고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동노가더교통사고로 인한부당해고 근속기간이 짧은대 어떻게하는게 현명할까요??22년11월1일입사23년1월13일 퇴근중 고속도로에서 3중추돌 교통사고14일 병원입원사고당시 탑승인원4명 3명 동시입원입원중에 16,17일쯤 저를 소계해준 사람에게 다른현장을 알아보라고 전화오고 저에게는 전화가 안왔습니다전화상으로 통보한사람고는 일하고 싶지 않습니다그리고 현재 다른곳에서 근무중입니다제가 받을수있는 보상이 있을까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동코인세상출근길 교통사고 산재보험 처리 어떻게 진행 되나요?바이크 타고 출근중 얼음길에 미크러져서 슬립후허리 목 머리가 아파요 사고후 바로 산재가능 병원 알아보구 한의원 입원 했습니다 회사에는 출근하다 바이크 넘어졌다고 보고병원 에서는 월요일에 산재신청 도와주겠다고 합니다 이렇경우 보통 진단어떻게 나오나요진단 일수 만큼 회사 쉴수 있는건지.진단 2주 나왔다면2주후 무조건 출근인지궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동노가더교통사고로 입원중 퇴사통보를 받았습니다22년 11월 1일 입사23년 1월 13일 퇴근중 교통사고 14일에입원1월 16,17일경 퇴사통보아는사람 소계로 현장입사후 13일 퇴근중에 회사차에 4명 탑승상황에 고속도로에서 교통사고나서 다음날 3사람 같은 병원에 입원했습니다그후 저를 소계해준 사람에게 소장이 전화해서 저와같이 퇴사하라는 통보를 받았습니다제가 받을수 있는 보상이 있을까요??5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자프리랜서도 사대보험을 내줘야하나요?안녕하세요. 프리랜서 분이 있어서 건바이건으로 돈을 지불하고 있는데 월 10회 이상 저희 일을 많이 하시거든요. 이러면 사대보험도 내줘야하는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아놔덥자너집주변 공사장 소음때문에 그러는데요 토요일도 법적인 공식 근로인가요?안녕하세요주말에 아침부터 공사장 소음때문에 너무 화가나는데요토요일도 법적으로 공사하시는 분들의 근로가 인정되는 건가요?만약 아니라면 민원이라도 넣고싶어요11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영특한가마우지229요즘 한다는 이색면접에 대해 알려주세요?요즘에는 이색 면접이라고 해서 등산면접이 있다는것을 티비에서 보고 알게 되었습니다.혹시 이런 이색적인 면접은 또 어떤것들이 있을까요?왜 이런 이색면접을 하는걸까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동oni92일용직 근로자 해고 존부 관련 문의산재요양급여 신청 후 산재요양기간동안 해고를당한 근로자 입니다1. 근로자 A는 일용직 근로자이며 하루 일하면 그에 대한 임금을 그날 당일 일끝나고계좌이체로 돈을 받아온 근로자입니다. A의 근로기간은 6월 22일 근무시작, 7월 19일 종료로서 약 한달도 채 되질 않습니다.2. 근로자 A는 근무중 손을 다쳐(뼈가 튀어나옴) 산재신청을 하게되었고 대표가 산재요양급여를받을 수 있게 도와준 상황인데 그 요양기간 중에 대표에게 근로자가 본인은 어떻게 되는건지계속 근무를 할수있는건지 몰라 문자를 보내니 다른 기사님과 같이 하기로 했어요 라고대표에게 문자가 왔다고 합니다.3. 산재요양급여 신청 기간은 6월 27일에 시작하여 7월 19일까지 통원치료를 받고12월 11일 기점으로 요양급여를 다 지급받고 지금은 장해신청을 해놓은 상황입니다.그러나 현재 대표는 본인이 해고한 사실이 없고근로자가 자진퇴사를 했다고 주장하고 있습니다 대표가 다른 사람과 같이 하기로했어요 라고 문자를 보내고그 이후에 근로자A는 본인이 해고를 당했다고 생각했고 따로 대표에게 본인의 고용관계에대해 언급이 없었을 경우 이 부분은 정황상 해고라고 판단할 수 있는건지 궁금합니다* 일용직 근로자로서 지속되는 고용관계가 아닌 경우, 대표가 어쩔수없이본인 혼자서는 힘드니까 다른 근로자를 구할 수 밖에 없었던 상황이여서 구했는데도위와 같은 부분을 해고라고 단정할 수 있는건지 의문.말그대로 일용직근로자이므로 하루하루 고용관계가 단절되는 형태이니해고가 아닌 단순 고용관계 종료라고 보아야 하는건지..-----------------------------------------------------------------------------------------------------문자내용2022년 7월 19일(화)근로자: 낼 몇시에 준비하고 있을까요사장님: 손 다 낳을때까지 쉬세요요즘 일이 많아서 다른 기사님하고 같이 하기로 했어요근로자: 네 알겠습니다2022년 8월 2일(화)근로자: 잘지내신가요?2022년 8월 3일(수)사장님: 네 저번에 휴가 갔다오면서 좀 쉬었어요근로자: 아 휴가 다녀오셨군요! 다른 기사님하구 일하고 계신가요-------------------------------------------------------------------------------------------------------2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동유디티실업급여관련 문의입니다 도와주세요 ㅠㅠ남편이 택배일을 하다가 (대리점에속해있는 영업소장)지난해 8월 아침에 일 나가셨다 지점에서 물건 받다가 뇌경색으로 쓰러졌었어요직원들이 119 신고해서 급히 병원에 갔어요병원에서 한달동안 의식이 오락가락하며 2달못되어 퇴원하시고 뇌기능이 많이 손상되어 아직도 회복이 안되고 있어요지점에서 산재를 해주셔서 지금까지 쉬고 있습니다미각과 후각이 상실되었다가 지금은 미각이 아주 미세하게 돌아오고 있는데 후각은 회복이 안되어 병원에서 후각 장애판정검사를하고 결과를 기다리는중입니다아직까지 목소리도 잘 안나오고 기억력이 점점 사라져가고 있으며 근력이 없어서 쉬이 피로하고 조금만걷기운동을 해도 힘이들어합니다문제는 2월3일에 산재기한이 종료됩니다혹시 산재 보상은 얼마나 받을수 있는지~아직은 일할수 있는 몸이 아닌데 실업급여신청이 가능할까요? 쓰러졌을때 지점장님이 구두로는 실업급여해주겠다하셨는데 안해주신다면 어떡해야하는건지요~궁금하고 답답해서 글 올려봅니다 도와주세요~5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자우리가 4대보험을 드는 이유가 궁금합니다누구나 직장생활을 하면 4대보험을 들잖아요 여기서 4대보험을 드는 이유가 궁금하고 장점은 무엇이며 또 단점이 있는지 그것도 궁금하네요8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동멋부린가젤71만약 퇴근중에 다쳐도 산재처리가 되나요?업무를 하다가, 퇴근중에 그 관련 업무를 하다가 다치게 될 경우에는 산재처리가 되나요?산재를 받을 수 있는 범위가 어떻게 되나요?10명의 전문가가 답변했어요