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- 임금·급여고용·노동그래도확신하는도토리묵1개월 미만 근로자 연차사용시 급여계산안녕하세요.시급으로 근로계약서를 작성한 근로자가 아직 근로기간이 1개월 미만이라 보유한 연차가 없는데,매주 하루씩 2-3시간을 치과 다녀온다고 늦게 출근하였습니다.12월 26일이 샌드위치데이기도 하고, 올해 업무도 다 끝났기 때문에 모든 직원이 연차를 쓰기로 했는데, 위에 말씀드린 근로자만 보유 연차가 없다는 이유로 혼자 출근할 수 없으니(출근을 해도 할 업무가 없습니다)쉴때 같이 쉬는 것이 좋을것 같은데, 매주 3시간씩 치과 다녀 온다고 늦게 출근한것과 26일 쉬게 되면 26일분을 이번달 급여에서 제외해야 하는 것이 맞나요?맞다면, 시급직으로 근로계약서를 작성했으니 근무한 시간+주휴수당+연장근로수당 이렇게 지급하면 될까요?아니면 209시간에서 병원간다고 늦은 3시간씩 4번이면 12시간과 보유 연차 없지만 쉰 26일 8시간 이렇게 총 20시간을 빼서 계산해야 하는건 가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동향기로운아비197급여계산할때 어떻게 계산해야하나요?정해진 근무스케줄은13:00~21:00 소정근로시간 7시간 입니다.지각으로14:00~21:00소정근로시간 6.5시간0.5시간(30분)만 공제하면 되는건지,10시->11시 1시간지각했으니 1시간을 공제하는건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고운오색조45생활임금안에 수당개념 중 위생수당이 들어가나요?안녕하세요임금 지급 방법에서 생활임금을 기본으로 해서 책정하는데요.생활임금 중 위생수당이 안에 포함된 개념인가요?감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성숙한비단벌레217회사에 무급휴직제도를 이용할 시 퇴직금에도 영향을 받게 되나요?회사의 장기근속자에게는 1년의 범위에서 근로자가 신청하면 무급휴직을 할 수 있는 제도가 있습니다. 몸이 아파 병원 진단서를 제출해 6주간 병가(회사에서 병가시 70% 기본급은 제공)를 냈지만 추가적인 병가신청은 어려울거 같아서 무급휴직제도를 활용하려 합니다. 그런데 제가 무급휴직 이후에도 몸이 나아지지 않아 퇴직하게 될 시 퇴직금이 걱정됩니다.1. 알아보니 퇴직금은 평균임금을 기준으로 금액이 정해지는데 제 무급휴직의 경우 근로기준법 시행령 제2조 제1항 제8호에서 규정한 "업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간"에 해당하여 무급휴직 후 바로 그만두게 될 시 무급휴직한 기간은 제외하고 퇴직금이 산정되는걸까요? 아니면 해당사항이 없을까요?2. 또 퇴직일시금 형태가 아니라 퇴직연금 형태이면 뭐가 달라지나요? 챗지피티는 확정급여형(DB형)이면 문제가 될 수 있고, 확정기여형(DC형)이면 걱정할 필요가 없다고 하는데 이게 맞나요? 퇴직연금 유형에 따라 제 퇴직금을 제대로 받을수 있는지 없는지가 차이가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나른한벌새74월당 질문합니다 월당 질문 드립니다!!!!!!!!!!!!!!일당이 하루 일하고 돈 받는걸 일당이라고 하잖아요월당은 한달 일하고 받는걸 월당이라고 하잖아요듣기로는 월당은 4대보험 안들어준다는데 맞나여??예를 들어 제가 다른 곳에서 월급제로 일하면 430을 받으면 월당은 4대보험 안들어주니까 대신 기존에 받던 월급보다 좀 더줘서 500에 준다던지이런다는데맞나여??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼통상시급 문의 드려요 도와주세요 너무 어려워요 ㅠㅠㅠ하루10시간 근무/ 주5일/ 월급 320만원이럴 경우 (5일근로시간45시간+주휴9시간)*(365일/12개월/7일)이 계산식이 맞을까요? 점심시간 1시간 제외하는게 맞나요?그럼 9시 출근-18시 퇴근 하는 근무자도 점심시간 1시간 제외하고 구하는게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게신비로운크랜베리아르바이트 주휴수당 관련 문의합니다.주 2일(목요일 6시간, 토요일3시간) 알바입니다.편의점이라 쉬는시간 없구요.근데 사장이 급할때 다른 시간에 도와달라고 합니다.이 경우 주15시간 이상이면 주휴수당가능한가요?아님 시간외 수당? 으로 더 받는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로촉망받는쭈꾸미볶음5개월 계약이 끝나고, 다른 직장에 근무하기 전 공백기간동안 실업급여 신청이 가능할까요?2022년 3월 1일 ~ 2025년 2월 28일 까지 3년 근무 했고2025년 8월 1일부터 근무하고 있는 직장은 2025년 12월 31일 계약종료로 퇴직합니다. (5개월 계약직)현재는 다른기관에 최종합격으로 3월 1일부터 근무 예정에 있는데 1월, 2월 동안은 공백기간입니다. 이 기간 동안 실업급여를 신청하고 받을 수 있는 조건이 되는지 궁금합니다. (최종합격한 곳에는 채용에 필요한 서류들을 제출한 상황입니다)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강렬한자라221육아로인한자의퇴사 육아휴직관련 연차관련 문의드립니다저는 육아로인한 자진퇴사로 실업급여 받으려고 합니다그런데 사직서를 쓰러갔는데 사직서에는 연차를다소진했다고되어잇는데..저는 출산휴가+육아휴직 중이였어서 연차를 쓴적이 없거든요 근데 사직서에는 이의를 가지지않는다는 사인까지한상태인데..어떻게 처리되나요?퇴직금 계산해보니 24.1월입사 26.1월말퇴사예정인데 월듭2달분만 계산되어서 사직서에적힌 예상금액에연차미수당지급은 안나온거같습니다 근데 이미 사인을 했는데 어떻게 해야하나요? 저포함 5인입니다 사업주미포함1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록빠른살구나무투잡 법적허용범위(?)가 궁금합니다GA소속 보험설계사이고 코드 살려뒀다가 가끔 소개들어오면 일하는데 이걸 부업으로 하면서 동시에 직장에 취직해서 월급 받아도 되나요?2명의 전문가가 답변했어요