고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동지나치게잠이없는진달래퇴직금을 준다고 했는데 날짜가 지났는데 어떻게 받아야 하나요회사를 그만 둔지 9개월이 지났는데도 아직 퇴지금을 안주네요12월달에 준다고 했는데 지났는데도 줄생각을 안하네요회사는 12월 말에 정리를 했다고 합니다어떻게 해야 퇴직금을 받을수 있나요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동시뻘건칼새42재직 중인 직원의 임금을 미지급 했을 시에는 어떤 법 위반이라고 볼 수 있나요?안녕하세요.회사에서 근로계약서에는 명시되어 있지 않았지만매년 12월에 특정 부서의 직원들에게 (전직원은 아님) 보너스를 지급해 왔습니다.10월경 저에게도 12월 보너스 지급을 회사에서 예고한 바 있었지만최근에 회사와 관계가 나빠지면서 회사에서는 저에게만 12월 보너스를 지급하고다른 직원들에게는 보너스를 지급했습니다.근로계약서에는 지급 한다는 약정이 없지만매년 동시기에 관행적으로 지급을 해왔고 또 직접적으로 지급을 예고했고항상 받는 직원들 사이에서 저만 지급을 받지 못 했다면 이것도 임금에 해당하고, 임금체불로 볼 수 있는지 궁금합니다.퇴사한 직원에게 임금이 체불 되었을 경우 근로기준법 제36조 금품청산을 적용하게 되는걸로 아는데재직 중인 직원에게 임금이 체불 되었을 경우에는 근로기준법 제 43조 임금지급을 위반으로 하는지,혹은 다른 법을 적용하는지 궁금합니다.그리고 만약 근기법 제43조나 다른 법이 적용된다면 이 떄에도 14일의 기간이 지나야 비로소 성립되는지 또한 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동까칠한후투티186초과근무 수당 산정 방법 관련 문의 드립니다.안녕하세요.지인과 대화중에 궁금한점이 생겨서 전문가님들의 의견이 궁금합니다.지인이 비영리 기관에 근무하는데, 수~일 근무하고, 월~화 휴무입니다. 주 40시간 근무고요. 연봉제입니다. 계약서에 포괄임금제라고 명시되어 있지는 않고요. 그런데 업무가 많아서 월, 화 다 출근해서 근무한 시간만큼 초과근무수당을 신청했는데, 반려 됐다고 합니다.이유인즉 월요일은 주휴수당 개념으로 5일 근무했으니 하루치 임금을 주는게 맞는데, 화요일은 원칙상 무급이라고 했다네요. 인터넷이나 AI에 물어봐도 속시원한 해답을 못받았는데, 이게 맞는건가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동에콰도르원숭이5인 미만 직장 퇴직관련 문의 퇴직금/실업급여안녕하세요 5인미만 개인사업장에서 일을하고 있습니다4대보험 가입되어있고 근무일수는 180일이상 이며 주5일 10시간 근무(휴게시간제외)회사의 경영난으로 다음달까지 출근하라는 얘기를 들었습니다1. 1년이 되지않았는데 퇴직금을 받을 수 있는지2. 실업급여 신청이 가능한지 궁금합니다 !4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어연일로~~~회사 생활 8년차 되면 연차일 몇일이고 연차금은 얼마나 될까요?안넝하세요 저는 학교 생활 경력으로는 10년차고 현재 학교에서는 8년차 됩니다 그런데 연차일이 저보다 학교에 늦게 취업한 미하원보다 연차일이 적어서 연차일 기준일을 제가 착각 하는건지 여쭤봅니다 25년 2월에 연차금 입금된게 122만 정도 입금들어왔는데 맞는가 싶네요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히꿈많은요리사퇴직금과 실업급여의 관하여 궁금합니다제가 2.16일에 입사해서 이제 2년차가 막 되어 갑니다 2월말에 연차소진과 함께 퇴직금 2년치를 다 받고싶은데 법적으로 2월 1일에 말씀드리고 “2월말까지 일하고 연차소진해서 그만 두겠습니다” 라고 말할 시 직장 팀장님이 다음주까지만 일하고 그만두라고 말하면 퇴사당하는걸로 되어서 실업급여를 받을 수 있나요? 아니면 2년치 퇴직금 챙겨서 나올 수 있나요? 둘다 못받을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면수수한찜닭상용직 카페 알바(소정근로시간 주 12시간 / 하지만 초과근무 이력있음)카페 알바를 주 2회 총 12시간 소정근로시간으로 6개월째 하고 있는데 카페 사정이 안좋아져서 폐업하게 될 수도 있을 것 같습니다. 근데 상용직으로 보험처리 되어서 자격을 유지중입니다.일용직 근로도 했었지만 그게 180일을 초과할 만큼 많은 것 같진 않아요.카페가 망해서 실업한다면 초단시간근로자로 분류가 될지 , 상용직으로 분류가 될지 알고싶어요. 보험 자격은 유지가 되고 있습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로착한백수알바 급여 및 보험 관련 질문드립니다.이번에 편의점 알바를 시작했어요주 2일 월, 화(10시간)사장님께서 말씀하시길 4대 보험은 필수로 들어야 하고 산재보험비가 3-4,000원 정도 빠진다고 하는데요1. 4대보험에 산재보험이 껴 있지 않나요?2. 주 15시간 이상 근무하는 직원은 필수로 4대보험을 가입해야 하지만 저는 근무 시간이 짧으니 안 들어도 되는 거 아닌가요?3. 4대보험은 제가 좋은 건가요? 사장님이 좋은 건가요? 현재까지는 급여가 줄어든다는 부정적인 인식밖엔 안 들어서요 ㅠ4. 산재보험비는 알바생이 내는 것이 아닌 사장이 내는 거 아닌가요? 사장님께선 왜 3-4,000원이 빠진다고 한 걸까요?5. 근무 환경 및 시간이 너무 좋은 조건이라 최대한 오래 일하고 싶은 마음입니다. 근로계약서를 작성할 때 사장님께 이 부분에 대해 한 번 더 짚고 넘어가도 찍히(?)거나 그러진 않겠죠ㅠ6. 일을 하기 앞서 교육을 받으러 가는데 직원분께 슬쩍 여쭤볼까요?가뜩이나 근무시간이 적어서 급여도 적은데 빠지는 게 많으니 머리가 아프네요 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동소탈한동고비5주휴수당에 대해 여쭤보고자 합니다.제가 한 곳에서12월 한달동안 평일에는 3시간 30분 ,토요일에는 6시간, 일요일은 4시간 알바를 합니다.주휴수당 계산은 어떻게 계산하나요?25일 크리스마스에도 일을 했는데 주휴수당이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얄쌍한닭62코넥스나 중소기업 대표이사 연봉 확인하는 법 뭐있나요?전자공시에 나오는기업도 있고 안나오는 기업도 있던데 확인해보는 좋은 방법없나요 회사대표 지급 금액이 보고 싶어요 총 연 급여요~~2명의 전문가가 답변했어요