고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동집요한개리3대지급금 연차 수당 관련 질문입니다.작년 10월에 입사 후 내년 1월에 퇴직하게 되었는데, 올해 10월에 1년차가 지난 시점에서 15개의 연차가 발생했습니다. 1년차에서 제공되던 월차도 그대로 이월되는 것이 회사 정책이라 해당 연차도 이월되었습니다. 총합 약 21개의 연차가 있는 상태입니다. 현 시점에서 회사가 12월에 파산하게 되었는데, 대지급금을 통해 연차 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. 간이 대지급금이나 다른 대지급금 제도를 통해 연차 수당의 일부라도 받을 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게환한부자미용학원 할인받은 교습비는 원수강료를 빼고 환불하나요?안녕하세요 제가 미용학원에 등록해서 자격증반,실무반을 등록했는데 자격증반은 수강 완료했지만 수업 진행 과정이 불만족스러워서 심화반은 환불 받으려고 합니다.오늘 환불 상담해보니 제가 결제한 금액이 자격증반,실무반 합쳐서 (자격증반 150만원이지만 할인받아 100만원 실무반 100만원 총 200만원에 추가할인 30만원 받음)실제로 170만원 결제했는데 여기서 자격증반 원래 가격인 150만원을 빼고 20만원만 환불 받을 수 있다고 하는데원래 할인 받은 결제 금액에서 원수강료로 계산해서 환불하는게 맞는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기손꼽히는왈라비알바 이틀하고 그만둬도 되는건가요?근로계약서 작성을 안한 상태입니다. 하루에 5시간씩 총 10시간 일했습니다.1. 근무 못할거같다고 사장님께 통보해도 되는건가요2. 이틀동안 근무한 시급 받을 수 있나요? • 받을 수 있는데 만약 사장님이 안주시면 어떻게하나요?3. 근무 안하겠다고 사장님께 얘기했는데 사장님이 수락을 안하면 (안된다. 뭐 다른 구할사람이 없다 이런식으로) 어떻게하나요? 사장님이 거부할 권리는 없는건가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성실한직박구리48미성년자(연소자)아르바이트생 관련하여 질문드립니다.미성년자 알바생 관련하여 질문드립니다5인미만 사업장이나 미성년자 근로시간은준수 해야 되는것은 알고있습니다2008년 4월생이라 미성년자에 해당되는데요주말 토,일 근무하기로 했으며출근시간은 15시퇴는시간은 22시실제 퇴근시간은 21시50분 시킬예정입니다궁금한점은1.하루 총 근무가능시간이 7시간으로 알고있는데 휴식시간30분 줄경우(휴식시간은 유급처리예정입니다)1-1매장에서 상주하여 있는시간이 7시간30분이어도 문제가 되는지 ?1-2아니면 휴식시간 포함하여 7시간이어야되는지 문의드립니다 2.주말 이틀 14시간 근무시 주휴수당이15시간미만 이라 발생하지 않는데위의 1-1의 질문처럼 7시간30분 이틀15시간으로 주휴수당 지급가능한지 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자상용직 자진퇴사후 1개월단기계약직 상용직기준제가 4년상용직으로 일하고 올해 9월자발적퇴사후실업급여 신청을 위해 12/1일 ~ 12/31일 아르바이트를 하는데 회사에서 고용보험신고는 일용직 고용보험으로 신고한다고합니다(주말공휴일제외 하루8시간 나인투식스근무합니다)제가 알기로는 회사에서 가입해주는 고용보험형태는 상관없고 고용보험가입기간이 1개월이상면 고용센터에서 상용직으로 봐서 계약만료로 퇴사시 실업급여신청 가능한걸로 알고있는데 신고되는 고용보험 형태가 일용고용보험이면 1달이상인데도 일용직으로 간주되어 실업급여 신청 안될까요? 