는 우선처리 요구건 접수로 식사시간지연 15시 경 식당방문.. 식사중 근무복 착용상태로 식당 사장 요청.. 제품외지만 엘지 많이 쓰고있다하여 ,고객 만족 우선하는 브랜드 이미지로인해 거절못하고 점검 진행중 제품에 의해 큰열상이 발생 장갑탈거 하였습니다 . 업무로 인한 휴게시간 불특정 및 고객의 불가피한 요구로 업무중 상해로 보고하였으나 지점은 나몰라라 안전 환경팀에서 안된다 한다는데 각지점별 지점장 재량의 일로알고있습니다. 회사 요구 근무일정으로인한 식사지연 및 근무복착용 상태로 잠정 고객 요구건으로 인한 사고 .산재불가 상황이 맞을까요 문의드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동하이만중대재해 규정은 10임 미만의 제조업도 해당되나요?중대재해 규정은 10인 미만의 제조업도 해당되나요?10인 미만의 기업도 중대재해 처벌법으로 해당되는지 궁금합니다. 알려주시면 감사하겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동애기솔방울산업재해 보험에 대한 문의를 드릴까 합니다지난달23일 사고로 오른쪽 발목을 다쳐 산재를 받고 있습니다. 병운에서는 인대손상 진단으로 별다른 약이나 치료가 없습니다.물리 치료만 받는 상태로 원장님은 산재 종료를 한다는데. 아직 발목의 부까가 많은 상태고 걸음이 불안 합니다. 한방쪽 치료도 가능한지 등 어떻게 해야 하는지 상세하게 답변 부탁 드립니다. 감사 합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영악한고양이20723년 10월 입사자 국가건강검진 미수검 시 과태료 부과 여부안녕하세요23년 홀수년도 국가건강검진 대상자입니다.새 직장으로 2023년 10월 23일 신규입사했는데23년 내 국가건강검진을 안 받게 되면 새로운 직장으로과태료가 부과되는지 여부가 궁금합니다.국민건강보험 ARS 문의했는데 답변이 다 다릅니다.확인 부탁드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동뽀얀굴뚝새243직장에서 잦은 야근과 과로로 인하여 자살했을 경우 산재로 인정이 될까요?저는 업무다 과다하거나 직장 상사의 부당한처우가 있으면 아무리 임금을 많이 줘도 그 회사를떠납니다. 그럼에도 불구하고 생계와 나름 개인 사정으로 인하여직장에서 힘들게 일하다가 과로사나 스트레스 우울증으로극단적 선택까지 하시는 분들이 있습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동운좋은두견이230산재처리 일하다 회사에서 다쳤을때 (처음 산재일하다 기계 사용하면서 팔이 다쳤는데요.기계를 사용할때 위험한 걸 알지만 일처리가 더 빨라 제어장치를 건드려서 사용하다가팔이 다쳤습니다. 그래서 제 과실로 인해 다친 부분이 있어 산재처리가 되는지 궁금합니다.엄청 크게 다치진 않은거 같은데 (병원에서는 3주 쉬라고 했습니다) 회사에서 보통 크게 안다칠경우 공상처리 하자고 얘기도 한다고 하는데 제가 병원에 산재 얘기를 해놔서 그부분은 안될것 같고 산재처리를 하라고 하시네요.근데 요양급여신청서 작성하고 그 종이 사진으로 찍어서 보내달라고 하시고신청 후에 근로복지공단에서 우편으로 뭐가 오는거 같은데 그것도 사진찍어 보내달라고 하셔서 그래도 되는건지 궁금합니다.산재가 처음이라 잘 모르겠네요8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영민한동고비108현재 일하는 중인데 산재처리가 가능 한지 궁금합니다이직을 하고 현재 일하는곳에서일하기 시작 하면서피부에 가려움이 생기고피부과를 한 달 넘게 여기저기 다니다가종합병원과 대학 병원을 가서알러지 로 진단 받았습니다.그리고 일하면서 팔에 화상을 입었었는데조금 크게 화상을 입었어요그 당시 일하면서 직접 자비로 병원을 다니며치료를 했는데요그렇게 그동안 병원 비로 나간돈이 80만원돈 가까이 나가서산재처리 를 하려 합니다.지금 현재 알러지 때문에일을 하기 힘든 상황이라사장님과 이야기 하면서 상황을 말씀드리고일정기간 동안 일하고 그만두기로 했고산재 처리여부를 물어보았는데요 사장님께서산재처리가 가능한지 알아보시겠다고 하셨는데저도 제가 직접 산재처리가 가능한지 알아보려고 합니다.그동안 나간 병원비 약값을산재처리 로 일정금액을 돌려 받을수 있는지그리고 남은 화상 흉터도 치료 하고싶은데그것도 가능한지 궁금하네요화상입고 병원 다니면서 쉬었어야 했는데상황상 쉬지도 못하고 일을 했습니다.현재 알러지 때문에 일을 그만두고일정기간 동안 병원다니면서알러지가 가라 앉을때 까지치료를 하고 휴식도 해야 하는데비용과 수입원도 끊기게되서걱정이네요조언을 듣고 싶어요부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동룸바둠바4대보험 미급여 사업장에서 일용직 알바하다 전치4주 산재처리 가능할까요?아는 지인분이 4대보험 미급여 사업장에서 일용직 알바하시다 (일주일에 3일정도 1일 3시간정도 하는 알바)발등뼈에 금이가서 기브스하고 전치4주 진단받으셨는데요ㅠ Q1) 4대보험 들지 않은 일용직도 산재처리가 가능할까요? Q2) 가능하다면 사업장과 병원에 애기해서 근복에 서류내는 과정 등이 일반 산재처리랑 동일할까요? 아님 절차상 다른점이 있을까요?9명의 전문가가 답변했어요