고용·노동
임금·급여
임금·급여고용·노동여성의류세전 30만원 3.3%공제인데 일 시키는거 직원처럼 일 시켰는데 급여 못받은거 받을수 있나요?작년 8월정도 정규직 퇴사 하고나서한달에 세전으로 30만원 3.3%공제하고 일 하는데건당이 아니고 월급이고 갑자기 당일에 일 시키거나 전날에 일 시키면서일 한적도 있는데 시급 최저임금으로 계산하면 한달에 30만원 최저임금 안지킨걸로 되는데세전30만원이 아니고 월급제로해서 급여 받을수 있나요?유튜브 보니 근로대기로 최저임금에 60%인가 시급을 받을수 있다고 그러던데근로대기라고 그러면서 노무사 위임해서? 노동청에 진정하면 세전 30만원으로 일 했던거외에 못받은 금액에 대해서 받을수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동여성의류급여명세서 못받은거 받을려고 하는데 회사에서 안주면 받을수 있는 방법 있나요?입사는 2019년 8월정도에 입사했었는데 급여명세서 거의 못받아서요(급여명세서 다 받고나서 못받은 월급에 대해서 받을려구요)계좌 입금내역 확인해보니 2020년경에 약 123만원 월급 받은적도 있네요퇴사한지 몇달 됐는데(정규직 퇴사는 작년 8월정도 했음)몇일전까지 세전 30만원 3.3%공제되서 급여 받으면서 일 했는데 이것도 급여명세서 달라고 하면 받을수 있겠죠?입사한 날부터 일한거 급여명세서 달라고 요청했는데회사에서 급여명세서 안주면 제가 어디에서 달라고 하면 받을수 있는 방법 있나요?그리고 퇴사하고나서 근무한거 급여명세서 다 달라고 요구 했는데 안주면 고용주(사업자)측에 벌금 있는걸로 아는데회사측에 벌금이 얼마죠?그리고 급여명세서 안주면 어떻게 해서 회사에서 주게끔 제가 조치 할수 있는게 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동열심히일하고갚진급여실업 급여 받는동안 교육비를 받을수 있는지 궁금합니다.안녕하세요저는 현재 2차 실업급여를 이미 받았으며, 3차는 5월 15일 입니다.회사에 정식 입사 날짜는 5월7일 이며, 교육기간이 4월20일 부터 5월6일까지 입니다. 또한 교육기간중 4대보험은 포함이 안된다고 합니다.하지만 오전 9시부터 오후 6시까지 교육이며, 1일 4만원에 대한 교육비가 지급 예정입니다. 교육비는 총40만원이며 그다음주에 지급이 된다고 합니다.이러한 경우 제가 5월7일에 자격미달로 입사를 못하지만 10일동안 교육을 마친경우, 또는 최종적으로 입사를 하게되는 경우 저는 3차 실업급여를 받을수 있는지와 혹은 실업급여를 못받는지 궁금합니다.죄송하지만 답변 한번 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로경이로운소시지볶음알바?직원?<5인 미만 사업장 허위 근로계약(주 15시간 미만 신고)에 따른 퇴직금 및 임금체불 청구 문의>5인 미만 사업장 허위 근로계약(주 15시간 미만 신고)에 따른 퇴직금 및 임금체불 청구 문의1. 근로계약 및 사업장 현황-사업장 규모: 상시 근로자 5인 미만 음식점-전체 근속 기간: 총 7년 (4년 6개월 근무 후 퇴사 → 6개월 이상 쉼→ 재입사 후 약 2년 연속 근무)-최근 근로 기간: 2024년 4월 ~ 2026년 4월 26일 (퇴사 예정)계약상 조건: 주 15시간 미만 초단시간 근로자, 시급 최저로 책정(기타 주휴수당등 실제시급을 12000원으로 받는것으로 상계), 고용·산재보험만 가입세금 신고: 월 50~90만 원 수준으로 허위 신고됨2. 실질 근로 형태 (실체)근무 시간: 주 6.5일 근무, 일평균 8시간 근무 (공휴일, 노동절 등 휴무 없음)(심한경우 약 2달간 휴무일 0일,주7일출근)실제 급여: 월평균 약 200만 원 내외 수령특이사항: 실제 8시간 근무를 했음에도 사업주가 "장사가 안된다"는 이유로 근무 기록(보고서)에는 2~4시간만 기재하도록 강요,통보/앞에서는 어쩔수없이 "알겠습니다"밖에 하지못함..3. 입증 가능한 증거 상황카카오톡 업무 보고방: 매일 출근 시간(예: 16시) 기록과 퇴근 직전 보고서를 올린 시간(예: 23시 30분)이 남아 있어, 사측이 기재를 강요한 '허위 근무 시간(2~4시간)'과 실제 체류 시간의 모순을 증명 가능함.인적 증거: 동일한 방식으로 피해를 본 전·현직 동료들의 일관된 진술 확보 가능.4. 