고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동힘찬직박구리6쿠팡에서 일하다가 녹슨 칼에 찔렸습니다.쿠팡에서 일용직으로 일하면서 박스를 까는데 칼로 박스 테이프를 가르다가 잘못해서 녹슨 칼에 손목을 찔렸습니다. 그래서 병원에 가서 파상풍 주사를 맞고 항생제도 투여하고 드레싱도 해서 5만원이 넘게 나왔는데 이거 진단서 때가면 보상을 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동섹시한칼새97실업급여와 산재신청 관련 질문드립니다.직장내 괴롭힘으로 신고후 인정 결정문을 받았습니다.가해자의 징계조치 예정이지만 솜방망이 처벌로 될듯합니다.이후 정확한 내용이 결정되면 퇴사를 결정할 예정입니다.참고로 현재 신경정신과 치료및 심리상담기관과 병행하고있습니다.1.자진퇴사이지만 직장내 괴롭힘 인정받았고 질병으로인한 그로인한 퇴사시 실업 급여신청이 가능한것으로 압니다.2.신경정신과치료는 계속받아야 되는 상황이라서 산재신청도 할 예정입니다.종합해서 실업급여 신청중 산재신청을 병행해서 합법적으로 두가지를 동시에 신청 또는 병행해서 신청을 해서 지원이나 보상을 받을 수 있는지 궁금합니다.검색을 해보니까 실업급여 신청후 구직활동을 하면서 산재신청을 해도된다(심사시간이 몇달정도는 걸린다고 알고있고. 산재승인시 실업급여는 중단되고 산재신청건으로 치료비등 보상을 받을 수 있다고 보았습니다.) 라고 보았습니다.이부분이 맞는부분인지 문제가 될 수 있는부분인지 궁금합니다. 부정수급등이 아닌 정당한 신청과 심사로 인정받은 후 보상절차에 대한 문의를 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동스쳐가는월급통장은그만위험성평가에 대한 무료 컨설팅을 받아 보려면 어떻게 해야 하나요?위험성평가 실시에 대한 무료 컨설팅이 가능한 것으로 알고 있는데...어디에 신청을 하면 가능 한 건가요?근로복지공단 측에 신청을 하면 될까요?그동안 진행했던 위험성평가에 대해서도 같이 검토를 받아볼 수 있을 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동스쳐가는월급통장은그만아파트 경비원 분들의 근로에 대한 근로감독관의 감독을 받지 않나요?아파트 경비원 분들의 산재 인정 건수가 생각보다 엄청 나던데...경비원 분들의 근로 시간도 24시간 교대 근무로 이루어지고 있다던데..이 분들에 대한 근로감독은 별도로 이루어지지 않는 건가요?동대표, 주민대표 등등에 대한 갑질이 엄청나다고 하던데...뭔가 법적으로 제재를 할 수 있는 방법들도 없는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신랄한소쩍새66퇴사 후 산재 심청처리중인데 산재발생했던 이전 직장에 다시 일해도 되나요?가족이 질병으로 퇴사 및 치료를 받았습니다.현재 질병산재로 근로복지공단 신청 및 조사 등 처리중에 있습니다.그런데 이전 직장에서 근무할 인원 부족으로 임시로 근무 해달라고 요청합니다.(약 6개월, 1일 약 4시간)게다가 근무해도 이상없다는 의사소견서나 병원 확인서를 요청하고 있습니다.우선 병원에 문의하여 현재 상태 근로가 가능하다는 의사 소견서는 받아둔 상태인데요,이걸 회사에 제출하게되면 현재 산재신청한것에 영향은 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동스쳐가는월급통장은그만하반기에 실시하는 이행점검에서 좀 더 주의해야할 항목들은?하반기 이행점검을 준비 중에 있는데,상반기와 달리 하반기 이행점검 시에 좀 더 중점적으로 살펴봐야 되는 항목들이 있을까요?체크리스트는 상반기 내용을 그대로 가져와서 사용할 예정입니다.이행점검은 매 반기 마다 실시해야 한다고 알고 있어서 상, 하반기 나눠서 시행 중이고,위험성평가도 별도로 하고 있기는 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대찬상사조123요양 종료일 후 회사 복귀 산재 재신청 문의드립니다!