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향기로운아비19726.02.09
월 중 입퇴사자 고용보험료 공제해야하나요?안녕하세요고용보험료는 건강.연금과 다르게 2일 이후 입사를 하더라도 고용보험을 공제하는게 맞는건지,아니면 24/01/01부로 고용산재보험료징수법 개정에따라 일할계산하지않고 월단위로 산정하라. 얘기처럼공제를 안하는게 맞는지 궁금합니다.인터넷 쳐봐도 내용이 다 달라서요1.오늘 기준으로 정확하게 월 중에 입사 및 퇴사자들은 고용보험료 공제를 하는게 맞는건지 아닌지 답변 부탁드리겠습니다.2.1번질문에 공제안하는게 맞는거라면 상실신고할때 입,퇴사 월은 근무월수에서 제외하고 신고해야하나요??
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미래도촉촉한랩터26.02.09
안녕하세여 월급 계산 문의드립니다.주6일, 주3일 - 7시간근무, 주3일 - 12시간근무최저시급으로 계산하면 월급이 얼마인가요월 270말씀하시는데 제 계산으로는 최저시급이 안됩니다
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영악한나방22426.02.09
기초생활 수급자가 국민연금을 신천하면 어떻게 되나요?기초 생황 수급자가 수급액으로는 샹활이 어려워 국민연금을 받으려고 한다면 기초생활비가 그대로 나오나요? 아니면 삭감되나요?
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인사급여담당26.02.09
임금체불 지연이자 평균임금 산입여부안녕하세요.25년 10월 개정 근로기준법에 따라 임금 지연지급 시 20% 지연이자를 적용하는데, 이때 이 지연이자가 평균임금 산정에 포함이 되는지 여부가 궁금합니다.지연이자는 임금이 아니라서 평균임금에 안 들어가는 게 맞다고 보는데, 아닌지요?
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이미시끄러운티라노사우루스26.02.09
당직의의 포괄임금 연차 수당 받을 수 있나요?공휴일 연장 근무, 연차 없음 조건으로 6개월 근무 후 퇴사했습니다. 계약서에는 “월급여에는 기본급,식대,차량유지비, 법정수당(연차/야간/휴일수당), 직급수당 등으로 구성되며, 기타수당(해당 근로자에 한함) 등은 연봉 외로 별도 지급한다.계약 시 근무시간에 따라 사전 약정한 일정시간의 연차,연장,야간,휴일근로에 대한 수당은 연봉에 포함됨을 동의한다.”라는 내용이 있는 상황인데 이럴 경우 연차를 보장받지 못한 것에 대한 보상을 받을 수 없나요?
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과감한수염고래26926.02.09
통상시급 계산 좀 부탁 드립니다...저희 회사는 시급은 최저 시급입니다..10320원 입니다.. 기본급에 400프로를 매달 상여금으로 지급 받고 있습니다. 그리고 직책 수당 과 근속 수당이 있고 그리고 매달 교통비가 10만원 있습니다. 직책 수당은 3만이고 근속 수당은 2만원입니다.. 이럴때 통상 시급은 어떡해 되나요? 참고로 저희 회사는 기본급에 직책과 근속 수당만 합하여 통상시급을 계산해 주는데 이 부분이 맞는지 모르겠습니다.
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진짜로찬란한집토끼26.02.09
두루누리지원 관련 문의드립니다 ㅜㅜ작년 9월에 개업한 아주 소규모 사업장입니다... 직원 한명 있어서, 4대보험 두루누리지원 신청하려고 보니, 직원이 작년에 한달 다른 곳에서 일한 적이 있다고 안된다네요 ㅜㅜ 직원이 작년에 한달 일한거랑 제가 지원받는거랑 대체 무슨상관인건지 ㅠㅠㅠ 너무 이상한 법인것같아요...저 정말 너무 힘든데 ㅠㅠㅠ흑 ㅠ ㅠㅠ
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완벽히충직한사랑꾼26.02.09
도와주세요 급여 계산 부탁해요~~너무 어려워요주5일/8시간 근무기준 2,156,880원출근시간 야간4시 퇴근시간 오후2시(휴게시간1시간)실근무 주6일 일 경우 급여 계산 부탁드립니다.ㅠ
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어쩌면협동적인마멋26.02.09
주휴수당을 받을 수 있는건지 궁금합니다.주휴수당 조건에 다음주에 근로가 예정이 되어있어야 지급할 수 있다고 알고있습니다.계약서엔 ~2.28까지로 되어있습니다.이럴경우 월~토(2.28)까지 근무를 진행하였고 토요일에 계약이 종료된다면, 차주에 근무가 없다는 이유로 미지급이 가능한지 궁금합니다.
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진짜로적극적인범고래26.02.09
퇴직금 계산이 궁금합니다 부탁드립니다안녕하세요제가 카페를 24.6.5 ~ 26.1.31 근무 후 퇴사했습니다중간 4개월 동안은 시간을 줄여 주 12~13시간 근무하였습니다그 외 기간들은 주 24~35시간 근무하였고요퇴직금 산정시 저 4개월 제외하고인지 아니면 근속으로 포함되어 1년7개월의 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다저는 얼마의 퇴직금을 받을 수 있나요?
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