고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동멋진악어216이 경우에도 실업급여 받을 수 잇나요? 병원 국장님과 과장님이 제 사무실과 3~4걸음 떨어진 방안에서 문을닫고 계속해서 전자담배를 ㅍ ㅣ우십니다.간접흡연 때문에 몇번이고 밖에 나가서 담배를 피워달라, 간접흡연 때문에 목이 아프다계속 안에서 담배 피우시고 싶다면, 제 사무실이라도 옮겨달라 라고 요청 하였으나 받아들여지지 않고 있습니다.저는 계속해서 근무는 하고 싶지만, 사실 하루에도 몇번씩 간접흡연을 하며 제가 버틸 이유가 없을 것 같아요 제가 이러한 부분으로 인해 퇴사하게 된다면 부당한 근무 환경으로 인한 퇴사인거 같은데... 이러한 사유로 제가 자진퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수있나여?11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈부신라마카크199회사입장에서 산재를 싫어하는 이유가 뭔가요???회사에서 산재신고 당하는걸 싫어하는 이유가 궁금합니다뭐때문에 꺼려하는지궁금해요~~~혹시 아시는분답변 부탁드려요^^새해에도 복 많이 받으시고모두 건강하시고가정 행복하시길^^8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈부신라마카크199상과염(태니스엘보)로 산재신청승인확률안녕하세요1년2개월 정도 조리부에서근무했는데 작년 6월쯤부터 인원한명이 빠져서혼자 제 파트업무를 다 하고 있는 상황입니다며칠전부터 팔로 물컵 드는것도 힘들어서병원에 가서 진단받으니 상과염(테니스엘보)이라는데이게 산재신청을 했을경우승인확률이 있기는 한건가요??저는 만약 이게 승인이 된다고 하더라도산재를 받고 싶은 맘은 없고회사에서 계약만료 실업급여를 안해줄려고 해서한번 산재신청을 넣어보고회사에서 계약만료 실업급여 해주겟다고하면 그냥 실업급여 받을 생각이라서요~2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동오와아자발적실업을 하게될때 실업급여 가능한조건이 무엇인가요?저희아버지는 건설쪽 기계를 만지는 일을 하세요.근데 1년 반 전부터 극심한 불면으로 병원에서 수면제를 복용하고 계신대요.요즘에는 면역이됐는지 수면제도 잘안들어 평일에도 잠을 못자고 출근하십니다ㅠ기계를 다루는일이기 때문에 수면부족은 무척 위험한상황이라 직장을 그만두고 제대로치료를 받으려고하십니다.이런경우 자발적퇴사가 되는데 실업급여조건에 해당될까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 인정 가능여부 문의드립니다?회사 출근 후 점심시간에 계단에서 넘어져 다리를 다쳤습니다인대파열 및 뼈 타박상으로 진단서 제출하고 총 6주를 쉬었습니다 다만 쉬기 직전 다리는 다쳤으나 손은 멀쩡하여 키보드를 칠수 있기때문에 산재 인정 불가하다는 회사 입장을 전달받았고무급으로 쉬는 조건으로 쉬었습니다 이게 원래 맞는건가요? 저는 A라는 회사에 B라는 회사 소속으로 2년 계약직 근무중입니다이 부분에 대해 제가 취할 수 있는 액션이 전혀 없나요? 쉬는중에도 6주 이상 더 쉬면 일할 수 있는 능력이 없는것으로 긴주하여 계약해지 할 수 있다는 설명도 들었고 현재 낫지 않은 다리로 출근중입니다...도저히 제가 할 수 있는 액션이 전혀 없는건지 지금이라도산재 요구를 할 수 있는지 문의드립니다9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동8월의 소나기직원의 산재처리 방법 문의드립니다.직원이 일을 하다가 허리(디스크)를 다쳤어요. 응급차가 와서 직원을 실어갔는데요...응급차가 와서 직원분은 우선 가까운 병원으로 옮겨졌는데... 직원분은 지금 입원해 있는 병원1~2일 있다고 퇴원해서 허리쪽에 전문 병원으로 옮길거래요....아파서 나오지 않는 못하는 상황인데... 저는 이걸 연차 처리하려고 했더니, 일 하다고 다쳤는데, 개인 연차로 처리하냐고 하시더라고요... ㅜ_ㅜ그리고, 사장님은 산재처리하라는데요... 다치신 직원분과 사장님 사이에 낑겨서 서로의 입장을 전달해야 하니아주 고통스럽네요...우선 직원은 병원 비용을 어떻게 처리하냐고 물어보던데.... 제가 산재 처리하는 거는 처음이라서 뭐 부터 어떻게 처리해야할지 막막합니다.... 주변 사람들한테 물어봐도, 산재처리했던 적이 없어서... 모르겠대요... ㅠㅠ또 직원 병원비용은 개인이 먼저 결제하고... 