고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동진심맑은캐러멜해고당했는데 계약서 월급일을 따르나요?해고 당할 경우 해고일로부터 14일 이내에 급여를 지급받으면 되는 걸로 알고 있습니다. 사측에선 계약서에 익월 10일로 적혀있다고 그것만 지키면 된다고 말합니다. 어느 게 맞는 걸까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동큰문어211근로계약서에 적힌 부분 적용되나요?사장님이 정신적으로 지치게 하셔서 그냥 전날 통보로 알바 퇴사하고 싶은데요. 애초에 절반만 준 것도 불법인데 첫주 돈을 아예 안주는 게 가능한가요? 끝까지 안주겠다고 하시면 노동청에 신고해서 받을 수 있나요?* 사진에 형광펜 표시 참고해주세요그리고 제가 전날 통보식으로 퇴사했을 시 받을 불이익이나 법적 문제가 있을까요..6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건신뢰할수있는병아리20년 정도 근무하면서 현금으로 월급을 받았는데, 퇴직금 정산이 가능할까요?안녕하세요.하도 답답해서 질문을 올립니다.개인사업자로 가게를 운영하는 곳에서 20년 정도를 근무를 하였습니다.평소에도 잘 아시는 분이 사장님이셔서 월급을 계속해서 현금으로 수령을 하였구요.현재 월급은 350만원을 수령하였습니다.최근에 3년정도 전 부터는 최저임금으로 통장에 100만원의 월급을 수령하고 나머지는 250만원은 현금으로 수령하자고 하셔서 그렇게 했는데며칠전에 사장님이 갑자기 사망하시면서 친가쪽의 유족과는 퇴직금을 정산해 주신다는 구두로 답을 들었습니다.그런데, 사장님 와이프가 2년 정도전에 사망하시고, 이번에 사장님도 사망하시면서 21살의 딸과 동생 2명의 자녀가 있는데, 사장님의 처가쪽에서 후견인 변호사를 선임을 하여서어제 매장 부분과 함께 상담을 하였는데 현금으로 수령한 월급에 대한 계산이 힘들수도 있다고 합니다.사무실에서 운영하는 회계 프로그램에는 월급으로 매월 말일에 기재된 부분은 제가 확인을 했구요.7월달 월급도 통장부분만이 송금이된 상태입니다.퇴직금 정산이 가능할지 전문가님들의 답변을 좀 부탁드리겠습니다.감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하니하니1조기재취업 수당받을수 있는 조건은 ?고용센터에 실업급여 수급 자격 신청서를 접수한 날로부터 14일이 지난 이후에 재취업에 성공해야 가능하다고 답변달렸는데 즉, 14일이면 실업급여 한번도 못받고 취업할경우도 해당되겠네요.자꾸 반드시 실업급여 최소1회는 받아야 조기 채취업수당받는다고 해서요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심촉촉한한라봉해고통보일로부터 28일 근무 후 이틀치 해고예고수당일단 5인 미만 사업장입니다.사장이 해고통보일로부터 28일만 근무하고 이틀은 빨리 나가라고 하셨습니다저는 비자발적 퇴사 증명이 되어야 실업급여를 받을 수 있으니 이직확인서에는 해고로 작성해달라고 요청했습니다이럴경우 이틀치에 대한 해고예고수당을 지급받을수있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도자신감넘치는엔지니어연봉협상은 매해 이뤄지는게 맞나요? 사장님 재량인걸까요?안녕하세요.. 제가 이제 막 2년차 막 지났구 급여를 받았는네 급여동결된대다가 국민연금이 올라서 되려 더 적은 금액으로 월급을 받았는데요저희가 해가 바뀌면 급여가 자동인상되는 체계가 아니고 연봉협상이 있을때만 인상되는 구조에요작년에 연봉협상이 한번 있었기에 당연히 올해도 있을거라고 생각했는데 아무 말이 없더라구요상사에게 여쭤보니 사장님 재량이라서 일괄적으로 부르실거라고 기다려보라고 하는데요올해 회사매출이 좋지않기는 했어요이와중에 제가 영업직도 아니고 사무직이라 크게 성과낼것도 없는 위치이구요지금 취업시장이며 이직시장이며 다 가뭄이라고 안 좋다고 하는데요..하..200만원 언저리 조금 받는데급여가 그대로란것도 속상한데 국민연금은 7월 되었다고바로 인상되어서 제 급여에서 바로 까였던데요이게 맞는걸까요..?월급주시는 이사님이 워낙 무섭기도 하지만 오늘이 주말이라서 물어보지는 못했는데요평일되면 급여부분에 대해 물어보는게 나을까요?아니면 알아서 잘 주시겠지 하고 기다리는게 맞나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도자신감넘치는엔지니어국민연금 인상 적용기준이 무엇인가요?안녕하세요.사무직 근무중인데요이제 2년차 지났지만 연봉협상을 기다리는 중이에요근데 올해 7월부터 국민연금이 인상되었다고 더 떼였는데요인터넷 찾아보니 월 소득액이 새 하한선인 40만원과 기존 상한액인 617만원 사이에 있는 가입자들은 소득이 달라지지 않는다면 보험료도 바뀌지 않는다.라고 하는데 저는 실상 세전세후 다 200만원대 초거든요근데 왜 보험료가 인상된걸까요?급여가 인상되었으면 보험료가 인상되어도 그런가보다 하는데 급여가 동결되었는데 보험비인상 적용은 받는게맞는건가요??이걸 사내관리부에게 물어봐도 모를거 같아서여기에 먼저 묻습니다 ㅠㅠ#연금3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하니하니1조기취업 축하금 받기위한 조건이 궁금조기취업 축하금을 받을려면최소 한 번은 실업급여를 받고 취업을 해서 그곳에서 1년이상근무해야 된다고 하는 얘기도 있고 또 어떤사람은 고용센터가서 실업 신고를 하고 일주일 이후에 직장을 구하면 실업급여를 1회 받지 않아도 다음 직장에서 1년 근무하면 조기 취업 축하금을 준다고 하는데뭐가 맞나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔끼가많은맹꽁이일당 13만원인 경우 시급 계산 문의 드립니다안녕하십니까오전 9시부터 오후 5시까지 일당 13만원을 받고 있습니다점심시간은 12시부타 1시까지 입니다주말에 일을 하게 되었는데요오전 9시부터 1시까지 4시간을 점심시간 없이 일하는 경우계산ㄹ 어땋게 해냐하나요?평일 8시간 일하는건데 13÷8 로 하는건지점심시간을 제외히고 13÷7 로 하는건지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전자신있는금붕어3개월 계약기간 종료후 실업급여 가능한가요?안녕하세요.이전 직장에서 2023년 12월에 입사하여 2024년 11월말에 퇴사하여 (1년계약기간 만료후)2025.01.02~2025.05.24. 일 까지 실업급여 기간이였습니다.하지만 저의 실수로 2025. 05. 19일에 3개월 계약직 일자리에 취업을 하였습니다.저는 실업급여를 처음받고 마지막 5차 구직기간중 취업신고를 하지못해 취업을 하여 부정수급으로 간주되어서1달분의 실업급여를 반환을 하였습니다. 제가 궁금한것은현재 일하는 직장에서 계약기간 3개월 만료후 재계약 없이 기간만료로 나오면 실업급여를 받을수 있는지 여쭤봅니다?제가 전직장에서 1년간 4대보험 고용보험기간이 180일이상이 해당되는데 저의 실수로 부정수급의 1달분의 실업급여를 반환한 내역이있는데 이부분에 지장이 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요