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현명한솔개1019.04.18
산재발생의 기준에 대하여 질문드립니다.당사 출근한 근로자A가 당일 점심식사를 위해 이동하던 중, 건물 정문의 계단에서 발을 헛디뎌넘어졌습니다. 허리통증을 심하게 호소하여, 정형외과 진료결과 2~3주정도 통원치료를 받아야한다는 검진결과를 받았습니다.근로자A는 해당내용에 대하여 산재발생건으로 산재신청을 하겠다고 합니다.휴게시간 이동 중 본인의 부주의로 발생한듯 보이는 해당 내용에 대하여도, 산재신청이 가능한가요?회사에서는 가능하다고 하면, 긍정적으로 처리 해주려고 합니다.
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활발한오릭스21219.04.18
2달이 지난 후에도 산재 인정이 되는지여?회사에서 근무하다가 허리를 다쳐 처음에는 직접 사비로 병원에서 2달정도치료를 받았으나 증세가 호전이 안되고 해서 회사에 산재보험 신청을 하고 싶은데기간이 2달이 지난 상황에서도 회사에 산재 신청이 가능한가여?
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명랑한사슴2119.04.18
의료기관에 입사한 야간근무자들은 특수검진을 꼭 받아야 하나요?의료기관에 입사한 야간근무자들은 특수검진을 꼭 받아야 하는지 궁금합니다.배치전 검진, 배치후 검진도 있던데입사후 배치전 검진, 배치후 검진, 특수검진 전부 받아야 하나요?
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청렴한가오리29619.04.17
회사내에서 일어난 사고의 경우 무조건 적으로 산재가 적용되나요?회사내에서 청소중 한 작업자 분이 제품보관함 위에 앉아서 장난을 치시다가 떨어져 큰 부상을 입었습니다.CCTV를 돌려봤는데 명확하게 작업자 과실인게 인정이 되는 상황이었고 공상처리를 진행하려고 했는데작업자 분이 작업중 일어난 일이기 때문에 꼭 산업재해를 신청하겠다고 합니다.이 경우 작업자 산업재해 신청이 가능한가요?
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아리따운이구아나30019.04.16
일용직 근무중 다쳤는데 산재신청이 가능한가요?안녕하세요.흔히 말하는 일용직 노가다를 뛰다가 상해를 입었습니다.제가 발을 헛디뎌 2층 높이 아시바에서 추락한 케이슨데요,이러한 경우 산재 신청이 가능한지 궁금합니다.무대를 설치하는 일용직이었는데 근로계약서 같은것을 작성하지는 않았고 그냥 그날그날 일당으로 임금을 받는 형태였습니다.답변주시면 감사하겠습니다.
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명랑한사슴2119.04.15
신규입사자도 산업안전교육을 받아야 하나요?신규입사자도 산업안전교육을 받아야 하는지 궁금합니다.신규입사자 교육이 있던데 입사이후 몇일이내에 받아야 하는지 궁금합니다.산업안전교육과 신규입사자교육은 별도인가요?이외에 받아야 하는다른교육도 있나요?
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탈퇴한 사용자19.04.11
출근 중 교통사고 당했을 시 산재처리 가능한지요?도로공사 사무직으로 근무하고 있습니다.출근을 자차 이용으로 하고 있는 데 운전중에 뒤에서 다른 차량이 부딪쳐 큰 사고가 일어났습니다.허리 디스크부터 다리 골절까지 일어나 전치 8주가 나왔고 다리 골절 경우 심까지 박은 상태입니다.입원 상태라 당연히 회사 출근은 못하고 있고 치료 완료 후 회사를 다닐 수 있다면 다행이지만출근할 수 없는 상태가 된다면 산재처리 적용을 받을 수 있는지요?4대 보험은 모두 납부하고 있는 상태입니다
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똑똑한황로16719.04.11
회사 출근 시 통근버스가 교통사고가 발생 시 산재처리가 가능한가요?얼마전 아는 동생이 회사 통근버스 이용하여 출근 시 교통사고가 발생하여 허리를 다쳤는데 업무 특성상 무거운 짐을 나를 일이 많아서 허리를 쓰는 경우가 많습니다현재 치료중인데 이경우에 산재처리 가능한지 궁금합니다
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노란돌고래5419.04.10
퇴사후 산업재해 인정을 받을수 있는 경우가 있나요?회사 근무중 손을 다쳤습니다. 회사에서 산재를 꺼려하는 분위기여서 병원비만 지급받고 치료를 하였으나 퇴사후에도 완치가 되지않아 병원비 지출이 계속되어 이런경우 퇴사후에라도 산재 처리를 받을수 있을지 궁금합니다
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청렴한가오리29619.04.09
출퇴근 시 산업재해로 인정받는 경우는 어떤경우 인가요?요즘 출퇴근 시 교통사고 등 재해가 발생할 경우 산업재해로 인정되는 경우도 있고 산업재해로 인정되지 않는 경우도 있는데 어떤 기준에 의해 갈리게 되나요?보통은 회사에서 제공해준 출퇴근 차량의 경우에는 적용이 되는거 같은데 개인차량으로 출퇴근 할 경우 무조건 산업재해 인정을 못받는지 알고 싶습니다.
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