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산업재해고용·노동추추502실력있는 노무사 찾는 방법 알고 싶습니다부당해고 관련 노무사와 상담받고 승산이 있으면 사건의뢰하고 싶습니다.하지만 실력있는 노무사를 어떻게 효율적으로 찾을수 있는지가 궁금합니다. 객관적정보로 노무사 실력을 알수 있는 방법은 없을가요?6명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동붉은비쿠냐241산재 신청서류 보상 또는 배상금?이 사진에 나와있는 1번에서 보상 또는 배상금에 보험금이 포함되는지 궁금합니다. 4월14일에 재해를 당했고 4월28일에 보험금 수령했습니다.포함이 안된다면 보상 또는 배상금에는 무엇이 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동도도한베짱이177사고 후 산재처리 질문드립니다....안녕하세요. 17년도 부터 도시가스시공업1종을 운영해 온 회사 사업주 입니다.이번에 군입대 전 까지 일 하고싶다는 어린친구를 4대보험 해주며 근무채용을 했습니다. 현장에서 일을 하는도중 부주의로 기계에 손이 끼어 새끼손가락 끝에 살이 찝히는 사고가 났습니다.그 쪽 부모님은 산재처리를 해달라고 하시어 몇 년 동안 일하면서 처음으로 처리 중 이라 머리가 너무 아프네요그런데 근로복지공단에서 전화가 왔는데 하도급,원급 공사건건 마다 산재보험을 들어야한다고 하는데 사고이후가 아닌 전건들도 전부 다 들어야한다고하는데..4대보험이며 다들고 세금도 잘내며 잘 운행해왔는데.. 18년도 부터 지금까지의 건들을 계산해서 보험료가 나온다고 하는데 이해가 안가네요 이렇게 하면 정말 세금내고 보험비 내고 하면 남는거 하나도 없는데 폐업해야 맞는지 싶네요 정말 적자입니다..근로복지공단에서 왜 전년도를 다 얘기를하며, 꼭 들어야하는지 적게내는 방법이나 좋은 쪽의 어떠한 방법이 없을까요... 제발 부탁드립니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동파란숲제비29국민연금공단 청년인턴 장애인 전형으로 지원하였는데 자격증 취득일자를 잘못 기재하였습니다. 차후 이것이 문제 될까요?안녕하세요 국민연금공단 청년인턴 장애인 전형으로 지원하면서 3가지 자격자항 항목에 자격증을 기재하였습니다. 그 중 한국사능력검정시험 1급 자격증 취득일자(2019년 8월 23일로 기재해야하는 것을)를 시험일자(2019년 8월 10일로 기재)로 잘못 기재하였습니다. 지원기간 당시에는 자소서 내용만 검토하고 자소서 항목은 검토하지 않고 넘어가는 바람에 이러한 실수가 일어난 것을 오늘 서류합격되었다는 문자받고나서 지원서를 전체적으로 검토한 후 알게되었습니다. 입사지원서 하단에 내용이 허위인 것이 판명되면 불합격 또는 합격 시 취소 결정이 나는데 이의를 신청하지 않을 것임을 서약한다는 내용이 있어 아차 싶더군요. 바로 인사팀에다 문의드렸더니 3개 자격증 제출용본은 가져오시고 한국사 자격증 취득일자 기입에 대한 부분은 회사 내부 규정에 따라 판단한다고 하셨습니다. 혹 취득일자 기입을 잘못한 것 때문에 지원서 내용이 허위로 판정되어 차후 불합격 또는 합격 취소가 될까 걱정입니다. 노무사님들의 조언 부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영원한황여새116임금체불(퇴직금)문의드립니다.업무중 사고를 당하여 입원치료를 하였습니다.사업주의 허락하에 입원을 하였고 입원 당일부터 일 마무리할것을 요구받고 입원기간동안에도 괴롭힘을 받아 심적인 고통도 상당하였습니다.그들은 녹취가 안되는 핸드폰임을 알고 전화로는 괴롭히고 증거가 될 수 있는 문자메세지로는 걱정하는듯한 문자를 보내며 교활하게 행동하였습니다.퇴원 후, 사고로 인한 후유증과 직장괴롭힘으로 바로 일을 할 수 없었고 그 의사를 밝혔습니다.사업주에게 몸이 좋지않다고 이야기해왔구요.사업주는 사직서를 요구하였으나 입원해있던 날짜로 퇴직날짜를 쓰길 원했고 산채처리를 하지 않았지만 엄연히 산재기간이라고 볼 수 있는 기간을 퇴직날짜로 쓰기엔 아닌듯하여 결국 사직서를 제출하지않았습니다.사직서를 쓰지않고 출근을 하지않은 채 건강보험 등 상실 통보 우편물을 받았고 입원기간동안의 임금과 퇴직금을 받지못했습니다.