고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동아이언캐슬2026년도 최저임금은 얼마로 정해진것인가요?올해의 최저임금은 시급기준으로 1만원을 조금 넘긴걸로 알고있는데요, 그런데 2026년도 최저임금은 얼마로 정해진것인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유누문월요일 퇴사 주휴수덩질문 드립니다..안녕하세요. 오늘은 토요일이고 월요일날 퇴사하려고 합니다. 주휴수당때문이죠.. 오늘 문자로 "일요일까지는 근무하고 월요일날 퇴사하겠습니다" 라고 보낸다면 주휴수당을 받을 수 있나요? 아니면 월요일날 담당자한테 밀을해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원히센스있는까마귀공무원 휴직후 성과상여금 수령 가능한가요?올해 1/15에 복직했고내년1/15에 개인 사정으로 6개월 휴직 예정입니다3월달에 재직상태가 아니니까 성과상여금은 못받겠죠?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히자신감넘치는말차라떼이런 경우에도 실업 급여를 받을 수 있을까요?친했던 동료a씨와 사이가 틀어진후그 분이(a씨) 제 뒷 담화를 하고 다녔고회사에서 제 구설수가 돌아 입지가 곤란한 상태였는데회사 내 기숙사에 있는 건조기 문제로그 동료(a씨)와 욕설이 오간 말 다툼이 있었는데그 일로 징계 심의가 이루어져 둘 다 퇴사 경고를 받았습니다.(한번더 문제가 생기면 이유 불문 퇴사 처리 하겠다 고 하심)그 이후 그 동료(a씨)같이 친한게 지내던 동료 b씨가 근무 중에 타올으로 얼굴을 때렸고사과를 받고자 했으나 끝까지 사과 받지 못했습니다.그리고 회사 익명 계시판에 저를 비난 하는 글을 올렸으나 b씨가 썼다는 심증은 있었지만 물증이 없는 상태라 ip추적을 부탁하기 위해 경찰서에 갔었고 상담을 받아본 결과 명예회손 보다는폭행죄 성립이 가능 할것 같다는 조언을 듣고단순폭행으로 고소장을 제출 하였습니다.이후 과장님이 아시고 조장 긴급회의를 열었고그 결과 12월30일까지 b씨와 합의를 하지않고 계속 고소가 진행 중이면 둘다 퇴사를 하는 의지로 알고 31날 퇴사 처리를 하겠다는 통보를받았습니다.저는 그 분이 진심 어린 사과를 하면 고소를 취하할 생각이 있습니다.그런데 그분은 없는 것 같아요이대로 라면 퇴사처리 될것 같은데 이런 경우에도실업 급여를 받을 수있을까요?참고로 저는 직업이 캐디이고직업 특정 상 2월 달 부터 2월 달 까지는 수입이 없고 이직 하기도 힘듭니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면생각하는불가사리평일-> 법정공휴일 근무시 수당은?12월 24일 18:00~25일(크리스마스) 04:00까지 근무하였다면 시작일 기준으로 평일이기 때문에 25일 근무 분은 1.5배 가산이 되지 않는 것인가요?5인이상 사업장(쿠팡) 입니다 일용직이고요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참희망을주는포도잼현장실습 나머지 비용 언제 들어오나요?현재 실습한지 3개월정도 되었고1월1일 실습이 끝납니다.급여의 40%를 회사가 주고 나머지 60%를 국가가 지원한다는데 국가지원금은 언제 들어오나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공감왕최저시급은 어떤의미인가요? 무조건 최저시급을 주라는건가요?최저시급은 어떤의미인가요? 무조건 최저시급을 주라는건가요? 왜 그이상은안주는걸까요?주는데도있나요? 대부분 최저시급으로하길래요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로야망이넘치는애플파이인센티브 지급시 통상임금 해당 여부 문의인센티브를 지급하려고하는데 지급 방법에 따라 통상급여에 해당할수 있다고 하여서 문의 드립니다. 매년 지급하는건 아니고 실적이 좋은 년도말에만 지급하고자 하는데 예를 들어 인센티브를 월 급여에 50%를 전직원에게 일률적으로 지급을 하면 통상 급여에 해당될수있는지 궁금 합니다. 만약 이런 지급 방법에 문제가 있다면 개인별 성과를 계산해서 차등으로 지급을 해야만 문제가 없는건지? 즉 질문 요지는 지급하는 인센티브가 통상급여에 포함 안되는 방법으로 지급하고자 하는데 정확하게 잘 몰라서 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일단순한붕장어알바 퇴직금 근무시간 불규칙한데 받을 수 있나요?근무시간이 일정하지 않은데 알바 퇴직금받을 수 있나요? 월 65시간 근무한 달을 계산해보면 1년을 넘습니다. 제가 계산해서 사장님께 요구하면 되죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동까칠한펭귄261직장 퇴직 후 단기 아르바이트 근무시 실업급여 수급기준1. 15년 이상 정규직으로 근무하다 건강상 자발적 퇴직 후 아르바이트를 하는 경우 이전근무지 근로기간과 합산하여 실업급여를 받으려면 아르바이트 근로기간이 최소 얼마여야 하나요? 2. 또한 아르바이트 시작일과 퇴사일과 한달 차이가 날 경우 실업급여 수급이 가능한지요(기준이 어떻게 되는지)3. 또한 이경우 아르바이트 시작할 때 근무지 또는 개인이 별도로 신청해야 하는 절차가 있을까요4. 실업급여 금액은 어떻게 산정되나요 예를들면 화~금(7시간), 토, 일요일(3시간) 근무할 경우 실업급여 금액은 어떻게 산정되나요?3명의 전문가가 답변했어요