고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동빈티지한벌새254일용직 산재 발생시 산재조사표 작성 문의드립니다.계약서 없이 세금계산서 발행하는 인력사무실에서 출근한 일용직 근로자가 출근첫날 작업하다 사고가 발생하여 첫날,둘째날 저희 회사측에서 진료비 지급하여 치료하였습니다. 산재여부는 인력사무실에서 확인해준다고만 하고 미루다가 오늘 그냥 둬도 될거같다 걱정말아라 연락하니 이말만합니다.저희는 추후에 산재신청을 걱정하여 산재조사표를 제출하려고합니다. 사고발생 1주일정도 지났습니다.1. 일용직 근로자 인적사항을 모르는데 어떻게 해야하나요? 인력사무실에서 알려주길 꺼려합니다.2. 사고발생하였으니 저희쪽에서 산재조사표 제출해야하는것이 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동싹싹한귀뚜라미106산업재해 본인부담치료비,휴업급여에 관하여사고가 나서 병원에 간게 5/8일이고 산재 승인이 5/12일에 났고 곧바로 본인부담치료비 청구를 하였는데오늘인 5/29까지 처리가 되지 않았는데 이렇게 오래 걸리는게 일반적인가요? 처음 안내받았을때는 2주정도 안내받았는데 다시 전화해보니 4~6주 걸린다고 끊어버리는데, 상위기관에 민원을 넣으면 처리가 빨라질까요?5/20~6/9에 대해 휴업급여를 청구 할 예정인데 6/9 이후에 해야하나요? 그 전에 미리 하면 안되는건가요?또한 휴업급여는 승인이 난 후에 14일 이내에 지급한다고 알고 있는데 늦어지는 경우도 왕왕 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대체로통통한도시락산재기간 중 내일채움공제 만기에 관해 궁금합니다.청년내일채움공제 2023청년내일에 가입한 사람입니다.현재 산재기간 중 인데 내일채움공제 만기가 다음달이면 끝나는 상황입니다. 기업기여금은 5회차 중 2회차 뿐이고 회사에 복귀할 생각은 없고, 산재중 내일채움공제 납부유예신청을 해야한다는 말들도 있어 궁금해 글을 남깁니다. 납부유예신청은 필수인가요? 만약 납부유예신청을 하지 않는다면 만기시 기업기여금이나 취업지원금이 다 차지 않아도 만기 신청이 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동단아한고양이80산재접수시 같은 사고 상해라면 신청되나요?1.디스크상해와 염좌상해 같이 접수해볼수있을까요?2.아니면 상해염좌접수후에 치료받고 바로 상해나 질병으로 디스크 신청할수있나요? (기왕력이있습니다)2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동단아한고양이80산재접수시 질문 드립니다. 염좌,디스크사고로 디스크 장해를 받은적이 있습니다.이번에 업무중에 교통사고가 났는데허리를 다치게되어 산재처리를 하려고합니다.초진진료병원에서 일주일후 엠알아이를 찍고결과는 질병코드에 염좌를 주었습니다.이렇게 된 경우에 일단 염좌로 산재를 받고 나중에 추가로 상해 디스크 진단을 할수가 있나요??제가 무거운것을 드는 업무를하고 배송도하는데 1년 근무가 안되었습니다. 이것을 인정받을수 있을까요? 산재지정병원에서 애초에 상해코드로 디스크를 주지않으면 디스크로 산재신청이 불가한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동그런대로노란키위법정의무교육 전화가 왔습니다만. 무조건 들어야되는지요?5인 미만 사업장입니다.올해 건설업을 추가했구요.법정의무교육이나 중대재해? 교육을 받아야 한다고 전화왔는데요.영업전화 느낌이와서 돌렸습니다만,관련 교육 이수가 필요한가여?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고귀한펭귄49산재 기간중 집에서 소독할때 구매한 약 청구산재 기간중이고 대학병원에 다니고 있으며 퇴원 예정 입니다 다음 담당교수가 집에서 소독을 하고 한달 뒤에 외래 때 보자고 합니다.집에서 소독할때 구매한 약들에 대해 산재로 청구가 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동Kim산재신청 병가휴직 거부..해고 가능한가요?5인이하 식당에서 일하고 있습니다. 일 하던도중 어깨 염증으로 인한 통증으로 3주 진단서 받고 산재신청을 하려고 합니다. 그래서 사장님 한테 병가 휴직서와 진단서를 제출후 진단서 기간만큼 쉬면서 치료를 하려고 하는데요 근데 사장님이 무조건 출근하라고 하시면서 병가휴직 승인을 안 해주고 휴직계 거부할 시 아파도 출근을 해야 하나요? 산재신청 후 승인기간 동안 치료 목적으로 출근 안하면 무단결근으로 인한 일방적 해고가 되나요?해고후 나중에 산재승인이 되면 무단결근이 아닌 걸로 되서 복직할수있고 불승인 되면 무단결근으로 인한 해고처리가 될수있는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동완전고혹적인김치만두산업재해 급여 지급 부분 문의드립니다.산업재해 신청을 앞두고 있는데요최초 사고 발생은 22일(목)에 1차로 발생하였고,통증이 있는 상태로 23일(금)에 정상 근무를 하였습니다.24일(토), 25일(일)은 휴무였고, 26일(월)에도 정상 근무 후에 27일(화) 아침부터 통증이 너무 심해져병원 진료를 받아서 쉬고 있는 상태인데요산업재해 신청을 22일(목)으로 하게 된다면22일(목), 26일(월)에 근무했던 부분은 회사에서 급여를 받으면 문제가 될까요?산업재해는 신청 일수부터 급여가 지급이 되면 안 된다고 들어서 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동충실한담비54특수근로자 산재처리시 휴업급여 기준 문의안녕하세요화물차주인데 사고를 당해서 산재처리하려고 준비중에 있습니다그런데 휴업급여 측정방식이 사고발생달의 전전달말일부터 3개월 이전치의 평균으로 계산한다고 들었는데요제가 5월에 사고발생했고 전전달인 3월 31일부터 3개월치인 1~3월까지의 급여를 평균으로하는건데요제가 2월 3월에 골절로 인해 운행을 못해서 급여가 없습니다이럴경우 보수월액이 실제 소득과 현저히 다르거나 할 경우 정정 신청 또는 이이 신청을 할 수 있다고 들었는데요담당자는 안된다고 얘기하고 있구요관련 조항이나 인정 방법이 있나요?1명의 전문가가 답변했어요