안녕하세요근무 중 허리를 다쳐 경추염좌로 산재 승인을 받았습니다.원래 계획은 요양 종료일 이후 증상이 괜찮아지지 않는다면 연장신청을 하고 치료를 받고 복귀하려고 했습니다.하지만 회사에서는 요양 종료일까지 쉬는 것도 맘에 들어하지 않고 그 기간까지 다 안쉬어도 괜찮아지면 복귀했으면 좋겠고 재연장 신청을 하면 회사에 공백이 생겨 지금도 업무가 힘든데 더 힘들어질 것 같다고 하면서 은근 퇴사를 원하는 것 같더라구요..현실적으로 10월이면 근무하고 1년이 되서 퇴직금과 연차 수당 지급이 가능해서 그전에는 퇴사하는게 어려울 것 같아요 ㅜㅠ1. 연장 신청을 하는게 좋지만 이런 분위기에 현실적으로 연장 신청 어려워 복귀해서 근무 하고 지속적으로 아프거나 상태가 심해지면 다시 산재신청이 가능할까요?이런 경우 재요양 추가상병 중 어떤걸로 신청하는게 좋을지도 문의드립니다.2. 최초 요양일자에 엑스레이만 찍고 경추염좌로 승인 받았고제가 기존에 디스크가 있었고 근무 중 다쳤지만 mri를 찍지 못했고 디스크로는 산재 승인이 어렵다고 해서 지정병원에서 경추염좌로 신청을 해주셨는데요.요양 종료일 이후 회사에 복귀한 후 다시 산재 신청시 mri를 찍고 허리디스크 혹은 다시 경추염좌로 신청할 수 있을까요?3. 10월이면 근무하고 1년이 되서 눈치 보지 않고 산재 재신청이 가능하면 퇴사 압박이나 눈치보지 않고 그만두고 맘편히 치료 받고 싶은데요..산재 재신청이나 추가 상병으로 신청하고 승인 받기 전 퇴사를 해도 괜찮을까요?산재 연장신청 없이 요양 종료일까지 쉬고 복귀> 다시 재신청을 해도 기존 동일한 질병으로 지속적인 통증이 있어서 치료가 불가피하면 지정 병원에 가서 다시 신청하면 되는지 문의드려요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동그런대로융통성있는복숭아식당 종업원 일하는 중에 종업원의 실수로 화상 입었을 때 손해배상 받는 방법안녕하세요식당 종업원으로 일하고 있고같은 종업원이 된장찌개를 엎어서 어깨와 겨드랑이 쪽으로 심한 화상을 입었습니다.4대보험은 가입되어있지않고가게에서는 치료받으라고 카드만 주었습니다.유급으로 쉬면서 급여를 받는 방법이라던가산재를 신청할수있는건가요?가게에 일배책이나 구제받을수있는 보험같은 방법은 없을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동가을이오면산업재해 보상을 신청했는데 회사가 산재 인정을 거부할 경우 근로자가 취할 수 있는 대응방법은?안녕하십니까.업무상 재해를 입고 산재 신청을 했음에도 회사에서 이를 인정하지 않은 경우 근로자가 취할 수 있는 절차와 구제 방법에 대해서 전문가 분들의 의견 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동뽀얀사슴벌레152산재 신청하는 방법에 대해 도움을 구합니다.안녕하세요,8/16 동물병원 근무중 고양이한테 물렸습니다.근무 중간에 근처 정형외과(산재지정병원 아님)에 가서 소독, 드레싱만 하고 파상풍 주사와 항생제 주사를 맞았습니다. 다음날도 근무여서 근처 병원으로 가서 똑같이 소독 드레싱 후에 항생제 주사를 맞았습니다.손이 저려 다음날 신경외과를 가서 증상만으로 손가락 신경 손상을 진단 받고 주사를 이틀 더 맞았습니다. 붓기가 좀 빠지고 손이 계속 저려서 신경검사 장비가 있는 다른 병원을 추천받아 또 한번 옮기게 되었습니다.마지막으로 이동한 병원에서 손가락이 워낙 말초신경 끝부분이라 검사해도 안나올 확률이 크다고 하셨습니다. 검사해보니 실제로 검사로는 손상이 안나왔고 하지만 증상으로 보면 신경손상이 맞다고 하셨습니다. 오늘 그 병원에 다녀와서 추가로 근육수축 진단까지 받았습니다.제가 궁금한건1. 산재를 받으려면 이 세 병원의 소견서가 모두 필요한가요?2. 영상이나 검사는 마지막 병원만 진행했는데 검사상 이상이 없다고 나오면 산재를 받는데 어려움이 있나요?3. 산재를 받으려면 서류가 어떤게 필요한가요?2명의 전문가가 답변했어요