자문 요청 사항-퇴직금 청구: 서류상 주 15시간 미만 신고자이나, 실질 근로시간이 주 15시간 이상(실제 주 50시간 이상)임을 입증하여 최근 2년치(혹은 공백기 전 4.5년 포함) 퇴직금을 받을 수 있나요?-미지급 임금 소급: 실제 근무 시간 대비 최저임금 위반 여부와 주휴수당 등 미지급된 법정 수당을 소급 청구할 수 있을까요?-실업급여 수급: 사측의 근로조건 위반(허위 신고 및 임금 체불)을 사유로 자진퇴사 시 실업급여 수급을 위한 조치가 가능한가요?-4대보험등 가입하지않고 내지않았던 보험료는 어떻게 되나요?-동료 근로자 구제: 현재 가스라이팅 등으로 퇴사를 못 하고 고통받는 동료를 위해 제가 법적으로 도움을 줄 방법이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터정많은햄버거이번달까지 일하고 퇴사하는데 실업급여 절차 아시는분 알려주세요~이번달까지 일하고 퇴사하는데 실업급여 절차 아시는분 알려주세요~오랜만에 실업급여 타려니 요즘 바뀐 내용이 있는지 궁급합니다!!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도대담한참치김밥알바의 어려운점을 고치려면 어떻게 해야할까요?50세 주부입니다.처음으로 주방보조 일하러 갔는데 생각보다 어렵네요.알바다보니 3시간중 중간에 10분 휴식주면서그외 시간은 1초도 그냥 서있으면 안된다고해요.일을 찾아서 하기가 보통 힘든게 아니네요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주희망을주는자칼평균임금보다 통상임금이 높을때 통상?평균?퇴직금 산정계산시평균임금보다 통상임금이 높을때 통상으로 계산한다로 알고있는데하급심판례에는 평균임금으로 지급해야한다가 있어서어떠한 근거로 회사에 건의 해야할까요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지파밍토끼퇴직 시 정산받는 '남은 연차 수당', 퇴직금 산정 시 평균 임금에 산입이 되는 것인지 정확한 확인을 부탁드립니다.아껴둔 연차(물론, 바삐 돌아가는 회사 일복 때문에 쌓이게 되었죠..)..돈으로 받을 때 퇴직금까지 올라가는 일석이조의 계산법이 궁금합니다.상황: 5년간 근무한 회사를 다다음 달에 퇴사합니다. 연차를 거의 쓰지 않아 미사용 수당이 20일분 정도 발생할 예정입니다. 이 수당이 퇴직금 계산 시 포함된다는 말도 있고 아니라는 말도 있어 헷갈립니다.상세 질문:1) 퇴직 전 1년간 발생한 연차 수당과 퇴직으로 인해 발생하는 연차 수당 중 어떤 것이 퇴직금 산정을 위한 '평균 임금'에 포함되나요?2) 연차 사용 촉진 제도를 시행하는 회사라면 미사용 수당 자체를 청구할 수 없는 건가요? 촉진 절차의 적법성 기준이 궁금합니다.실무 팁 요청: 전문가님, 퇴사 시점을 조절하여 연차 수당과 퇴직금을 가장 유리하게 받을 수 있는 골든타임 팁이 있다면 공유해 주세요.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록우수한라마연봉 계약서,월 급여 명세서 공제액 맞나요?26.3.20 ~ 26.4.19 노동에대한 급여 명세서와 연봉 계약서입니다.부양가족도없고 자녀도없는상태입니다.회사 측에서 퇴직 연금을 써논이유는 퇴직금에 얼마가 들어가는지 보여주기위해서 써논거라고하는데재가 계산 했을때는 퇴직금포함 연봉계약서인데 회사측에서는 아니라고합니다.궁금한게1. 첨부된 사진을 보고 계산해보면 월 실수령액이 퇴직금 포함 연봉인지 퇴직금 별도 연봉인지 궁금합니다.2. 4대보험 아무리 계산해봐도 저렇게 많이 나오는게 이상합니다. 맞는건가요?3. 회사마다 4대보험 공제액이 다를수가 있는건가요?참고로 (상시 근로자 18명인 사업장입니다)만약 첨부된 사진의 급여 명세서와 계약서가 잘못 된거라면 재가 어떤 조치를 취할수있고어떤 부분에서 잘못되고 실제 공재액이 얼마가나와서 실수령액이 얼마인지 알고 싶습니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일도와주는레서판다[실업급여] 자진퇴사후 1개월 알바 질문안녕하세요 전문가님들주15시간 1개월만 해두 되는거죠?만약 계약기간이 5/1 - 5/31 이면 1개월이라고 쳐주나요?또한 알바지원할때 1개월 계약원하고 비자발적퇴사로써 이직확인서 작성 부탁드린다고 하면 되는걸까요?감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요