해야할지... 어떻게 처리해야 할까요??? 그리고, 병가처리를 해야하나요?병가처리는 어떻게 해야하는건지... 궁금합니다. ㅠ0ㅠ 도와주세요!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈부신라마카크199팔꿈치 상과염(테니스엘보)로 인한 산재신청제작년 10월입사해서조리사로 근무중인데21년 5월에 팔꿈치통증이 심해서병원 방문 해서 상과염진단을 받았습니다올해 1월31일 퇴사예정이고현재는 업무과부하로 인해양쪽팔꿈치가 다 아픈 상황입니다내일 병원 방문해서 진단서 받을 생각입니다6대근골격계질환에 상과염은추정의 원칙에 의해 1년이상 근무하고퇴사 2개월안에 신고하면 된다고 하는데산재승인율 궁금하구요제가 장기간 치료를 받는건지아님 의사가 진단 몇주 내리면그 동안만 휴업기간으로 인정하여휴업수당을지급하는건가요??회사에서는 산재 대신 실업급여를 받게끔협상을 할거같은데 저에게는 어떤 방법이이득인지 궁금합니다만약 예를들어 산재처리승인시치료를 5개월 정도 받게되면퇴직금근속에 포함이 되는것인지...?산재 기간동안 회사에서 권고사직을요청하면 실업급여 수급이 되는건지도궁금해요6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈부신바구미78산재보험신청하려는데요 s330마트배송직원인데 그외에 잡스러운일부터 상품운반까지 전부 하고있습니다 마트배송직은 6년이상 됬구요 일하면서 이곳저곳 안아픈곳은없지만 그래도 허리는예외였는데 일한지 기간이오래되다보니 허리에 무리가 갔고 여름에 수박을 몇십통 허리숙여 차에서 밑으로 내려주는일을 돕다가 오래숙인뒤 일어나려하니 뚝 소리가 나서 찡 했지만 나름 견딜만해서 두어달견뎠고 특히 작년여름 인근에서 하수도관교체공사로인해 단수도있었고해서 12킬로 생수를 한집당 3~10 즉 작게는 40킬로 만게는 120 킬로 정도의 배송을 하루10시간씩 하고 인천에 정화조문제로 또 생수배달전쟁을 치루고 추석대목 김장철에 절인배추 등등 끈임없는 배송일을 하루10시간 주60시간정도 일했습니다 배송직원이 저 혼자라서도와주는분은 거의없구요급기야 12월 출근하려는데 전날 무리를해서 그런가심하게 통증이와서 걷지못할정도 보행장애및대소변장애까지와서 입원후 수술을 받게되었습니다 S330 의사소견은 외상성(급성)요추간판탈출이라했는데 S330으론 산재받기힘들다고 해서요 어떻게 재해경위를 써야할까요ㅜㅜ그리고 이건 질병으로 써야한다는데 질병으로써야할까요? 어떻게 인과관계를 잘 증명해야할지 글재주도없고 난감하고 답답합니다 산재자체를 아예잘몰라서요부탁드립니다 긴 답글 부탁드려요ㅜㅜ6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동재빠른꽃새164공상처리 및 보상관련해서 질문3일전 건설현장에서 일하는도중 허리를 삐끗했는데 걷지도못할정도로 아파서 병원치료받고있습니다팀장님이 공상처리를해준다는 말과 안면인식기는 꾸준히 찍어야한다해서 찍는와중 오늘 말하기를 공상처리를 2일만해줄거니 안면인식찍으러오지말라고하더라구요.. 현재도 허리가 끊어질듯한 고통이 느껴지지는데 공상처리를 2일만해준다는게 너무 부당하다생각이 듭니다 공상처리는 회사측에서 독단적으로 몇일만해주겠다 이런식이 되는가요? 몇일 더 받을순없는지 궁금합니다11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동철저한저빌51현장 일용직 근로 중 회사과실로 인한 출력정지 손해 배상 청구가 가능할까요?현재 평택 삼성 반도체 공장에서 일용직으로 일하고 있는 근로자입니다. 삼성물산 협력업체에서 일하고 있습니다.보통 현장 근무를 시작할 때 건강검진을 시행하고, 그 결과를 토대로 현장에서 일할 수 있는 건강의 조건인지 1차 확인, 부적합의 경우 해당 병원의 소견서 제출을 통해 2차 확인을 하여 근로 조건을 갖추게 되는데요.4개월 전쯤 콜레스테롤 수치 이상으로 인해 진단 후 소견서를 제출했습니다.그런데 최근 삼성물산에서 소견서 미제출로 인한 보건락(출입정지)이 걸려 일을 못하는 상황인데요.(실제로 약 이틀정도 출입을 하지 못하고 있습니다. (2022년 1월 7일 기준)제가 일하는 회사에서 소견서를 받고도 제출하지 않은 것이 그 이유입니다. 이 상황에서 회사과실이 맞고, 근로자가 일을 못하게 된 상황이라면 손해배상 청구 같은 절차가 가능한 것인지 여쭙고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요