고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자기초수급자인데 일반 다니게되면 소득신고 해야하나요?제가 기초수급자인데요, 저희엄마는 법적으로 장애인이고 저는 조건부 수급자인데 저는 일을해야 되서 그런데 직장다닐때 소득신고 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀중한가젤113대학원생 실업급여 가능할까요ㅁㅁㅁ2022.2~2025.12.31. 상용직 근무, 자발적 퇴사 2026. 3~2026.4 계약직 근무, 비자발적 퇴사 2024.3월에 대학원 입학 ~현재 이런 상황인데 실업급여 수령 가능할까요 대학원은 법학전문대학원인데 3학년이라 수업은 12~15학점 정도만 들을거 같아요 저녁 일자리 구하고 휴학도 고려하고 있다고 말하면 구직의사 인정받을 수 있을까요 비슷한 사례 처리해보신 적 있으신 분 있으실까요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히두근대는앵무새실업급여 소정근로시간 문의 있습니다!안녕하세요 이직확인서 소정근로시간 궁금한게 있어 질문 드립니다!제가 25년 2월부터 7월까지는 주 3일 4시간 근무였다가7월 넘어가서부터 주 6일 6시간 근무로 쭉 근무하다가 26년 1월에 가게폐업으로 그만두게 되었는데이런 경우에 실업급여 신청 시 잡히게 되는 1일 소정근로시간이 6시간인가요?아니면 6*6 36시간 올림처리해서 7시간? 8시간?으로 처리해주나요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동터프한부엉이172고용보험 알바비 15시간이상 관련.안녕하세요 제가 알바를 하는데 원래 주 15시간이 안 되게 일을 했어요 14~14.30 정도 최근들어 15시간을 넘겨서 일하고 주휴도 받아요 근데 사장님께 소득신고 되고있는지 확인차 연락 드렸다가 들은 답변인데 고용보험을 신청하라는 연락이 와서 처음꺼부터 다 냈다고 하시는데 1번 15시간 이상부터가 고용보험 필수고 그 미만시간은 필수는 아니라고 알고았거든요 맞나요? 2번 그리고 저는 15시간 이상한지가 얼마 안 되었으면 그 전에 14시간14시간반 일하던 때의 고용보험을 사잩님이 냈다고해도 그 금액들은 제가 다시 안 드려도 되는거죠? 15시간 이상한 주 부터 제가 다시 드리면되는게 맞나요세세한 답변 부탁드여요ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금증많은학생플랫폼 노동이 새로운 계층들을 만드는 과정은?최근 배달, 대리, 프리랜서 등 플랫폼 노동들이 늘어나고 있는데, 이런 구조들이 기존 노동시장과 어떤 계층 차이를 만들고 있는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터흥미진진한말기간제근로자 (기숙사 부사감) 휴일근무 관련안녕하세요 이번에 기간제근로자(기숙사 부사감) 급여를 담당하게 되어 질문드립니다.격일로 두분이서 오후 6시부터 익일 오전9시까지 근무를하십니다.(휴게시간 3~5시)격일로 하다보니 휴일(토,일)에도 근무하게되는경우가 발생하는데18:00 ~ 22:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 1.5배(휴일)22:00 ~ 02:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 2배(휴일+야간수당)02:00 ~ 06:00 (2시간_휴게시간제외) : 통상시급 : 2시간 x 2.5배(휴일+야간수당+연장수당)06:00 ~ 09:00(3시간) : 통상시급 x 3시간 x 2배(휴일+연장수당)주휴는 챙겨드리고, 토,일 상관없이 주말에 일하시게 되면 위와같이 계산하면되는거맞을까요 ?그렇다면 법정공휴일(근로자의 날 등)에 일하시게 되면 어떻게되는건지 헷갈립니다....법정공휴일에 일을하시게 되더라도 위와같이 계산하면되는건가요 ?보통 기간제분들 급여드릴때 법정공휴일에 2.5배를 드렸던기억이 있어서헷갈리는거같습니다.계속 알아보다보니 더 어지럽네요 답변부탁드리겠습니다 !