고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동건장한할미새92회사에서 다친 후 산재처리 관련하여 급여변동?안녕하세요,회사에서 근무 중에 다쳐 입원 및 치료를 받아야하는 상황입니다.1.산재처리를 받을 시 제 급여에 달라지는 점이 있을까요?2. 산재처리 후 치료비를 혜택을 받아 퇴원 후 회사 복귀가 불가능 할 수도 있을까요?답변 감사합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동나른한군함조207간병인 사업과 관련하여 문의 드립니다.간병인 사업과 관련하여 문의 드립니다.지금 법인으로 간병인 사업을 진행하려고 하는데요.저희 업체에 간병인을 채용하고, 4대 보험과 급여는 저희 쪽에서 나가고 대금은 병원이나 요양원에서 받는 시스템을 구상하고 있습니다.물론 1대1로 희망하는 분들에게도 연결시켜드릴겁니다.1. 위와같은 간병인 사업을 진행하려면'인력공급업', '인력파견업', '근로자파견업', '직업소개소' 중 어떤것이 맞는건지,2. 위 사업 중 저희에게 맞는 사업의 신고 방법과 절차는 어떻게 되는지 문의 드립니다.관공서에서는 전문 분야가 아니라 그런가 잘 모르겠다고만 합니다.정확한 답변 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동나른한오랑우탄285업무상 질병 발생 시 사측 입장에 대한 질문안녕하세요현재 노무사 시험 치른 후 잠시 연구소에서 인턴 생활 하는 중입니다.저희 연구소에서 업무상 질병이 발생해서 산업재해 신청을 한다고 하는데, 이런 경우 회사 측으로 어떤 조사가 나오는지, 회사가 불리한지 상사가 여쭤보시네요 ..답변해드리고 싶은데, 혹시 대략적으로만 알려주실 수 있을까요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동열심히공상처리의 기간은 어떤식으로 산정하나요?제가 인력사무소 통해서 일하다 다쳤는데 골절은 아니고타박상인데요병원의 전치 몇주 가지고 정하나요?아니면 제가 먼저 금액을 얘기하고서로 중간지점을 찾는 정도로 정하나요?공상처리라서 불법이란건 압니다만보통 어떻게 처리하는지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동화려한백수산재사고가 생겼는데 단체보험에서 나온 보상금 처리는 ?끼임.추락사고로 수술.입원한 적이 있어 산재처리하였고,단체보험에 든것이 있어 산재에서 처리 못 한부분은 보험금을 받아 처리를 했는데,단체보험에서 나온 돈을 피해입은 당사자에게 돌려 달라고 하네요.어찌해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동공감왕산업안전기사 와 산업보건지도사 자격증은 업계 전망이 좋을까요?40대초반에 다른길을 가려합니다.전공은 기계공학4년재졸업이라서 산업안전기사 응시 자격은되는데요.듣기로는 고덕 평택 삼성반도체 공장등..위 해당자격증이 고수익이 보장되거나정직원으로 오래 일할 수있는 이야기를 듣긴했는데요워낙 기사시험따기도 어렵고 또 현재 재직중이면서 어떻게 접근해야할지 모르겠지만..위 자격증의 전망이 괜찮을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자중대 재해법이란 어떤 것인지 알고 싶어요.방금 전 뉴스에서 보았는데 중대 재해법이 내년부터는 50인 미만에서도 적용이 될 수도 있다고 하던데 정확하게 중대재해법이란 어떤 것을 말하는 것인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영민한삵184노무사님 제가 손해배상을 당하나요? 제발 꼭 답변 부탁드립니다제가 1인매장에서 주 5일 평균 10시간 근무하고 있는데요 따로 정해진 휴게시간도 없고 사장님께서 사대보험이 안된다하셔서 안들었습니다 근데 얼마전 근무중 손이 찢어져 산재신청을 해야하는데 사장님께서 과태료?를 물어야한다고 처음에 산재 신청 하지말라했다가 갑자기 과태료가 적으니까 다시 산재신청을 하라고 하시고 처음에 돈이 없어서 저한테 병원비랑 나눠서 준다고 하시다가 결국엔 알아서 산재신청해라 하시고 저도 돈도 못받고 이런 곳에서 더 이상 근무하기 싫어 부모님이 아프시다고 다음주에 그만두겠다고 말씀을 했습니다 근데 사람 구해서 인수인계는 해야한다고 하시고 제가 찾아보니 근로계약서엔 인수인계를 안하고 퇴사하면 손해배상 청구 할수있다고 적혀있는데 제가 다음주까지만 하고 그만두면 저한테 손해배상을 청구하는건가요..? 진짜 더 이상 여기서 근무하기가 어려울꺼같은데 어떤방법이 있는건가요 .. 부모님이 아프시다 했는데도 안되는건가요..6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동홍시가홍홍홍홍현장 일용직 보험가입 관련하여 문의드립니다.아래의 경우 A 직원 - 고용보험, 산재보험, 국민연금 만 가입 B 직원 - 고용보험, 산재보험 만 가입 이렇게만 가입하면 되는지 궁금해서 여쭤봅니다. A 직원 8,9,10월 근무 한 달에 6일 근무. 급여 100만원 B 직원 8, 10월 근무 한달에 3일 근무. 급여 50만원4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동덕망있는게논179산재보험만 가입된 실습생을 회사직원으로 정식채용할때 4대보험 취득신고 어떻게 해야하나요?산재보험만 가입된 실습생이 있습니다.회사직원으로 정식 채용하려고 하는데요, 그럼 4대보험 다 들어야 하잖아요연금, 고용, 건강은 새로 취득신고 하면 되는데, 산재는 어떻게 해야 하나요?실습기간이 1월 18일이고 바로 다음날 19일부터 정식 직원이 된다면,산재보험은 상실하지 않고 그대로 두고 나머지 3개만 취득신고 하면 될지,산재도 상실신고 하고 4대보험 모두 같은 일자 19일로 취득신고 해야할지 궁금합니다.만약 후자인 경우 산재보험은 19일이 상실일이자 취득일이 되는데 이럴 수가 있나요?2명의 전문가가 답변했어요