고용·노동
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- 산업재해고용·노동신기한푸들194위험한 일을 하는 일용직 근무도 산재보험을 가입할 수 있을까요?한달정도 일용직 일을 하고 있는데 막노동을 하다보니 위험해서 산재보험을 가입하고 싶은데한가지만 가입할 수는 없는건가요?꼭 4대 보험을 가입해야 가능한지요?4대 보험을 가입해야 한다면 고용주에게 요청하면 받아줄까요? 가입할 수 있는 방법을 알려주시면고맙겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동헌신하는듀공150건강상의 이유는 실업급여 신청가능할까요?실업급여 수급조건을 보면 비자발적인 사유로 인한 퇴사이어야 한다 것은 알고 있는데요..5년이상 근무하다가 건강이 많이 안좋아져병원에서 수술과 치료가 필요하다는 진단을 받았습니다.더 이상 근무를 할 수 없어서 사직서를 제출하였는데의원사직으로 체크하고 건강 상의 이유라고 적시한 경우에는실업급여를 신청할 수 없는 것인지 궁금합니다.반드시 권고사직이어야만 대상자가 되는 것인가요?아니면 의원사직이어도 명확한 건강 상의 이유에 대한 진단서가 있으면 대상자가 될 수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자근무태만도 해고 사유가 되나요?안녕하세요.이번에 갓 고등학교를 졸업한 신입사원을 채용했어요성격도 밝고 예의도 바른데 일할때 계속 스마트폰을 보면서 일해요.여러번 주의를 줬는데도 틈만나면 스마트폰을 꺼내놓고 보면서 일을 하네요.처음 맡긴 일이 제품을 선별하는 일인데, 스마트폰을 보면서 일을 하니 제대로 선별이 안되서 불량률이 너무 높아서안되겠다 싶어 다른 작업장으로 옮겼는데 지게차가 왔다갔다 하는곳에서 스마트폰을 보면서 이동하다가 여러번 위험한 상황이 발생했다고 하네요.막내 동생 같아서 잘해주고 일도 잘 알려주고 싶었는데 도저히 안되겠다 싶어요. 이런경우 해고 사유가 될수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동시뻘건백로251알바를 하다가 다쳤을 경우 사업장에 치료비를 요구할 수 있나요?안녕하세요알바를 하다보면 종종 다치는 경우가 발생하는데요.알바를 하다가 다쳤을 때에 알바생이 알바를 하고 있는 사업장에 치료비를 요구할 수 있는지 궁금합니다. 알바를 하다가 다쳤을 경우 사업장에 치료비를 요구할 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재처리방법 문의드립니다~~!산재처리 방법에대해 여쭤보고자 합니다.지난 여름 카페 아르바이트로 설거지를 하다 컵에손이 찢어져 2일가량 입원과 2주가량 깁스로 통원치료를 했습니다1) 출근 2일째의 사고였습니다. 근로계약서나 사대보험이 돼있지 않은상황이었는데 산재처리 가능한가요?(근로에 대한 임금을 지급받은 기록은 있습니다)2) 당시에 의료보험으로 처리하고 남은 비용 2만원 가량을 사장이 계산했습니다. 이것때문에 불이익을 받지는 않겠죠?3) 현재는 사업주의 날인이 필요하지 않았다 들었습니다. 사업주에게 산재보험에 대해 제가 따로 언급해야할 의무가 있나요?4) 당시 입원했던 병원이 산재 처리를 해주는 병원으로 알고있습니다. 업무상 사고의 경우 병원측에서 알아서 진행해준다고 들었는데 저는 별도의 준비물 없이 가도 되는건가요?산재 처리방법에 대해 구체적인 답변을 얻을 수 있는곳이 없어 여쭤봅니다. 도움 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동GENESIS산재 처리에 대해 문의드립니다.안녕하세요 산재관련 문의합니다 발목삐긋하여 2개월째 치료중인데요 회사측에서 공상처리해준다 하다가 합의가 제대로 잘안되서 산재로하려하는데요 산재처리로하게 되면 치료기간이 짧아질수도있나요산재치료기간은 어떤식으로 결정되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동그린오로라재해사고에 대한 회사의 공상 처리방침에 대한 질문입니다직장 내 근로시간 중 전도에 의한 사고가 발생되어 골절 등으로 병원에 입원한 직원이 있습니다.회사 안전팀에서 사건 사고 조사 후 병원으로 찾아가서 공상으로 처리해준다며 치료기간 동안의 월급이랑 병원비를 회사에 대신 내준다고 했다고 합니다.통상 재해가 발생할 경우 산재신청을 하는 것으로 아는데 공상으로 처리할 경우 산재로 처리하는 것과 어떤 차이가 있는지 설명 부탁드립니다.추가로 공상으로 처리하겠다는 회사의 방침은 무조건 수긍해야 하는 것인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활달한뱀147일용직근로자 산재처리 가능하나요?안녕하세요?일용직 근로자는 일당의 10%만 직업소개소에 수수료를 지불하고 일급에서 고용보험이라던가 4대보험 이런것들은 전혀 차감이 되지 않았는데 만약 현장에서 사고를 난다면 산재처리를 받을 수 있는건가요?답변 미리 감사드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동명랑한사슴21일을하다가 다쳤는데 산재신청 가능한가요?일을 하다가 허리를 삐끗하였습니다.병원에 가서 치료를 받고 싶은데 산재신청이 가능한가요?그리고 산재는 몇일이내 신청해야하는지 궁금합니다.또한 산재는 몇일이상 치료가 필요한 경우 신청가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동부족한 지체출퇴근시 발생한 사고를 산재처리 할 수 있나요?출퇴근 중에 발생한 사고는 업무상 재해(산재)에 해당되지 않는다는 것이 원칙이었고,예외적으로 회사에서 제공하는 교통수단(버스등)을 이용하여 출퇴근하다가 발생한 사고만 산재로 인정 했는데, 최근에 와서 도보나 자기차량, 대중교통수단 등을 이용하여 출퇴근 한 경우도 산재를 인정한다고 합니다. 그와 관련된 정확한 내용을 알려 주세요.1명의 전문가가 답변했어요