사업주는 유급휴가 처리를 해주겠다 못해주겠다 받고싶은 찾아와라며 번복하였고 찾아가지않았구요.사업주는 제가 사직서를 제출하지 않고 근무하러 나오지않자 권고사직 처리를 하였습니다.회의때마다 인원감축을 이야기했었고 경영상 필요 및 회사불황으로 상실사유로 권고사직하였더라구요.첫번째,근로기준법 제 60조에 따르면 근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 휴업한 기간은 유급휴가 처리되는것으로 알고 있는데 입원기간동안의 임금은 받을 수 없는건가요?두번째, 사업주의 사업장에서 약11개월정도 근무를 하였고 사업장을 옮기기 위해 사업주는 그 당시 사업장을 폐업처리하고 새로운 사업장을 내었고 전 연이어 같은 사업주, 다른 사업장의 이름이 된 그곳에서 함께 지속적으로 근무하였습니다.하지만, 사업주는 새로 바뀐 사업장에서 1년이 되지않는다며 퇴직금을 줄 수 없다고 말하고고용노동부에 알아보니 줄 의무가 없다라고 했다고 이야기합니다.상실이된지 5개월이 지나가는 이 시점까지 퇴직금을 받지 못하였습니다.저와 같은 경우는 첫번째, 두번째 모두 받을 수 있는 건가요?체불진정서를 내기 전 정확한 사실여부를 알고 하려 질문드려봅니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동예쁜텐렉111질병으로 회사를 그만두면 실업급여를 못받나요?엄마가 일을 하시는데 며칠전부터 걸을때마다 무릎이 아프고 소리나고 그러셔서 병원을 갔더니 무릎에 물이 찼다고 하더라구요. 물리치료사가 무슨일 하시냐고 그래서 5시간 서서 일한다고 그랬더니 무릎에 물빼고 나서는 서서 일하는거 하면 안된다고 그러다가 또 물 찰 수 있다고 그러더라고요. 그래서 엄마가 고민하다가 일을 그만두기로 결정했는데 제가 인터넷을 보니 자발적 퇴사면 실업급여를 못받는다고 하던데 맞나요? 일다니다가 무릎이 아파져서 못다니는 건데도요? 그럼 다른식으로 받을 방법은 없는건가요?12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대찬풍금조10일하다가 오븐에 데여 화상을 입었을땐카페일을 하는데 오븐에 손이 데여 2주 이상 밴드를 감아야하고 절대 물에 닿지 말라는 얘기를 들었습니다. 통원 치료중인데 이런 경우 산재 보험 신청이 가능한가요?만약 된다면 어떤 서류들이 필요한지 말씀해주시면 감사하겠습니다!!10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동느긋한소16기간제근로자 산재처리 가능한가요!?주말에 근무하는 기간제근로자가 출근준비 중 집에서 준비하다가 발목인대가 늘어나 당일 출근을 하지 못했습니다1. 이런경우 밖이 아닌 집에서 다친 경우인데 산재처리가 가능한가요 2. 다친기간 출근을 못한경우 급여지급은 어떻게 처리해야할까요. 기본적으로 일반병가시 무급으로 처리하고 있습니다 3. 산재처리가 될 경우 신청은 어디에 해야하나요회사에서 처리를 해줘야 하는지기간제근로자 본인이 직접 신청해야 하는지도움 부탁드립니다10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동세련된나비201일하다 다쳐서 한쪽눈이 실명되면 산재처리로 받을수 있는 보상기간은 얼마나 될까요?현장에서 일하다 한쪽 눈에 못이 튕겨서 들어가 망막손상을 입게 되였습니다.수술 날짜가 잡혀서 수술을 해봐야 알지만 시력을 완전히 잃을수도 있다고 합니다.현재 산재처리가 되여서 치료비를 다 지원받고 있는 상황인데 수술후 시력을 완전히 잃을 경우 몇세까지 혹은 몇년동안 산재처리가 가능한지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은혜로운잠자리41산업안전보건교육 제외 업종에 해당이 될까요?산업안전보건교육이 제외되는 업종들이 있어서 해당 여부에 대해 궁금합니다. - 현재 상시근로자 10인 미만 사업장으로 고용보험 63991 / 데이터베이스 및 온라인 정보 제공업으로 가입이 되어있습니다.- 제외 업종에 해당이 되어 필수로 교육을 들어야 하지는 않지만 교육자료 등을 게시하고 배포해야하는지?- 상시근로자가 10인 이상이 될 경우, 교육을 어떤 방법으로 들을 수 있는지?2명의 전문가가 답변했어요