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눈에띄게협동적인도마뱀24.11.16
저가 산재 휴업급여를 신청하려 하눈데요..급여명세서는 있는데 근로계약서가 없내요.. 이번에담당회사가 바뀌면서 새로한 근로계약서는 사진으로 찍어놧는데 이전 회사의 종이로된 근로계약서는.. 저가 챙기질 못햇습니다.. 이럴경우 어떻하나여..전 회사에가서 근로계약서를 요청해야할까요??
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매일엄준한올빼미24.11.15
출/퇴근 산재인지 확인 필요합니다.근로계약상 근무시간 07:00 ~ 17:00인데자의적으로 근무시간 이전 06:20분 출근 중 사업장 내 무빙워크에서 이동 중 넘어짐 사고의 경우 출/퇴근 산재인지 업무상 재해인지 궁금합니다.
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착실한파리14524.11.15
이런경우 실업급여받을수 있을까요?같은곳에서 2023년5월달쯤에 알바로입사해서 일하던중 2024년 5월달에 다른사장님이 인수인계를하여 하던일을 계속하던와중에 요번달11월10에 손가락이다쳐 산재신청을하였는데 5주진단이 나왔어요.제가주방보조와 야채손질이라서 손에물을항상닿아야하고 손을많이쓰는일인데.병원에가니 2주쯤실밥을풀예정이라고합니다.저는완전히는아니더라도3주까지는일을잠시쉬고싶은데.사장님께서는 2주쯤에 다시 나올수있냐고하시는데.마냥기다릴순없다고하시네요.일단 손가락이 어느정도나아야지 나가서일을하겠는데.무작정 저렇게말씀하시니 섭섭하기도하고 그렇네요.그리고2주쯤 나올수없다면 다른알바생을구할수밖에 없다고합니다.일단 다음주에 나갈수있을지 확답을드린다고는 했는데.이런경우엔 제가 실업급여를받을수있나요?
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잘생기고총명한강아지96724.11.15
안전보호구 미지급시 회사가 받는 처벌에는 어떤것이 있을까요?안녕하세요 거꾸로 흐르는 시냇물 입니다.방독마스크, 안전화 포함 안전보호구 미지급시 회사가 받는 처벌에는 어떤것이 있을까요?
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색다른두견이20724.11.15
산업재해 휴업급여 파트타이머의 경우일정한 급여 없이 일한 시간x시급으로 급여 책정되는 파트타이머의 경우승인된 통원 치료 기간동안 근무를 했을 경우에근무하지 않았던 일자에 휴업급여 신청을 할 수 있나요?
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매일순결한파파야24.11.15
현장직 노동자 신체상 문제 이유로 현장업무 배제 타당한지 여부조경현장일을 하고 있습니다. 직원중 노동을 할 수없는 정도의 수술(발목관절전치환술) 및 현상태(양측 수부 퇴행성 관절염)에서 현장 업무 배제 후 단순작업 전환이 문제가 되는지 여부
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눈에띄게협동적인도마뱀24.11.15
제가 업무상사고 때문에 대체근로자를 사용중입니다..회사에서 대체근로자를 채용해주셔서 한달정도 쉬었는데.. TFCC가 낫지를 않아서 깁스는 풀었지만..힘을주기도 힘든상태기도 하고 통증이 심한데 대체근로자분을 더 근무하게 할수있나요? 진단서 떼서보내드리면 대체근로자분을 좀더 연장시킬수있나요? 통증이 심한게 아직 크내요..산재도 아직 검토중입니다..
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탈퇴한 사용자24.11.15
최초요양급여신청서(산재) 작성에 대하여?저희 아버지가 산재 신청을 하기 위해 오늘 최초요양급여신청서를 작성하려고 합니다.그런데 저희 아버지가 근로 중 다치신 건 맞지만, 점심 때 반주를 하시고 이후에 다치신 거라서 음주에 대한 정보를 작성해야 할 거 같은데이건 신청서에 재해 정보에 적으면 되는 건가요? 아니면 나중에 세부 조사를 하러 담당자가 배정 되면 그때 말씀을 드려야 하나요?
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삼겹살굽기24.11.14
산업재해의 인정 기준은 무엇인가요?업무 중에 병원에 가서 입원을 할 정도로 다쳐야 산업재해로 인정이 되나요? 산업재해로 인정이 된다면 회사로부터 어떤 지원을 받을 수 있나요?
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모레도파워풀한파파야24.11.14
상병수당 받을수 있는지 궁금합니다.10월 6,7 12,13,14,15,18,19,20,21,22 근무 총 11일 (일용직)10월 29일 수술후 입원 했는데 상병수당 신청이 가능할까요 ?
3명의 전문가가 답변했어요