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현재도편식하는광어25.11.03
육아 근무 단축 후 육아휴직시 급여 산정 문의육아 근로단축중입니다 현재 근로단축 비례하여 급여 산정으로 받고있는 상태구요..근로단축 종료 이후( 6개월 이후) 육아휴직을 바로 신청시 근로단축급여로 적용되나요? 아니면 이전 정상근무시 급여로 산정되는지 궁금합니다
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모레도반짝빛나는산토끼25.11.03
단기계약직(2개월) 수습기간 급여 90%2개월 단기계약직으로 근무할 때도 수습기간 급여 90%를 적용할 수 있는 건가요? (정규직 전환, 계약연장 없음.)기본급 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원이고여기에 추가 수당으로 200,000원이 지급 되긴 하는데 3일 미만으로 결근시 지급입니다. 이거 외에도 기타수당 몇개랑 인센티브가 있는데 조건부 지급인 것들은 다 빼고 기본급으로만 최저가 넘어야 한다고 알고있습니다.
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가장따뜻한올리브25.11.03
급여 계산 -주휴수당 해당되는건가요?원래 근로시간월화수 18-21시일 11-21시입니다 사진속 주 15시간 근무한 건 주휴수당이 해당되나요?알려주세요ㅠㅠ
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클래식한날쥐12925.11.03
실업급여 계약직 1개월 기준이 어떻게 되나요??11월 기준 11.3일부터 11.30까지 근무 예정이면실업급여 조건 미충족인가요?3년 근무 한 후 한달 계약직으로 일하고있습니다 !
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까칠한호저17225.11.03
퇴직금이 늦게 들어온다면 가산이자는 어떻게 산정하나요?퇴직금은 근로자가 퇴사하고 일정 기간 내에 지급해야 한다고 알고 있습니다. 그렇다면 퇴직금이 늦게 들어온다면 가산이자는 어떻게 산정하나요?
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갑자기신선한작가25.11.03
퇴직금 산정 dc전환 연차수당기준 작년퇴직금db에서 dc로전환했는데전월차수당이작년에발생된연차가 적용되는가요 1월20일소급적용되었습니다 실 퇴직은 내년 8월입니다.
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영원히웃는25.11.03
체당금 제도를 이용하기 위해서 4대보험 소급가입시 사업주 처벌관련소액체당금 제도를 이용하려고 4대 보험을 소급 가입할 경우에 국민연금도 소급이 되는건가요?산재,고용보험이 가입되어 있어야한다기에 4대 보험 소급 가입을 하려고 하는데사업주가 사업체를 운영한지는 1년 6개월 정도였지만 4대 보험은 중간중간에 잠깐 가입만 했었습니다.이 경우에 산재보험이 6개월 이상 가입되지 않았고 고용보험 미가입에도 걸린다고 하여소급적용을 시키려고하는데 사업주가 현재 회생상태라 큰 부담을 주고 싶지는 않아서과태료가 발생하지 않게 해줄 방법이 있을까요?
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재빠른들소825.11.03
정년연장을 한다고 합니다. 그러면 청년취업은 더 어려워 지는 건가요 ?안녕하세요. 정년연장을 법개정으로 진행한다고 합니다.요즘도 쳥년취업은 어려운 편인데 정년연장을 하면 청년취업은 더 어려운 것 아닌가요 ?걱정입니다.
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살짝날씬한쭈꾸미볶음25.11.03
알바 시급제 야간근무자 공휴일 하루 급여 계산 궁금해요알바 "시급제" 야간근무자 공휴일 하루치 급여 계산 궁금해요5인이상야간 근무자 근로시간 : 16시~23시(휴게시간 18시~19시 1시간)실근로 6시간중 야간 1시간 포함 / 시급 10,030원10/3일 개천절에 근무했을 때(기본급여)기본급 : 6시간 * 10,030원 = 60,180원야간수당 : 1시간 * 0.5배 * 10,030원 = 5,015원(추가 공휴일수당)휴일수당 : 6시간 * 1.5배 * 10,030원 = 90,270원휴일야간수당 : 1시간 * 0.5배 * 10,030원 = 5,015원총 160,480원 맞나요?
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점잖은멋돼지19425.11.03
추석 관련 급여 계산 방법이 궁금합니다.안녕하세요,현재 9~18시까지 3개월 계약한 근로자가 계신데요.(5인 이상 사업장입니다)이분의 경우 10월 3일~9일까지 급여가 유급으로 나가야하는지, 실제 근무를 안했으니 무급처리해도 되는지 궁금합니다.또 10월 6일~9일까지는 공휴일이고, 실제는 10월 10일만 일했는데 이럴 경우도 주휴수당이 나가야하는지 궁금합니다.감사합니다.
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