고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동지금도생기있는가자미퇴사사유 어떻게 처리해야되나요????1. 사고 개요사고일시: 2026년 1월 20일사고경위: 작업 중 컨베이어 벨트와 풀리 사이에 우측 검지손가락이 말려 들어감사고유형: 산업재해 (산재 승인 완료)2. 상해 내용우측 2수지 외상성 절단 (완전 절단)우측 2수지 압궤손상우측 2수지 원위지골 개방성 골절우측 2수지 조갑판 및 조갑 손상현재 통원 치료 중이며, 산재 치료 승인 기간은 4월 13일까지입니다.3. 고용 및 퇴사 관련 질문산업재해로 인한 신체적·정신적 충격 및 회사의 대응 과정에서의 스트레스로 근무 지속이 어렵습니다.퇴사사유 구두전달 회사대표 개인적사유가아닐시 반려 및 승인불가“본인은 산업재해로 인한 신체적·정신적 후유증 및 회사의 대응으로 근로 지속이 불가능하여 ○월 ○일자로 퇴사를 통보합니다. 수리 여부와 무관하게 해당 일자로 근로관계는 종료됩니다" 이렇게 통보제출해도되나요?그다음 회사에서연락오면“산업재해 관련 퇴사 사유를 왜 개인사정으로 수정해야 하는지 서면으로 주세요.”할예접입니다법적으로도 문제가안되는지 궁금합니다또한 일주일정도뒤에 새로운회사출근하는데 전회사퇴사처리가안되면 이직할수있는지..질문합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진짜로시끄러운볶음밥산재처리후 유급휴가비와 본월급 두가지안녕하세요 제가 일하다가 발가락을 다쳐는데 병원에서 깁스하고 10일을 쉬어야 한다네요 그래서 병가내고 산재처리 하고 10일쉬었다 다시 출근하면 그달 급여는 어떻게 되나요4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동한결같이야망이넘치는뱀파이어산재와 실업급여 질문드립니다 도와주세요25.3월경 산재 신청 했습니다26.2~ 아직도 심사중이구요.26.2 실업급여 신청 하구 오늘27일 1회차 지급된 상태인데 노무사님이 작년신청건이라 별개라고 중복 수령이 아니라고 했는데 중복수령이 아닌게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지나치게야무진땅콩잼산재보험 한쪽다리 화상으로인한 흉터 후유장해 문의약10년전에 산재처리 종료되었습니다 한쪽다리에 흉터가 심하게남아서 후유장해 청구를 하려하는데 가능할까요? 가능하다면 몇급으로 처리가되나요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동근면한슴새140사회복지사로서 업무 중 발생하는 폭언이나 폭행에 대한 법적 보호 장치와 보상 체계가 있나요?현장에서 근무하다 보면 클라이언트의 감정 섞인 폭언이나 돌발 행동에 노출되는 경우가 많은데 업무 중 입은 정신적 피해가 산업재해로 인정받기 위한 구체적인 증빙 절차와 기준이 궁금하며 만약 신체적인 가해를 당했다면 기관 차원의 법적 대응 의무가 있는지 아니면 개인이 직접 해결해야 하는 문제인지 법적으로 알려주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동재빠른텐렉107직원의 산재 처리 시 근로복지공단 비용 청구 문의 및 요양 승인 후 휴업급여 계산직원이 근무 중 다쳤고 산재처리를 진행하고자 합니다.1. 요양 중 직원의 개인카드가 아닌 회사의 법인카드로 치료비용을 결제할 경우 근로복지공단에서 회사에게 환급처리 해주는지?2. 요양 승인 후 1일 치료가 아닌 4시간 치료에 대해서도 휴업급여 청구할 수 있는지확인 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동친절한친칠라12자가용을 사용해 출퇴중 사고가 산재로 인정되려면 어떤 조건을 만족해야 하나요?안녕하세요자가용이라 대중 교통을 사용해 출퇴근을 하다 사고가 났을 경우에 산재로 인정을 받을려면 어떤 조건을 만족해야 산재로 인정이 되는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강력한여새275국토교통부 안전관리계획서 간소화 관련궁금합니다. 최근 국토교통부에서 건설현장 산업재해 줄이기 일환으로 안전관리계획서 간소화가 된다고 하는데 그럼 사고예방에 어떤 도움이 되나요.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동제일새로운매운탕안녕하세요.일용직 근로자 회사 손해배상소송 질문드립니다.2025년 10월 말에 그라인더로 정강이부분이 찢어져 변연절제술을 포함한 창상봉합술을 받았습니다.회사설득끝에 산재로진행하여 12월로 산재가끝낫습니다.저는 산재에서 흉터치료까지 받을수잇는부분인지알고 산재로한거였는데 비급여치료인것을알고 할수가없어 근재보험이란것이 잇단것을안후 회사측에서는 근재보험 가입이안돼어잇고 우리가왜해줘야하냐며 연락두절된상태입니다.그이후 손해본부분으로 2번에 걸쳐 회사에 내용증명(흉터치료 및 그 쉬는날에대한 일당 총합400만원)을 보낸상태인데도 연락자체를 하지않습니다.혹여 이부분으로 제가손해배상을청구할수잇는지와 승소가가능한지에 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동수려한쭈꾸미243회사 외부 주차장으로 가는 이동 경로 중간에 넘어짐 사고 발생 시 산재 처리가 가능한가요?안녕하세요.회사에서 외부 주차장을 계약하여 직원들에게 제공하고 있는데, 한 직원이 업무시간 중 이중 주차를 빼주기 위해 이동하다가 다른 상가쪽에서 넘어짐 사고가 발생하였습니다. 휴업일수가 4일 이상이며, 상가 입주 가게에서는 영업책임배상보험으로 처리해 주기로 확정됐습니다. 아직 회사에서는 사고조사표를 제출하기 전(1개월 미만임)이고, 위와 같은 경우 산재 처리가 가능한지 궁금합니다.① 회사에서 업체와 계약한 외부 주차장을 가는 길에 넘어짐 사고 발생(업무시간 내지만 회사에서 시킨 것은 아님)② 넘어짐 사고가 발생된 상가 가게에서 배상보험을 해주기로 합의 함.③ 회사에선 아직 산재 사고조사보고서 미제출 중④ 직원은 산재도 처리해줘야 하는 게 아니냐고 함.위 상황이 산재로 인정이 되는지 여부, 회사에서 발생된 사고가 아니기 때문에 공단에 신고를 해야 하는지 여부를 모르겠습니다.도움 부탁드리겠습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요