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즐거운개구리28219.04.20
직장 내에서의 개인 부주의로 인한 것도 산재보험처리가 가능한가요?직장을 다니면서 다쳐본 적이 없지만, 주변에서 보면 사무일을 하다가 손에 베이거나, 출 퇴근길 계단에서 미끄러져 굴러서 상해를 입은 이야기등을 듣곤 했습니다. 산재보험 처리가 가능한 범위가 "직장 내에서 업무와 0.01% 라도 관련된 모든 일"에 해당하는 것인지 개인 부주의로 인한 과실은 예외인 것인지 궁금합니다.
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숙연한청가뢰21719.04.19
회사 춘계 체육행사에서 자저거를 타다가 사고로 다친경우, 산재보험 신청이 가능할가요?회사의 춘계 체육행사가 공원에서 이뤄졌습니다.스포츠 행사도 하고, 점심시간에 자전거를 타다가 사고가 있어서 다친경우산재보험을 신청할 수 있을가요?
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활달한뱀14719.04.19
알바한다가 본의아니게 물건파손하면 어떻게해야되나요?안녕하세요?흔히 마트 같은 곳에서 진열을 하다가 보면 물건을 떨어뜨려서 깨지거나 사용 못하게 되는 경우가 종종 있는데요 소액이라면 괜찮지만 양주같은 고가품도 있어서 애매한것 같아요알바생이 일을 하다가 상품을 파손하면 배상을 해야되나요? 어떤 기준 같은 것들이 있는지 알고싶어요답변 미리 감사드립니다.
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명랑한사슴2119.04.18
근로자가 산업재해를 입으면 회사에서 신고해야 하나요?근로자가 산업재해를 입으면 회사에서 신고해야하는지 궁금합니다.근로자가 산업재해를 입고 산재신청을 하게 되는경우근로자의 사업장에서는 따로 산재 신청을 해야하나요?만약 신청해야 된다면 노동청에 신고하면 되나요?
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현명한솔개1019.04.18
산재발생의 기준에 대하여 질문드립니다.당사 출근한 근로자A가 당일 점심식사를 위해 이동하던 중, 건물 정문의 계단에서 발을 헛디뎌넘어졌습니다. 허리통증을 심하게 호소하여, 정형외과 진료결과 2~3주정도 통원치료를 받아야한다는 검진결과를 받았습니다.근로자A는 해당내용에 대하여 산재발생건으로 산재신청을 하겠다고 합니다.휴게시간 이동 중 본인의 부주의로 발생한듯 보이는 해당 내용에 대하여도, 산재신청이 가능한가요?회사에서는 가능하다고 하면, 긍정적으로 처리 해주려고 합니다.
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활발한오릭스21219.04.18
2달이 지난 후에도 산재 인정이 되는지여?회사에서 근무하다가 허리를 다쳐 처음에는 직접 사비로 병원에서 2달정도치료를 받았으나 증세가 호전이 안되고 해서 회사에 산재보험 신청을 하고 싶은데기간이 2달이 지난 상황에서도 회사에 산재 신청이 가능한가여?
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명랑한사슴2119.04.18
의료기관에 입사한 야간근무자들은 특수검진을 꼭 받아야 하나요?의료기관에 입사한 야간근무자들은 특수검진을 꼭 받아야 하는지 궁금합니다.배치전 검진, 배치후 검진도 있던데입사후 배치전 검진, 배치후 검진, 특수검진 전부 받아야 하나요?
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청렴한가오리29619.04.17
회사내에서 일어난 사고의 경우 무조건 적으로 산재가 적용되나요?회사내에서 청소중 한 작업자 분이 제품보관함 위에 앉아서 장난을 치시다가 떨어져 큰 부상을 입었습니다.CCTV를 돌려봤는데 명확하게 작업자 과실인게 인정이 되는 상황이었고 공상처리를 진행하려고 했는데작업자 분이 작업중 일어난 일이기 때문에 꼭 산업재해를 신청하겠다고 합니다.이 경우 작업자 산업재해 신청이 가능한가요?
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아리따운이구아나30019.04.16
일용직 근무중 다쳤는데 산재신청이 가능한가요?안녕하세요.흔히 말하는 일용직 노가다를 뛰다가 상해를 입었습니다.제가 발을 헛디뎌 2층 높이 아시바에서 추락한 케이슨데요,이러한 경우 산재 신청이 가능한지 궁금합니다.무대를 설치하는 일용직이었는데 근로계약서 같은것을 작성하지는 않았고 그냥 그날그날 일당으로 임금을 받는 형태였습니다.답변주시면 감사하겠습니다.
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명랑한사슴2119.04.15
신규입사자도 산업안전교육을 받아야 하나요?신규입사자도 산업안전교육을 받아야 하는지 궁금합니다.신규입사자 교육이 있던데 입사이후 몇일이내에 받아야 하는지 궁금합니다.산업안전교육과 신규입사자교육은 별도인가요?이외에 받아야 하는다른교육도 있나요?
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