고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동영원한쇠오리162퇴사와 관련된 여러가지 문의사항입니다.퇴사 인수인계, 사직서와 퇴직금 관련 문의사항입니다. 6월 중순까지 산재 기간 중이였으나 두달여 정도 산재기간이 연장되었습니다. 산재기간이 연장됨에 따라 사측에서 자진퇴사(사장이 산재 두달 이상일 경우 해고감이라며 말하며 산재로 인해 사측은 손해를 입었다고 말함, 산재 말고 무급 병가를 달라하자 사측에서는 병가제도가 없어 줄 수 없다고 함.)를 원하는 듯하여 퇴사하려는 상황입니다.1.퇴직금 관련 문의입니다.근로계약은 2022.07.01 ~ 로 무기한 계약상태이며 2023.06.30일 부로 퇴사하면 퇴직금을 지급해야하는 것으로 알고있는데 맞나요?2.퇴사 전 인수인계 관련 문의입니다.퇴직 전 약 두달 간 산재기간 중으로 회사에 출근하지 못하였습니다. 인수인계를 해야할까요? 만약 인수인계 해야할 내용이 없다면 하지 않아도 되나요?3.회사 대표에게 사직을 표하였고 사측에서 사직서 양식을 보내주었습니다. 그런데 작성된 내용이 부당한 듯하여 보내준양식에 서명하지 않고 개별 양식을 보내주어도 될까요?4.사측에서 요구한 사직서 내용 중퇴직에 따른 사무 인수인계를 철저히 하고 퇴사 시까지 직무를 마무리한다.회사 비품을 반납한다(제공받은 비품은 이미 반납하였고 사무용품은 직접구매 한 것이니 가져올 예정임)등등...위 내용 등과 같이 서약에 의거하여 위반 시 민형사상 책임과 손해배상을 지겠다.(이 내용이 부당한듯하여 서명을 원치않습니다. )위 와 같은 내용 중 산재로 출근하지 않아 인수인계 해야할 내용도 없을 뿐더러 손해와 피해는 제가 더 많이 받았는데 내용이라도 작성된것이 억울합니다.5.사직서에 퇴사 사유를 개인적 사유(질병)으로 작성 후 사측에서 퇴사 사유 변경 요청하면 응하지 않아도 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동남다른검은꼬리256산재 종결 후 일을 못해요..답답한 마음에 글 올려봅니다.수고 많으십니다 .저는 경남 김해에 사는 67년생 주*식이라 합니다 ,경남 진해 해군 부대 일부 골조 공사 (형 틀 목수) 중 사고가 났어 ,오른쪽 발목(복숭아 뼈 ) 5군데나 골절이 났습니다.그은 1년 가까이 수술이나 물리 치료 받았고요,병원에서는 영구적인 핀 2개 와 고정 용 핀 1개를 수술했는데 ,고정 용 핀은 뺀 상태입니다.2022년 2월 경 산재 종결은 하였으나,병원에서는 문제가 있으면 한번 더 수술 가능하다고 기록지 에 기록되었다고 전달 받았고요 ,장애 등급 14급 이라고 도 하였습니다,그런데 아직 일을 못하고 있어요, 발목 부분이라 걸어 다니는 데는 그렇게 문제는 없는데 목수 일이 너무 험한 일이라 발목을 많이 사용하다 보니 겁도 나고 ,다시 재발 할 가봐, 좋아하는 축구 운동도 못해요,두 서 없는 글 이지만 이해 부탁 드리면, 답변 좀 부탁 드립니다, ~~ 꾸 벅 ~~~5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동옹골진여우273회사의 공식적인 회식이 아니라 퇴근 후 회사직원들과 식사 후 사고가 났다면 산재가 해당이 되나요?보통 회사의 공식적인 회식 자리에서 사고가 나면 인정이 되는 사례를 뉴스에서도 본적이 있는 것 같은데요공식적인 회식이 아니라 회사직원들과 임의로 결성해 사고가 나게 된다면 이것도 산재에 해당이 되는지 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동럭스마가린산재처리를 할때 비급여와 급여의 차이주위에 아세는분이 일을 하시다가 이빨에금가는 상황이 생겼는대 업체에서 산재처리를 한다고 합니다 근데 임플란트라고 하는데 비급여라고 하네요 그 차이가 뭔지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영리한하운드222산재와 실비 중복여부 판단해주세요근무 중 다리 뼈가 부러져 수술을 해서 산재처리를 했는데 아직 사업장에서 서류를 넘기지 않아 승인이 안됬습니다. 