뭐가맞는지 정확하게 아시는분 답변부탁드려요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종리더십있는동백나무퇴직금이 개인 계좌로 들어왔어요~!퇴직금 명세서에 소득세,지방소득세를 제한 금액이 그대로 개인 계좌로 들어왔더라구요혹시 이렇게 수령했을때 제가 따로 세금 신고를 해야할 건 없나요??신고를 하진 않더라도 개인 계좌로 들어왔으면연말 정산이나 종소세를 낼 때수입이 늘어난걸로 간주되어 더 큰 손해가 발생하게 될까요? (irp를 만들어 지급 받았어도 일시불로 수령할 거라 irp를 만들어 이체할 생각은 없습니다)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단아한고양이80단기 일용 근로자? 질문 드립니다.. 4대보험공장에 1달 단기 근로하려고 방문했는데1달 단기는 일용직으로 된다고 합니다.4대보험을 안넣는다는건데 이거 불법아닌가요?그리고 그냥 그렇다고 인정하는척하고들어가서 상시근로인데 4대보험 넣어주세요하면 욕먹을까요??...요즘에도 이런곳이 있다니 참...어이가없네요.만약 대처할수 있는 현실적인 방안 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일존경받는불도그아르바이트 4대보험 소급적용 실업급여안녕하세요 저는 올해 6월부터 지금까지 6달 동안 아르바이트를 하고 있는 학생입니다. 4대 보험을 들지 않고 3.3프로만 세금으로 내고 있었는데 6개월 이상 일을 하면 실업급여가 나온다는 점을 알게 됐습니다.그동안 주5일 20시간씩 일을 해왔고, 계약서는 1달짜리로 6월에 한 번, 그리고 저번달에 한 번(일하는 시간이랑 월급이 달라짐) 썼습니다.궁금한 점은 다음과 같습니다1. 4대보험 가입을 저는 반드시 했었어야 하나요?2.4대보험을 지금이라도 소급적용하면 6달 이상 일했으니까 계약 만료를 이유로 퇴직하면 실업급여를 받을 수 있습니까?3.실업급여는 얼마나 나오나요? 저는 현재 만19세입니다.4.지금 뒤늦게 사대보험에 가입하면 고용주에게 끼치는 악영향이 있나요? 고용주와 관계가 완만해서 되도록이면 저는 실업급여를 받고, 고용주는 벌금이나 손해볼 일 없이 넘어갔으면 해서 그렇습니다. 지금까지 내야 했던 4대보험비를 저와 고용주가 부담하는 방식으로 실업급여를 받고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다부진까치220실업급여 복잡한 상황이라 질문드립니다제 상황을 말씀드리자면건설회사A에서 건설일용직으로고용보험기간 2024년 7월 ~ 2025년 10월까지근로횟수 총 176일180일 충족이 안돼서관광사 B에서2025년 11월 주차일용직 3일 (11월5,6,7 / 고용보험 적용) 후에+ 11월 12일 부터 12월 31일까지 단기계약(주 5회 8시간, 4대보험 적용) 할 예정인데이러면 제가 이전 근로횟수와 합해서 18개월 180일 충족할수있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자자진퇴사후 단기계약직알바 실업급여 고용보험제가 4년상용직으로 일하고 올해 9월자발적퇴사후실업급여 신청을 위해 12/1일 ~ 12/31일 아르바이트를 하는데 회사에서 고용보험신고는 일용직 고용보험으로 신고한다고합니다주말공휴일제외 하루8시간 나인투식스근무합니다.제가 알기로는 회사에서 가입해주는 고용보험형태보단 일수가 31일이상? 1달이상? 으로 근무하면 고용센터에서 상용직으로 봐서 계약만료로 퇴사시 실업급여신청 가능한걸로 알고있는데 고용보험 형태가 일용고용보험이면 12/1일부터 12/31일까지여도 실업급여 신청 안될까요? 뭐가맞는지 알려주세요!1명의 전문가가 답변했어요