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세상이 궁금한 고양이24.10.14
사업장에서 사람들은 왜 안전보호구를 착용하지 않을까요?안전보호구를 착용하지 않고 안전수칙을 지키지 않을 경우본인이 불구가 되어가 사망할 수 있는데도대체 왜 안전보호구를 잘 착용하지 않고안전수칙을 무시하는 걸까요?
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지적인도마뱀12024.10.14
산재종결전에 종사원증 발급가능한가요?10월 21일에 산재종결인데 제가 돈을 벌어야해서산재끝나고 바로 출근할수있게 종사원증을 미리 신청하려고 하는데 괜찮을까요? 신청만 하는거고 출근은 산재 종결 후에 할 예정입니다
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내일도협력적인고양이24.10.13
사망사고 발생시 경영책임자가 중대재해처벌법 면하기 위해서는?사망사고 발생시 경영책임자가 중대재해처벌법 면하기 위해서는어떤 증거자료 등이 필요한가요?궁금합니다!그리고 중대재해처벌법과 산업안전보건법의 관계는 어떻게 되나요.사망사고 발생시 산업안전보건법도 적용되나요
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강력한여새27524.10.13
사고예방을 위한 유해위험 방지계획서 작성대상 및 작성세부 내용은 어떻게 되나요?산업안전보건법상 사고예방을위해 유해위험방지계획서 작성대상 공사와 작성시 작성세부 내용이 어떻게 되는지 궁금해서 질문 올려봅니다. 답변 요청드립니다.
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풋풋한기러기9324.10.12
산재신청 증인으로 증언하면 불이익?동료가 뇌출혈로 쓰러져 중환자실에 3주째 입원중입니다. 산재신청하려고 하니 회사에서 서류 거부을 했다고 들었습니다.가족이 업무상 재해라는 것을 입증할수 있도록 도와달라합니다. 근무표나 인원부족을 확인할수 있는 서류도 있으면 달라고 하는데 이런 경우 제가 증인으로 증언할때 불이익이나 회사에서 증언했다는것을 알수 있을까요?그리고 근무표는 저희 단체톡에 매월 올라와서 그거 캡쳐해서 줘도 될까요?아니면 가족보고 캡쳐하라고 하는건 괜찮을까요?인원부족에 대한 부분을 제가 문서화해서 제공하면 문제가 되는걸까요?그리고 마지막으로 재해자가 공단에 제출한 서류나 증인를 모두 확인이 가능한걸까요?마음은 도와주고 싶은데 혹시나 문제될까봐 겁이 나서요
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아프로아프로24.10.12
어떤 경우에 기업은 산업재해 인정을 하지 않게 되나요?산업재해는 그냥 인정되는 것이 아니라 여러 과정을 거쳐서 인정 받는 것으로 알고 있는데그렇다면 기업 입장에선 어떤 경우에 산업재해를 인정하지 않게 되나요?
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멋진부릉카10024.10.11
산재처리를 진행 할 경우 산재처리는 개인이 하나요? 아니면 회사에서 해주는게 맞나요?안녕하세요. 회사에서 다치게 되었을 경우, 치료비는 일단 자기가 부담하고 나중에 청구하라고 회사에서 지시가 있었는데, 산재처리를 할 경우 개인이 진행을 해야하나요? 원래는 회사에서 진행 해줘야하는게 맞는걸까요?
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멋진부릉카10024.10.11
일하다가 다치게 된 경우 업장에서는 무조건 산재처리를 해줘야하나요?안녕하세요. 일을 하다가 다치게 되었는데, 크게 다치지는 않았지만 혹시 상사에게 보고하게 되면 회사에서는 산재처리를 해주나요? 아니면 개인적으로 치료를 받아야하나요?
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강력한여새27524.10.11
삼성전자 원자력피폭관련하여 질병인지 사고인지 왜 논란이 되나요?삼성전자에서 지난 5월경에 발생한 원자력 피폭과 관력하여 질병인지 사고인지 왜 논란이되는지 궁금해서 질문 올려봅니다. 차이가 있나요?
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탈퇴한 사용자24.10.11
산재처리를 하면 회사입장에서 어떤 불이익이 발생하나요?산재처리를 하면 회사입장에서 어떤 불이익이 발생하나요?동기 중에 1명이 출근중에 다쳐서 디스크 판정을 받았는데요.이게 산재처리가 되냐 안되냐로 엄청 싸우고 있습니다.
8명의 전문가가 답변했어요