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다시봐도도와주는티라노사우루스25.08.04
지금 급여 명세서를 받았습니다. 금액이 너무 적어 문의드려요병원에서 일했고 수습 3개월 동안은 190만원을 받기로했고 . 그다음엔 더 받기로 하고 일을 시작했습니다월요일 10시에서 8시 퇴근 화요일 10 시출근 7시 퇴근 수요일휴무 목요일 10시출근 3시40분까지 일하고 그만 퇴사 하길바란다면서 . 근로계약서 작성 하자고 해서 했고. 오늘까지 급여챙겨주신다며 퇴근하라고 해서 퇴근했습니다. 그런데 임금 금액이. 너무 적어서 문의 드립니다. 금여명세서를 받았는데 너무 적었고 계산 내용이 하나도 적혀저 있지 않아서 연락드렸더니 세무사에게 직접 전화하라고 해서 지금 벙때리는중인데 이걸 제가 어떡해 해야 할까요 ?
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어쩌면소중한치킨25.08.04
호봉제의 통상시급 계산방법 문의드립니다당사는 호봉제의 경우 상여금을 일정한 금액으로 12개월동안 고정적으로 지급하고 있습니다.(기본급의 1/2금액을 상여금 항목으로 지급하고 있음.)호봉제 직원의 통상시급을 계산하려고 하는데, -> 기본급+상여금+기타수당 = 월 임금 / 240 = 통상시급위와 같이 계산하는게 맞을까요?상여금은 별도로 계산해야 하는건가요?
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인자한병아리1325.08.04
일용직으로 근무한 기간 실업급여 수급일에 합산 가능할까요1. A직장에서 일용직으로 근무(고용보험 31일)2. 한달 휴식 후 A직장에서 상용직으로 5개월 근무 (고용보험 151일)3. A직장 퇴사 후 B직장에서 계약직으로 5개월 근무 (고용보험 150일)실업급여 계산기로 계산해보니 일용직 고용보험까지 합산하면 수급일자가 30일이 늘어나던데 합산 가능한가요?
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탈퇴한 사용자25.08.04
연차수당은 1년 80프로이상 나왔을때 15개의 연차가 생기는데요주말과 공휴일에 근무한날은 제외하고 계산을 해야하는건가요? 1년 80프로 이상의 기준이라고 하면은요 일용직 기준으로는 몇일정도 나와야 1년 80프로 이상의 기준이 될수 있는건가요? 궁금합니다..
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압도적으로현명한율무차25.08.04
인센티브 성과급 상여금 차이 큰가요?성과급 목적으로 직원들에게 지급했는데요 은행에 요청할때는 급여, 상여, 기타제급여 항목밖에 없어서 상여로 입금처리 되었습니다. 이렇게 되었을때 문제가 있을까요? 회사에서는 성과급으로 공지하였습니다.따로 근로계약서에 포함된 상여금이 아닙니다.
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갈수록얌전한제비꽃25.08.04
육아휴직중인데 국민연금이랑 의료보험은 어떻게 하나요?2월달부터 육아 휴직중인데 회사에서 서류 접수 다하고 달마다 신청해서 받고 있었는데회사에서 국민연금이랑 의료보험 비용이 계속 나가고 있으니 확인좀 해달라고 하는데 이건 개인이 어디서 알아봐야하나요?
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반반한하늘소6725.08.04
중소기업 청년 소득세 감면제도 유지중에성과금을 받으면 해당 부분도 같이 포함되어 적용될까요? 그렇다면 얼마나 감액 효과가 있을까요?성과금 세제하고 주는 것도 소득구간에 따라 다를까요?
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짙푸른콜리19825.08.04
일반기업 육아휴직 중 가족회사와 프리랜서 계약시 육아휴직급여 문제여부일반 외부기업 근무중육아휴직 하면서가족회사(부모님이 법인 대표이사)와 프리랜서 계약시특수관계인이 되는데, 세무조사/근로자성 등 문제로육아휴직 급여 받는것에 문제 소지가 있나요?원격(재택)으로 경리 업무 계약서 명시 (실제 업무 하며, 법인에 해당 업무하는 다른 직원 없음)근무시간 주 15시간 문제없이 계약서 명시보수액 세전 월 150만원 문제없이 계약서 명시
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완벽한너구리4525.08.04
실업급여 지급기간 산정시 이전 직장 근무일도 포함되는지 여부"고용보험 가입 기간은 최종 이직한 사업장뿐 아니라 이전 회사에서의 고용보험 가입 기간도 합산하여 산정합니다. 그러나 보험 가입자격 상실 이후 공백이 3년 이상인 경우에는 그 이전의 고용보험 가입 기간은 합산되지 않으며, 또한 구직급여를 받은 적이 있는 경우에는 그 이전의 고용보험 기간은 합산에서 제외됩니다."이전직장 고용보험 가입일수도 포함되지만 보험 가입자격 상실이후 공백이 3년이상인 경우는 합산되지 않는다 나와있는데 공백 3년의 기준이 이전직장 그만둔이후 3년간 이직하지 않았을 경우인가요 ?아니면 실업급여를 신청한 날을 기준으로 이전 직장을 그만둔 시점에서 3년이 넘어가면 합산되지 않는다는 말인가요?
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예쁜알파카7625.08.04
소정근로시간을 못 채울시 휴일근로수당이 미지급 되는지 궁금합니다편의점 직영점에서 주말알바를 하고있습니다 일이 생겨 하루를 빠지게 될것같은데 그 주에 있는 광복절에 대타근무를 나가기로 되어있습니다 그렇다면 소정근로시간을 못 채우고 주휴수당이 미발생되어 휴일근로수당이 미지급되는지 궁금합니다
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