그래서 실비로 수술, 입원비 260이 나왔는데 뼈가 부러져 수술을 했다고 270을 받았어요. 현재 일주일에 두번정도 병원을 가고 있고 한달뒤엔 철심 제거하고 걷기 시작합니다. 물리치료도 받을거같구요. 그리고 1년 뒤 다시 철심, 철판 제거를 하는데 실비에서는 수술 입원비만 받고 통원치료시 나온 금액은 받지 않았는데 그럼 이 부분을 산쟈에서 받는건가요 ? 아니면 실비로 먼저 받으면 산재에서는 돈을 못받는건가요 ??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동가접환획행기4대 보험 가입 직장 투잡 질문입니다4대 보험을 드는 직장을 두 군데 다니게 되면, 한 군데는 자격 박탈이 되나요??제가 아시는 분이 4대 보험 드는 직장을 두군데 다니시게 될 예정인데, 두 군데 다 다닐 수 있는지 궁금합니다.12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자업무중 교통사고 100프로 과실 회사와 반반부담회사 업무중 교통사고 발생시 100프로 과실로 사고가 난다면 100만원 이하 금액이라면 회사와 반반부담하라고 규정이 만들어졌다고 하던데 그렇게 해도 괜찮나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동ㅡ3ㅡ4대보험 가입을 안 한 채 8개월간 일 했습니다. 퇴사 후에라듀 4대보험 가입을 하고싶은데 국민연금은 가입 안 할 방법이 있나요?건강,고용 그리고 산재만 가입하고싶습니다.알아보니 퇴사후에 근로복지공단에 가면 가입 해 준다고 하더라구요.근데 어차피 저 늙어서 받을수 있을지 없을지도 모르는 국민연금은 도저히 가입하고싶지가 않습니다.건강,산재,고용 들었으면 국민연금도 반드시 가입해야하나요?국민연금은 가입 안 할 방법이 없나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동순박한살모사140정신질환에 의한 산재, 이 경우에도 가능할까요?안녕하세요, 현재 저는 6월 말 퇴사를 앞두고, 산재 신청을 준비하고 있습니다.질문 전, 제 상황을 간략하게 말씀드리면- 작년 9월 추석 이후부터 올해 2월까지 약 반년 동안, 열악한 환경(전문 자격증을 가지고 있어야 할 수 있는 업무, 11~14도로 추운 근무지에서 입사 1년차에 약 20년 근무했던 퇴사자 업무 대부분을 담당, 업무 가운데 사고 위험이 있는 일도 있으나 혼자 근무, 일 때문에 자취 중이어서 사고가 발생해도 언제 발견될지 미지수로 불안 가중, 해당 기간 동안 (기록된 것으로만) 약 170시간 이상 초과근무) 속에 일했습니다.그러다 지난 3월 상급자 A로 인해 지금까지 꾹꾹 참아왔던 스트레스가 극에 달하며 현재 전문적인 치료를 받고 있는 상황입니다.회사에서는 휴직이나 부서 이동을 권하기도 했습니다. 그러나 이번에 조직이 개편되면서 A를 피해서 갈 수 있는 부서가 없을 뿐더러, 일주일 병가를 받아 쉬면서 계속 일하는 꿈을 꾸는 등 이 회사를 계속 다니면서 치료를 받는 것은 밑빠진 독에 물붓기라는 걸 깨닫게 되었습니다.질문은 다음과 같습니다. 회사에서 휴직이나 부서이동을 권했었는데 받아들일 수 없는 상황에서, 협조를 구해서 휴직이나 부서이동이 안 된다는 서류를 챙기거나 혹은 왜 받아들일 수 없는지를 납득이 되도록 설명할 수 있다면 산재 신청에 문제가 없나요?답변 부탁드립니다. 감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동빼어난안경곰147개인사업자를 낸 사람도 4대 보험 가입이 가능한가요?안녕하세요. 프리랜서로 일을 하면서 개인사업자를 낸 경우에 회사에 소속되어서 일을 할때 사측에서 원할경우 개인사업자도 4대 보험을 가입할 수 있나요?8명의 전문가가 답변했어요