고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동즐거운후투티232건설현장 산재기록 조회여부가 궁금합니다?건설현장 처음들어가서 안전교육받을때 항상 산재경험여부를 적으라고합니다산재경험있는 사람은 불이익이올까 두렵습니다현장에서 왜 산재여부를 묻는지? 조회가능한지? 없다고 적은도 돼는지 궁금합니다?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동태평한병아리298출근길자전거사고 증인이나cctv없으면 산재나 공상처리가어려울까요?어제자전거로 출근하다 넘어져서 입술이터지고 오른쪽어깨를 다쳤습니다 집에서 얼마되지않는곳에서 넘어졌고 집으로와서 와이프차를 타고 성형외과랑 정형외과를 갔습니다 넘어지면서 윗입술과 치아가부디쳐 입술이심하게찢어졌고 오른쪽어깨는 골절이의심된다고합니다 붓기때문에 정확한진단이안나온다네요 회사에 출근길사고라고 이야길하니 증인도 없고 cctv등 입증할만하게 없어서 산재라든지 공상이라든지 처리하기가애매하다는데 어떻게해야하나요6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진실한오색조95급여명세서에 요양보험이 뭔가요?급여명세서를 받았는데 4대보험 외에 요양보험이라는걸 뗐는데 뭔지 모르겠어서 문의합니다다른데선 떼본적없는거 같은데 뭘까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자고용보험 이중가입 실업급여 받을 수 있나요?A회사: 2021.4.1~22.10.31 까지 근무 후 퇴사B회사: 2021.10.11~22.10.28 까지 근무 후 퇴사제가 A, B 회사 동시에 근무 하고 있었는데 퇴사후 알고보니 고용보험이 이중가입이 되어있었습니다. (고용보험 두군데 다 납부 된 상태)고용보험 이력을 보니 작년 10월 부터는 B회사로 취득이 되어있다가 상실로 되어있고 A회사에서 11월 1일자로 상실로 될 예정인데 A회사에서 실업급여 처리를 해준다고 했는데 받을 수 있는 거 맞는거죠?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동두리K이단성 연골염 진단으로 주치의는 수술소견인데 산재보상 가능할까요?1.2017년경 우측 족관절 전거비 인대파열로 산재보상을 받았습니다.그런데 당시 수술하는중 추가로 연골이 부분손상되어 수술차트에는 연골천공술로 (연골재생수술)까지 하였으나, 진단명에는 기재하지 않았습니다. 당시 직업은 운전업무였으며, 최근 1년전에 이직하여 보통인부로 (노과다)를 하였는데 안전화를 신고 콘크리트바닥을 주로 많이 걷는게 일입니다. 하루평균 도보거리가 기본으로 10km내외는 걸으며 일을하였습니다. 2. 그러던중 회사에서 무리한 일로 과거 수술부위 발목에 심한 통증이와 병원을내원하니, 이단성 연골염진단받고 과거 병변부위가 재발하여 휴식과 연골이식수술을 권유받은상태인데 수술로 인한 후유증, 장애도 남을 텐데 수개월동안 정상적인 사회생활이 불가능할것같아 눈앞이 깜깜합니다.질병으로 분류되는 연골염에 대한 산재승인 가능성, 보상여부가 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동엉뚱한크낙새203콜센터에서 위촉직으로 업무하시는분들도 근로자 정기교육 대상인가요?콜센터에서 보험모집인을 대상으로 위촉직형태로 4대보험 가입은 안하고 3.3프로 떼는 프리랜서성 입니다최근 특수근로형태자(보험모집인)도 산재보험의무화가 되어서 산재만 가입하고 특고 최초교육만 2시간 하고 있는데요이 상황에서는 근로자 정기교육대상도 된다고 하는데 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동날씬한돌꿩25사업장에서 사고가 나면 사장도 책임이 있나요?5인 미만 물류센터를 운영중입니다.사업장 내에서 직원이 외부인을 다치게 한 경우 사장도 책임이 있다는 것은 알고 있습니다.그런데 화물차기사(외부인, 개인사업자)가 우리 물류센터 내에서 화물차로 우리 직원을 치면사업장 내에서 일어난 일이니 사장도 책임을 져야 하나요?(외부 화물차가 하루에도 수십대씩 들어옵니다)근재보험을 들지 않아 알아보던 차에 해당 사항이 궁금해져서 질문을 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동산뜻한대벌래150산업재해 처리는 진료 받은 후 몇일 안으로 해야하나요?일하다가 허리를 다쳐서 하루 쉬고 치료를 받고 있은데 회사에서 진료비를 따로 주는 식으로 처리한다고 산업재해 처리를 미루는데 다치고 진료한 후 몇일 안으로 산업재해 신청을 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훤칠한후투티84운전직(계약직) 직원 채용 시 운경경력증명서(사고) 관련 문의드립니다.안녕하세요~저희 회사는 운전직(계약직) 직원을 매년 채용하고 있습니다. 채용 시 제출서류로 운전경력증명서를 요구하고 있고3년 무사고 경력을 요하고 있습니다. 그런데 매년 계약직을 채용 하다보니, 재입사 하시는 분들이 있습니다. 따라서 채용 입사 후에 근무중에 사고가 발생하는데,,, 이는 회사 보험으로 처리하고 있습니다.(경찰에 신고하지 않고 회사보험으로 처리하다 보니, 운전경력증명서에는 사고가 기재되지 않습니다.)본인 과실이 없다면 무관하지만, 직원 과실이 큰 경우도 종종 발생하고 있습니다.제가 문의하는 핵심은~~~다음해 채용 시 운전경력증명서는 무사고 이지만, 저희 회사 내부 기록에는 사고 기록(본인 과실이 큼)이 있는데,,채용 요건으로 운전경력증명서를 지속적으로 요구하는 게 좋을지,,,,운전경력증명서를 지속적으로 요구(무사고 3년)하면서 내부적 사고기록으로 채용에 반영해도 무관할지 문의 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동엉뚱한콘도르151회사 개에 물려서 다친 경우도 산재처리가 되나요?회사 개에 물려서 다칠 경우 산재처리가 가능한가요?손목과 허벅지 쪽에 물려서 다친 경우입니다.현재 개인적으로 치료하고 있습니다.근데 물린 시간이 근무시간 외라 어떨지요?5명의 전문가가 답변했어요