감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동사려깊은레아147월급관련 각종 세무,보험신고서 작성방법안녕하세요a라는 직원이 1년간 5,000만원을 받았고이중 과세 4700,비과세 식대200 보육수당100이라고 했을때 근로소득지급명세서 :상단 과세에 4700입력, 비과세소득란에 비과세항목에 식대200, 보육슈당100입력 원천징수이행상황신고서: 과세+제출비과세 합쳐서 입력하는거라서 5000입력간이근로소득지급명세서: 매월받는 과세만 입력(비과세모듀제외)보수총액신고과세급여만입력 >>4,700입력이게맞나요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터흥미진진한말기숙사 부사감 연장수당 및 야간수당 급여지급 질문안녕하세요관공서에서 일하고 있는 공무원입니다.이번에 기간제 부사감 선생님 급여를 담당하게되었는데 궁금한점이 있어 남겨봅니다.기간제선생님이 오후 6시부터 익일 9시까지 근무하시고새벽 3시부터 5시까지는 휴게시간이여서 총 13시간 근무를 하십니다.급여관련해서 계속 찾아보고 있는중인데 제가 이해한게 맞는지 궁금합니다.(평일근무)18:00 ~ 22:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간22:00 ~ 02:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 1.5배02:00 ~ 06:00 (2시간_휴게시간제외) : 통상시급 : 2시간 x 2배06:00 ~ 09:00(3시간) : 통상시급 x 3시간 x 1.5배(휴일근무)18:00 ~ 22:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 1.5배22:00 ~ 02:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 2배02:00 ~ 06:00 (2시간_휴게시간제외) : 통상시급 : 2시간 x 2.5배06:00 ~ 09:00(3시간) : 통상시급 x 3시간 x 2배이렇게 되는거 맞을까요 ?그리고 격일로 근무하시니까 주휴수당도 챙겨드려야하는거같고... 평일에 법정공휴일이 끼여있다면 그냥 그 날도 휴일근무 주듯이 주면되는거겠죠?또 체크해야할게 있다면 .. 알려주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동검소한봉고233근무중 지점 이동 발령시 퇴직금 정산 문제안녕하세요저는 요식업 회사에 근무중입니다.23년 12월 9일 (업장명 예시)김밥천국1호점에서 25년 1월까지 근무 후 김밥천국 2호점으로 이동하여 현재까지 근무중에 있습니다-각 매장 모두 5인 이하 사업장-소속은 1호점으로 소속되어 1호점에서 월급을 지급하고 2호점에서 1호점으로 돈을 이동하는방식-사업주 동일-법인 아님-사업자번호 다름-근로계약서를 다시 작성하지않아 정확히 25년 12월 언제부터 재입사한건지 알 수 없음-김밥을 말고 홀서빙을 하는등 하는 업무는 100%동일그런데 이번 25년 12월에 2호점으로 소속을 옮긴다면서 세금이 많이 나오게 되었습니다.이를 설명하면서 연말정산을 미리한것이다서류상으로는 퇴직후 재입사가 맞다고 설명하였습니다위 경우에-퇴사처리 후 재입사면 퇴직금 2년치를 중도지급하는것이 원래 맞는지-2호점에서 1년미만 근무 후 퇴직시 퇴직금 받는데 문제가 없는지-2호점에서 1년 이상 근무후 퇴직하더라도 1호점에서 2호점으로 이동시에 퇴직금 발생에 불이익은 없는지-차후 불이익을 방지하기 위해서 작성해 둬야할 서류가 있는지알고싶습니다. 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동세심한염소81임금체불. 관련해서 질문드립니다.안녕하세요앞전회사.퇴사한지 3년 3개월 지났습니다.지금 생각해보면 바보깉이.일을했어요밤낮없이 하루 2~3시간.자면서주.야간 했거든요 책임감으로 일을 했는데 지금 생각해보니.정말 바보같은짓이였고 그래서 야간 수당 못받은.몇년치를 받을까해서시효가 3년이라 3년.7일 남겨두고 고용부에갔는데 담당자가 지금 신고해도 며칠 안남아서조사관? 배정 받는게 보름 넝게 걸리는 시효가 지나서 신고 못한다고해서신고를 못했는데 지금 알아보니.시효 하루전이라도 신고가가능하다고 하는데 지금 이상황을 어떻게 해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요