고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 승인전 퇴원하게되면 병원비를 자체부담해야하나요?아버지가 택시 운전을 하시다가 실갱이가 있어 내린 승객 두명에게 폭행을 당했습니다. 당시 머리출혈로 병원에 입원하여 현재 한달 좀 넘도록 치료중입니다.병원에서는 이번주에 퇴원하라고 하는데 산재처리가 가능한건지 그리고 산재처리 되더라도 승인기간 전에 퇴원이 되는건데 그 병원비는 저희가 자체적으로 부담해야 되는건지요?폭행가해자들은 합의할 의사가 있지만 아직 기억에대한 문제때문에 조서를 못 쓴 상태입니다. 확인 후 답변 부탁드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동반가운가오리176캐디도 부당해고 구제 신청이 가능한가요?제가 아는 지인이 골프장에 근무하는 캐디입니다. 일을 하다가 카트 사고로 인하여 관두라는 통보를 받았다고 하는데 억울하다고 하소연 합니다. 캐디는 근로계약서가 없는 특수형태 종사자인데 이 경우에도 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능한지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재로 장애 판정을 받았다변 회사에 합의금을 요구할수 있나요?공장에서 일하다가 다쳐서 손가락 두개를 절단했습니다.1년 가까이 집에서 쉬고, 회사에서 출근 하라고 연락이 와서 한달째 출근 하고 있는데다쳤던 트라우마 때문인지 불안해서 답답해서 더이상 다니지를 못하겠습니다.합의금 받고 회사를 그만두고 싶은데 합의금을 받고 그만둘수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자과로로인한 뇌출혈로 쓰러졌는데 산재신청 가능할까요?남편이 야간근로 후집에와 잠을자고3시경 일어나는 중 뇌출혈로쓰러져 병원응급실통해 수술받았습니다응급실에서 뇌실내출혈로 인해 수술하엿고뇌동정맥기형이 잇엇다고합니다이질병운 유전적요인은 희박하고 선천적인혈관기형이잇는것이며 출혈이 발생하기위해서주치의는 과로와스트레스가 출혈을일으키는 소인이 된다고 말하시는데 업무상과로로인한 산재신청이 가능할지요보안업체근무자로 주야간 교대근무하고잇고 주60시간정도 일하고잇습니다최근 근무장내사원들 이직으로 인원이부족하고 부서이동이잇어 휴무가부족하고 대치야간근무를 많이햇엇습니다신청가능할까요?가능하다면 제가 준비해야할 서류나 절차등 문의두려봅니다남편이 아직30대젊은나이에쓰러져 중환자실에 누워잇어 답답한마음에 문의드립니다1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동단호한벌잡이17외국인 근로자가 회사에서 일하다 손가락 인대가 끊어지는 사고를 당했습니다회사에서 산재처리를 해주어 치료하고 보상받도록 해주는게 당연하다 생각되는데 회사에서 치료비를 내줄테니 산재처리하지 말고 치료 받아라 라고 하고현재 3개월 입원치료가 다 끝났는데 병원비를 회사가 내주지도 않았고 3개월 임금도 정상적으로 지급하지 않았습니다이런 상황에서 외국인근로자가 회사에 정당하게 피해보상을 해달라 임금을 정상적으로 달라 라고 하지 못합니다외국인근로자는 혼자 노동청에 알아보고 회사에 산재보험 처리해달라고 요청하고 이에 회사가 아무런 반응이 없자 스스로 산재신고를 했습니다 회사는 이 외국인근로자가 괘씸하다며 해고를 한 상태입니다 앞으로 이 외국인근로자가 취해야 할 일과 산재보험 처리가 될 수 있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동시뻘건군함조167산재처리 범위 기준이 궁금합니다회사버스를 타고 출퇴근을 하고 있는데 버스를 탄후에 버스가 사고가 나서 다치게 되면 산재 저리가 가능한가요? 그리고 퇴근시 버스에세 내려 집에 도착 전까지도 사고 발생시 산재 처리가 가능한지도 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동명랑한사슴21회사 체육대회에서 다치면 산업재해인가요?여름을 맞이하여 곧 회사내에서 체육대회를 합니다.혹시 체육대회 도중 다치는 경우 이도 산업재해 대상에 해당되는지 궁금합니다.그리고 회사 체육시간도 회사의 업무시간에 포함되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자일용직도 산재보험에 가입할수 있나요?안녕하세요.혼자 설비업을 하시는 분이 있는데 전화하면 가서 작게는 하수구나 보일러, 크게는 작은 건물건설, 인테리어 등을 하시는데요.혼자 일하기 버거우면 저를 불러서 하루 일당식으로 같이 일합니다. 인테리어나 좀 큰 일은 며칠간 같이 일을 하구요.문제는 정기적으로 나가는 것도 아니고 일이 들어오고 손이 모자랄 경우 수시로 불러서 일을 하게 되다는 건데요.1. 혹시라도 일을 하다가 다치게 되면 고용주가 다 물어주게 되나요?2. 저와 같은 일용직의 경우 산재보험의 혜택을 받을 방법이 없을까요? 그게 고용주나 저에게나 안전한 방법일 거 같아서요.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동그린오로라산재는 수습기간 중 다친경우도 신청할 수 있나요?3개월 수습기간 중인 직원이 현장 survey도중 철골 구조물에 부딪혀 안와골절상이 되어 병원 치료중입니다.이 때 수습기간 중 다쳤을 때도 산재신청이 가능한지요?정규 직원으로 전환되기 전에 발생된 사고라서 일반직원과 사고 처리방식에서 차이가 있는 것인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대단한가재66근무중 발목골절 산재가능한가요?공장 근로자인데 근무하다 발목이 골절되어 6주진단 나왔습니다. 다행히 수술은 안해도 되는데 회사에서 다쳤다 하지 말라고 해서 일단 병원에는 밖에서 다쳤다고 했습니다. 그런데 문제는 공상처리가 제대로 안된다는 겁니다. 올해부로 바껴서 무슨 위원회인가를 열어서 과실 비율에 따라 월급의 10프로가 나올지 90프로가 나올지 모른답니다. 이것도 웃기지만 본인도 참석해서 변론의 시간을 준답니다. 전년도 까지는 100프로 유급 병가를 줬는데 다치는 사람들이 늘어나서 경각심을 주기위해 이렇게 한답니다. 생산 담당자 말로는 산재 넣어도 제 과실이라 안될거라는 말을 합니다. 사장도 법대로 하라고 시켰답니다. 제가 다친 경위는 어깨정도 높이에서 뛰어내렸는데 발목이 접질러서 부러졌습니다. 저한테 본인들은 안전교육 당시 발판이나 사다리를 놓고 하랬는데 왜 그런걸 안놓고 내려오다 다쳤냐 라고 하는데 생산량 안나온다고 하도 쪼아대니 근무하는 사람들 그런거 찾으로 다닐새도 없이 그냥 저냥 합니다. 머라 하든 말든 안전 생각해서 했어야는데. 일단 위원회 열리면 6주간 월급에 얼마나 나오는지 확인하고 산재 신청할까하는데요. 산재가 가능한지 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요