고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동궁금둥이 3518연차수당 금액을 어느 기준으로 맞추어야 할까요?근무기간이 15개월 입니다1년 지나면 연차수당이 15개 추가로 더 줘야 한다고 하는데요.어느 기준의 연차수당금액으로 15개를 줘야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.24년 연차수당 금액이 다르고25년 연차수당 금액이 다른데어느 기준 금액으로 15개를 돈으로 줘야 한는지 알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동배부른쌍봉낙타22실근무 32시간 토요일 연장 근무 시 휴일근무수당 여부제가 주말 휴일에 월~금까지 근무를 하고 있습니다.수요일에 연차를 사용하고 일을 마무리하기위해 토요일을 연장근무를 했다면 휴일근무수당 가산을 받을 수 있는지 아니면 1배만 나가는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동운좋은레몬수습급여 편법으로 계약 당한 것 같습니다3개월동안 급여 90% 지급 받았는데 1년 계약을 안했습니다.수습으로 1개월씩 계약 연장식으로 4개월차 부터 정규급여 받았구요.재계약 방식 ( 1개월+1개월+1개월+ 3개월+6개월 )회사 내규에 9개월 근무시 지원금이라는 명목으로 수습급여 떼간만큼 급여에 같이 주는게 있습니다.궁금한것1. 6개월 근무 후 자진퇴사를 한다는 가정하에 수습급여 부당하게 떼였다고 신고해서 돈 돌려받을 수 있나요?2. 퇴사 종용 당해서 계약종료로 퇴사 하고 싶다고 했는데 본인 입으로 말했다고 자진퇴사 라고 하더군요.좋게 계약종료로 마무리 할 방법 없을까요?3. 직종은 빵집 주방에서 샌드위치류 만들었습니다 (빵생산 x, 자격증 필요 x ) 단순노무직인 주방보조에는 포함 되지 않는 일 인가요?친절하고 자세한 답변 부탁드립니다ㅠㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵자신있는해물탕주 52시간 초과근무 신고 및 편법 문의잦은 야근 특근으로 퇴사하고자 하는데회사에서 52시간을 초과하여 근무한 경우에는 다른 아웃소싱 업체를 통해 아르바이트로 근무하는 편법을 통해 진행하고있습니다이전에도 52시간 초과로 인한 신고가 몇번 있어서 이런방식으로 진행되고 있습니다실제로 명세서도 두 회사 (본사, 아웃소싱)에서 각각 한장씩 받고있습니다이런경우에는 신고해도 소용이 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽한제비15사업자등록 휴업상태인데 실업급여 신청할수 있나요?직장에 다니며 사업자등록증이 있었는데퇴직하기 전에 휴업처리하였습니다.이런경우 퇴직 실업급여 신청 가능한가요?폐업을 해야 가능 한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동반듯한흑로280고용승계 퇴직금받을수 잇을까요 ? 8개월후 4개월근무기준다니던 8개월 다니고 신규회사가 들어와서 고용승계를 하였습니다. 계약서도 새로쓰고 4개월이 지났는데 총12개월 퇴직금을 받을수있나요 ? 근무장소 하는일 동일합니다 .쉬는텀없이 바로이어서 근무하였습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔튼실한클로버생계급여 들어오는 날에 대한 질뭉 입니다생계급여 매달 20일에 받고있는데이번 20일이 일요일이더라구요 보통 이러면월요일날 들어오던데 저번에 금요일에 들어왔어서이번 생계급여는 언제 들어오는지 아시는분 없나요ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동반듯한생쥐65지인 회사에 직원으로 등록해놓고 2달간 100만원씩 받았는데요, 대기업 탈락 사유가 될까요?약 1년간 구직활동끝에 드디어 대기업 최종 면접에 기회가 왔습니다.1년 동안 구직을 했다 보니 생활비가 너무 부족 했고 마침 지인의 가족이 운영하는 회사에 직원으로 등록 해 주면 네 달 동안 한 달에 100 만원씩 주겠다고 해서 흔쾌히 응했습니다.제가 흔쾌히 응 했던 이유는 저의 이모도 저에게 이런 제안을 한 적이 있었기 때문에 가족도 하라고 제안하는데.. 큰 문제가 없을 것이라고 생각했습니다. 그렇게 두 달째 받고 있는데 대기업 최종면접까지 오게 되었습니다. 근데 최종 면접에 오기 전 서류를 준비 해 달라고 하더군요.필요한 서류는 다음과 같습니다.최종 원천징수영수증, 최종 연봉계약서, 급여명세서 등 연봉 확인 가능한 서류 - 전년도(2024년) 연봉과 현재(2025년) 연봉을 확인할 수 있는 서류 ※ 급여의 구성항목을 회신주시는 메일에 설명해주시면 좋을 듯 합니다. 예로 기본연봉 00 / 경영성과급 00 / 현금성 복리후생 00 등 저는 작년 5월에 퇴사를 해서 마지막으로 연봉을 받은 게 2024년 5 월인데 생각해 보니 그 회사에 사대보험을 받는걸로 등록을 해놔서 머리가 복잡한 상황입니다. 일단 제 경력에는 작 년 5월에 퇴사한 회사밖에 없기땨문에 그때 기준 연봉만 첨부 할 생각인데, 나중에 이렇게 유령 직원으로 취직 했던 게 들통 나서 합격 무효 처리 가 될 수 있을까요? 단순히 생활비 부족해서 생활비 벌 고자 했던 게 이렇게 크게 돌아 오게 될 줄 몰랐습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤성숙한매미일정하지않은 장기근무인데 실업급여 받을 수 있나요?5인이상 사업장, 주5일근무, 스케줄근무근무기간 2년조금 넘는 동안 일정한 간격은 아니지만 하루 근로시간이 12시간이상인 날들이 있었고 직원이 부족하지만 사업장 운영시간을 지켜야한다는 회사의 이유로 어쩔 수 없이 장시간 근무를 했고 과도한 업무부담의 사유로 사직서를 작성후 퇴사했는데 혹시 이 사유도 실업급여를 받을 수 있나요?주52시간을 초과하는 주가 있고 아닌주가 있습니다.1일 최대근무 시간이 이게 합법적인가요?근무기간동안 대략적인 장기근무를 한 내역입니다.휴게시간 1시간포함입니다.10월 2일 14시간10월 26일 12시간12월 25일 14시간1월 16일 14시간1월 18일 14시간2월1일 14시간3월25일 14시간6월8일 12시간7월31일 12시간8월3일 14시간10월25일 13시간10월26일 13시간12월 6일 15시간12월22일 13시간5월 2일 14시간5월 3일 14시간3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로슬림한파스타편의점 점주가 바뀌어도 주휴수당을 받을 수 있나요?5월중순부터 편의점 알바중입니다 8월 말까지 할 예정인데 점주가 가게를 내놓고 다른 사람한테 인계할 예정이더라구요 아마 8월 말쯤 저랑 비슷한 시기에 가게를 인수인계 할것 같은데 이럴경우 노동청에 진정을 넣어서 주휴수당을 받을 수 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요