고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동아놔덥자너재택근무 중 발생한 사고가 산업재해로 인정될 수 있는지 궁금합니다.안녕하세요 재택근무 중 발생한 사고도 산업재해로 인정받을 수 있나요? 업무 수행여부를 판단하는 기준과 재택근무 시 회사가 준수해야 할 산업안전 조치가 있는지 알고싶어요5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동kooky4개월전에 회사에서 팔을 다쳐서 수술을 받았는데 뼈가 붙지 않아서 추가로 2개월 더 걸린다고 하네요 . 산재로 하면 회사사장이랑 아버지불이익이 받는게 있는지랑 언제까지 추가 진단 가능한지아버지께서 4개월 전에 회사에서 팔을 다치셔서 수술을 받았습니다. 뼈가 붙지 않아서 추가로 2개월 더 걸린다고 하네요 . 산재로 하면 회사사장이랑 아버지께서 불이익이 받는게 있는지 랑 언제까지 추가 진단 가능한지 알려주실수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동크레쉬미야스위스에 근로복지 혜택중 산재는??한국의 산재와 스위스의 산재보험이 궁금합니다.스위스에서 취업을 준비하고있어서 이것말고도 제가 준비해야할 것이 있다면, 알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동명랑한오리257산업재해로 인해 치료를다 받고 회사복귀 알아야할 관련사항이 무엇인가요?상해로 인한 재해사고로 인해 산재 이 후의 회사를 복귀했다고 가정했을때 회사 자체적으로 잔업,특근,야근을 한달간 의무적으로 못하게 되어 있나요? 이러한 법률이 있는것인지 세부사항들을 알고 싶습니다.복귀후 사후조치로 그럴 수도 있겠지만 함께 일하는 동료들은 제가 근무가 빠져 불편을 겪는다고 합니다.또한 사규에 나와있지 않는 부분인데 이미적으로 이렇게 조치했다거나 회사에 산재로 인한 피해를 발생시켰으니 잔업,특근,야근을 하지 못하게 하여 금전적인 부분을 회수한다 생각하고 이렇게 근무편성을 하였다면요? 산업재해발생이된 곳에서는 근무를 못하게 되어 있나요? 또한 치료받고 복귀하는데에 5달이 채 되지 않았습니다. 복귀해 보니 인사발령이 더 힘든곳으로 배치가 되었다고 합니다.상당한 불이익을 받고 있다 판단이 됩니다.관련근거를 통해 제가 대처 할 수 있는 부분이있는것인지 관련 법규나 필요한 내용들을 상세히 적어주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동겁나성장하는퓨마업무중 교통사고을 내었고 자동차 보험처리는 하였는데배달업무을 보던중 횡단보도에서 백미러로 할머니와 접촉사고가 낳읍니다 보험 처리을 하였고 개인합의처리가 원만하게 안되어 소송중입니다 궁금한것은 업무중 발생한 사고인데 변호사비용이며 합의 비용을 근로자가 다부담 해야 하는지요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영리한낙지49퇴사와 산재 그리고 관련 문의입니다.1월 22일 출근하는 중에 회사 앞에서 넘어져서 부상을 입었습니다. 거동과 출근에 불편이 있어서 현재도 계속 치료를 받고 있습니다. 그리고 직업이 상담업무인지라 업무 특성상 그로 인해서 심리적인 문제도 생긴 터라 25일 면담을 요청했으나 우선 다녀보고 정하자며 이야기가 끝났습니다. 부상도 부상이지만 심적으로 더 이상 해당 업무 수행을 할 수 없다는 의견(관련으로 정신과 상담을 받음)이 있어서 2월 3일 다시 재면담을 요청했으나 퇴사를 할 거면 미리 고지하는 게 원칙이 아니냐며 매너와 예의에 대한 소리를 하며 확답도 없이 업무에 투입되었습니다. 이후 5일 다시 면담 요청을 신청했고 앞서 면담에서 말씀을 드린 사유로 조금 힘들 거 같다고 이야기를 했더니 자리에서 대기하라고 한 후 20~30분(정확한 시간은 잘 기억이 나지 않음)정도 시간이 지나고 팀장님 자리로 다시 불려가서 해당 자리에서 퇴직 서류들은 작성했으며 모든 서류에 날짜는 2월 4일 어제 날짜로 기재 후 서명을 했습니다.결론1. 회사 출근중에 다친 부분에 대해서 퇴사 후에되 산재처리가 가능한가요?2. 2월 5일에 출근했는데 퇴사 서류는 2월 4일 날짜로 받는 게 맞나요?3. 퇴사 후 상담치료를 받으며 지낼 예정인데 당장의 생계를 위해서는 아르바이트라도 해야하는 상황인데 바로 아르바이트 구해서 일해도 상관은 없나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고귀한펭귄493자에 의한 산재 종결예정 및 종결 궁금해요현재 3자행위에 의한 산재(음주운전) 로 치료 및 휴업급여를 수령중입니다.양쪽 경비골 골절,유리 피판술여러가지 궁금한게 있습니다.1. 기간은 거의 2년 되었고 이번달 말 종결예정이며핀제거는 5월 계획에 있습니다.대학병원에 다니고 있으며 정형외과 (주)피판술 수술로 성형외과가 협진하였습니다문제는 피판술 축소수술이 아직 여러번 남아있고 아직 신발이 들어가지 않는 크기에 흉터입니다이렇게 된다면 종결 및 핀제거 후에는 치료비,수술비등 제가 부담해야하나요?2. 오늘 근로복지공단 담당자 말로는 이번달 말까지 승인이되었고 5월 핀제거 이후 재요양으로 난다고 합니다. (성형외과 교수 장기연수로 3월 중순쯤) 진료 및 수술날짜 예약가능한데 성형외과 진료계획서를 다시 제출하면 휴업급여 연장이 가능한가요?3. 장해급여나 이런건 언제 신청해야하나요?이러한 경우 종결 후 민사로 추가적으로 보상을 받을 수 있는게 있나요?4.위 같은 상황에서는 누구의 도움과 상담을 받는게 좋을까요 (변호사,노무사 등)1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 이송비건에 대해 질문 드립니다..이송비 청구할려면 산재가 다 끝나고 청구 가능한건가요?2. 계속 택시로 타고 다녔는데 한번씩 현금으로도 계산을 했는데 그것까지 증명을 못하는데 다 받을수 있나요?6개월만에 산재 끝나서 이송비 청구할려는데 6개월거 택시탄 영수증 전부다 첨부해야하나요?;;2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재청구의 기준은 어떻게되나요??일을하다 상해를입거나 하면 산재처리가 가능한것으로 알고있는데요단순히 멍들고 살짝피나는정도부터 가능한가요 아니면 찢어짐이상부터 가능한가요?11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71산재종결 후 맥브라이드 노동률상실 장해평과 관련 질문드립니다안녕하세요 저는 산재사고로 우측3.4번째 손가락 신경손상,듀피트렌구축으로수술후 능동평가로 ama장해평가는 각각5%로씩 장해진단이 나왔습니다.맥브라이드 노동상실률 장해평가도 능동측정인지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요